Referência: Relatórios

Nome do relatório ou painel	Descrição
Painel principal	Um resumo dos seus resultados agregados, que contém: Pontuação principal do conjunto de questões. Análise do NPS. Diferença em relação ao benchmark. Pontuação ao longo do tempo. Participação. Áreas de foco e pontos fortes. Segmentos de foco. Comentários destacados. Tópicos em destaque.
Resumo do painel em PowerPoint	O relatório do PowerPoint contém os itens de resumo do painel e as pontuações das perguntas. A exportação está disponível para conjuntos de perguntas de Engajamento, Diversidade e Inclusão e Saúde e Bem-estar.
Percepções selecionadas	O relatório Curated Insights fornece aos líderes seniores: Participação geral na pesquisa ao longo do tempo. Pontuações ao longo do tempo, em vários conjuntos de perguntas principais. As maiores mudanças de motorista. A capacidade de expandir as maiores mudanças de piloto, exibindo a pontuação de piloto relevante para subequipes.
Mapa de calor do segmento	O mapa de calor do segmento permite que você compare segmentos em uma visualização por: Pontuação. Diferença em relação ao benchmark. Diferença em relação à rodada anterior. Você também pode exportar este relatório no formato Excel.
Cartões de segmento	A visualização de cartões permite uma comparação de segmentos mais visual com: Todas as pontuações dos pilotos. Pontuação de engajamento ao longo do tempo. Diferença em relação ao benchmark. Participação.
Relatório de atrito	O relatório de atrito exibe o risco de atrito previsto por segmento com base em dados de pesquisa.
Página de pontuações do motorista	Você pode visualizar as pontuações dos motoristas em 1 página.
Página de pontuação das perguntas	Você pode visualizar as pontuações das perguntas individuais em uma página.
Ciclo de experiência do colaborador	O ciclo de experiência do funcionário contém 4 relatórios: Integração (0-1 mês após o início). Desenvolvimento inicial (3-24 meses após o início). Desenvolvimento e retenção contínuos (mais de 24 meses após o início). Separação (até 3 meses antes da saída).
Métricas de uso	As métricas de uso exibem dados sobre: Planos de ação. Interações de comentários. Atividade do painel. Use o relatório para entender como seus gerentes estão usando a ferramenta.
Métricas de impacto	Importe métricas externas para comparar dados com as pontuações da pesquisa da sua empresa. Exemplo: Impacto da pontuação do motorista recompensador na satisfação do cliente em %.