Referência: dados de origem de destaques de talentos
Considerações para validade de dados
Para entender as fontes de dados válidas para Destaques de talentos, considere estes critérios:
Consideração | Dados válidos |
|---|---|
Tipo de origem | Conteúdo somente destas fontes do Workday:
|
Idioma | Dados somente em inglês. |
Segurança | Somente dados que o gestor pode visualizar. |
Data | Dados dos últimos 18 meses. Para algumas fontes, apenas os dados atuais são válidos. |
Status do processo de negócios | Não há dados de processos de negócios incompletos.
|
Sistema de origem | Somente dados do Workday. |
Detalhes do conteúdo de origem e critérios de data
Os destaques de talentos usam conteúdo específico de cada tipo de dados de origem e aplicam restrições de data específicas em cada caso.
Categoria de dados de origem | Conteúdo válido | Critérios de data |
|---|---|---|
Avaliações de desempenho | Conteúdo de seções e itens de avaliação de desempenho
Estes comentários do colaborador e de seu gestor principal:
Não inclui comentários de gestores e avaliadores adicionais. | Data de conclusão nos últimos 18 meses. |
Feedback público |
| Concluído em Na data em que o colaborador recebeu o feedback, nos últimos 18 meses. |
Metas | Esse conteúdo de metas pessoais ativas:
| Criados ou atualizados nos últimos 18 meses. |
Itens para desenvolvimento |
Não inclui itens para desenvolvimento excluídos. | Data da última atualização nos últimos 18 meses. |
Detalhes da tarefa | Este conteúdo do perfil de cargo principal do colaborador, cargos de interesse e perfis de cargo sugeridos do Gráfico de oportunidades :
|
Somente dados atuais. |
Habilidades |
|
Somente dados atuais. |