Conceito: destaques de talentos
Os Destaques de talentos são listas de rascunhos dos pontos fortes e oportunidades de um colaborador, geradas pela IA a partir dos dados de talentos recentes do colaborador no Workday. Os gestores podem usar os Destaques de talentos para:
- Economizar tempo se preparando para conversas sobre carreira.
- Obter informações sobre o desempenho do colaborador em várias fontes de dados de talentos.
- Comece a conhecer um novo subordinado direto.
- Saiba como abordar as conversas sobre carreira como novo gestor.
O conteúdo dos Destaques de talentos é exibido em um editor de formato Rich Text para que os gestores possam editá-lo. Para garantir a supervisão humana, os gestores também devem confirmar a revisão do conteúdo antes de salvá-lo. Os gestores podem usar o conteúdo em outras tarefas e processos relacionados a talento e desempenho. Exemplo: eles podem copiar e colar conteúdo como comentários em uma avaliação de desempenho ou usá-lo como pontos de discussão durante uma reunião de acompanhamento.
Hub de informações para gestores
O Hub de informações do gestor
é o ponto de entrada recomendado para Destaques de talentos. Os cartões na seção Visão geral
e desempenho
mostram a elegibilidade da equipe para os Destaques de talentos. Para cada membro elegível da equipe: - A guiaDestaques de talentosmostra o conteúdo existente de Destaques de talentos.
- Uma ação sugerida para links de suporte para a tarefaGerar destaques de talentos para o colaboradorquando ele não tem novos destaques de talentos nos últimos 90 dias.
Conteúdo de destaques de talentos
Os Destaques de talentos consistem em Pontos fortes e Oportunidades, e cada seção pode ter até cinco itens de lista.
Cada força é exibida com uma descrição, e cada oportunidade é exibida com uma descrição e até três ações sugeridas para abordá-la.
Painel Fontes de dados
Para aumentar a transparência do conteúdo dos Destaques de talentos, os gestores podem visualizar os dados de origem junto com o conteúdo gerado. O Workday exibe os dados de origem no momento da geração de conteúdo nas tarefas
Gerar destaques de talentos para o colaborador
e Visualizar destaques de talentos
. Esses dados são um instantâneo e não mostram alterações subsequentes. Elegibilidade para destaques de talentos
Os gestores só podem gerar Destaques de talentos para subordinados diretos elegíveis.
Os trabalhadores devem atender a todos estes critérios de elegibilidade:
Critérios | Detalhes |
|---|---|
Limite máximo de dados | O total combinado de dados válidos do trabalhador de todas as fontes não pode exceder nenhum destes limites:
Para determinar quais dados são válidos para Destaques de talentos, consulte Referência: dados de origem de destaques de talentos. |
Requisito mínimo de dados | O trabalhador precisa de um total combinado de 150 palavras de dados de talentos válidos de uma ou de ambas as fontes a seguir:
Para determinar quais dados são válidos para Destaques de talentos, consulte Referência: dados de origem de destaques de talentos. |
Tipo de trabalhador | Somente colaboradores. Trabalhadores terceirizados não são elegíveis. |
Location | Os trabalhadores não podem ter uma posição principal ou adicional ativa em um local excluído. Consulte Etapas: definir destaques de talentos. |
A geração de relatórios está disponível para verificar a elegibilidade do trabalhador:
- Você pode verificar a elegibilidade do trabalhador criando um relatório personalizado com o campo de relatórioElegível para destaques de talentos, protegido para os domíniosWorker Data: Talent DestaqueseSet Up: Talent Destaques.
- Os gestores podem verificar a elegibilidade de suas equipes e ver os motivos da inelegibilidade usando o relatórioElegibilidade para destaques de talentos da minha equipe, protegido para o domínioWorker Data: Talent Destaques.