Exemplo: Adicionar atributos de classificação de desempenho
Este exemplo ilustra como habilitar grupos de controle de acesso restrito para visualizar pontuações de pesquisas de funcionários com base em classificações de desempenho de trabalho.
Você deseja criar atributos que permitam que os gerentes de RH visualizem e gerem relatórios sobre pontuações de pesquisas de acordo com as classificações de desempenho dos funcionários. Você avalia o desempenho dos funcionários com base em uma escala de -5 a 10.
- Uma pontuação numérica de classificação de desempenho no seu Sistema de Informações de Recursos Humanos (SIRH).
- Segurança: Acesso de administrador.
- Navegue até .
- Clique emAdicionar atributo.
- Digitea Classificação de Desempenhono campoNome.
- SelecioneNúmerocomo otipo de atributo.
- Na seçãoSegmentos, insira-5como o início do intervalo numérico.
- Selecione outra linha e digite0.
- Selecione outra linha e insira5.
- Selecione outra linha e insira10como o valor numérico final para representar as pontuações de desempenho.
- Na seçãoAcesso a dados, selecioneNão necessárioparaExigir consentimento do funcionário.
- Na seçãoAtributos do funcionário, selecioneSomente aqueles com direitos para revisar dados restritos do funcionário.
- Na seçãoPontuações do segmento, selecioneSomente aqueles com direitos para acessar segmentos restritos.
- SelecioneProibir novas alterações nesta configuraçãopara manter as restrições definidas.
- Clique emSalvar alterações.
Para visualizar as pontuações da pesquisa de acordo com as classificações de desempenho, inicie uma integração entre o WPEV e seu HRIS. Você também pode importar os dados dos seus funcionários por meio de planilhas do Microsoft Excel (xlsx) ou arquivos CSV.