FAQ: Conjunto de perguntas sobre transformação e mudança

Quanto custa o conjunto de questões?: O conjunto de perguntas está disponível sem custo adicional para todos os clientes do Workday Peakon Employee Voice.

As perguntas ajudam a medir mudanças planejadas ou não planejadas na minha organização?: O Workday Peakon Employee Voice desenvolveu perguntas padrão para refletir ambos os tipos de mudança. Como muitos clientes provavelmente usarão as perguntas padrão para ambos os tipos, a distinção vem dos comentários abertos que acompanham a resposta. Entretanto, se sua organização deseja entender uma mudança específica e de curto prazo (exemplo: fusão com a empresa X
), temos uma redação mais apropriada para programas específicos.

Este conjunto de perguntas requer uso com perguntas de engajamento ou é independente como o módulo I&D?: É independente. Embora a transformação bem-sucedida provavelmente beneficie o engajamento, não a consideramos um impulsionador do engajamento.

Quando seria melhor implementar essas perguntas? Elas devem ser usadas em um processo de mudança claramente definido ou devem fazer parte de um conjunto de perguntas regulares?: A mudança é constante em qualquer organização. Cabe a cada organização decidir quando fazer as perguntas. Exemplo 1: Você faz a pesquisa apenas duas vezes por ano. Você pode querer fazer as perguntas completas, junto com outros conjuntos de perguntas. Exemplo 2: Você quer introduzir as perguntas dentro do conjunto normal de perguntas, ou fazê-las todas de uma vez, como uma única pergunta, ou sobre um evento específico.

Podemos emitir o conjunto de perguntas para departamentos específicos ou para equipes multifuncionais (matriz)?: Sim, você tem controle sobre a quem e quando fazer as perguntas.

O banco de dados também é composto por uma variedade de setores para comparação?: Quando tivermos mais clientes usando o novo conjunto de perguntas, poderemos coletar dados sobre setores para desenvolver referências para você.

Podemos optar por participar do conjunto de perguntas, mas depois optar por usá-las mais tarde?: Sim. Você pode simplesmente selecionar quais deseja adicionar ou adicionar algumas e removê-las mais tarde do conjunto de perguntas.
Podemos prescrever e emitir um plano de ação com base nos resultados de um líder individual? Podemos personalizar o plano depois de enviado?: Atualmente, as empresas podem sugerir ações aos líderes para Engajamento.
Se tivermos uma transformação específica (exemplo: fusões e aquisições), podemos ajustar o texto de cada pergunta para chamá-la de Fusões e Aquisições em vez de Transformação e Mudança?: Sim. Criamos perguntas para ajudar você em tipos gerais ou específicos de transformação e mudança. Como a pesquisa está disponível em vários idiomas, você precisará fazer alterações em cada idioma usado pela sua empresa. Quando um funcionário concluir sua pesquisa naquele idioma específico, ele verá a versão editada da pergunta. Devido à avaliação comparativa externa, qualquer edição não deve alterar o significado ou o sentimento da pergunta.

Você consegue gerenciar as perguntas para um projeto ou programa de mudança específico? Se possível, é possível direcionar essas perguntas a destinatários específicos daquele projeto ou programa?: Também temos um conjunto de perguntas que você pode usar para projetos de mudança específicos. Você pode direcionar essas perguntas para segmentos específicos depois de configurar seus cronogramas de pesquisa. Direcionar perguntas para incluir ou excluir grupos específicos de funcionários permite que você inclua todos os funcionários no mesmo cronograma. A segmentação também fornece a diferentes grupos um conjunto de perguntas ligeiramente diferente, dependendo de suas necessidades.

Podemos ter perguntas diferentes para públicos diferentes? Exemplo: o Departamento A está passando por uma mudança de liderança, enquanto o Departamento B está passando por uma grande implantação de software.: Dependendo das suas circunstâncias, você pode criar perguntas personalizadas com base nas perguntas padrão de Transformação e Mudança para ajudar você a atingir segmentos específicos.
Posso adicionar subperguntas personalizadas?: É possível adicionar até 5 perguntas personalizadas por motorista. Tenha cuidado, pois isso afetará a participação nesta questão, pois levará mais tempo para que todas as perguntas cheguem a cada funcionário.