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Documentação
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Peakon
Última atualização: 2025-10-03
Etapas: definir destaques de talentos

Etapas: definir destaques de talentos

Pode ser necessário executar etapas adicionais para habilitar essa funcionalidade com base no contrato de serviço de assinatura da sua organização. Sua organização está no Acordo de serviço principal (MSA) ou no Acordo de serviço principal universal (UMSA). Para determinar o contrato de serviço de assinatura da sua organização:
  1. Selecione o avatar do seu perfil no Workday Community.
  2. Selecione
    Perfil
    .
  3. Na página de perfil, selecione o nome da sua organização, que fica abaixo do seu nome e ao lado do título do seu cargo.
  4. Visualize o valor do seu
    acordo de serviço de assinatura
     .
Se o valor é:
  • UMSA
    , a funcionalidade fica automaticamente disponível. Você pode ignorar a etapa
    Habilitar recursos do Innovation Services e contribuições de dados de aprendizado de máquina para clientes da MSA
     . Para obter mais informações sobre contribuições de dados de aprendizado de máquina, consulte Conceito: Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers.
  • MSA
    , você deve habilitar essa funcionalidade por meio do Innovation Services usando a etapa
    Habilitar recursos do Innovation Services e contribuições de dados de aprendizado de máquina para clientes da MSA
     .
Observação: os clientes UMSA não têm tarefas e relatórios do Innovation Services em seus locatários, pois são apenas para clientes MSA. Os clientes da UMSA podem ignorar todas as informações relacionadas ao Innovation Services.
  1. Pode ser necessário executar etapas adicionais para habilitar essa funcionalidade, dependendo do contrato de serviço de assinatura da sua organização. Para obter mais informações, consulte este artigo do Community .
    Na tarefa
    Innovation Services Opt-In
     , selecione
    HCM Machine Learning GA Features
     na guia
    Available Services
     da categoria
    HCM
     .
    A aceitação do serviço
    HCM Machine Learning GA Features
     é obrigatória para que os clientes da MSA habilitem os destaques de talentos, mas nenhuma contribuição adicional de categoria de dados é necessária.
  2. Configure estes domínios na área funcional Manager Insights Hub:
    • Worker Data: Talent Destaques
      : os gestores precisam das permissões Visualizar e Modificar para visualizar, gerar, editar e excluir Destaques de talentos de seus colaboradores elegíveis e para ver a elegibilidade de suas equipes.
    • Definir: destaques de talentos
      : os administradores precisam de permissões para visualizar e modificar para definir destaques de talentos e ver o conteúdo de destaques de talentos por organização de supervisão.
  4. (Opcional) Conclua a tarefa
    Editar definição de locatário - HCM
     .
    Opção
    Descrição
    Texto de ajuda de destaques de talentos
    Adicione um texto de ajuda às tarefas
    Gerar destaques de talentos para o colaborador
     e
    Visualizar destaques de talentos
     .
    Exclusão de locais de destaque de talentos
    Selecione os locais a serem excluídos dos Destaques de talentos. Os colaboradores com uma posição principal ou adicional ativa em um local excluído não são elegíveis para os Destaques de talentos.
    Exclusão de hierarquia de locais para destaque de talentos
    Selecione hierarquias de locais a serem excluídas dos Destaques de talentos. Os colaboradores com uma posição principal ou adicional ativa em uma hierarquia de locais excluída não são elegíveis para os Destaques de talentos.
    Segurança:
    Set Up: Tenant Setup - HCM
     na área funcional System.
  5. (Opcional) Adicione tarefas e relatórios de Destaques de talentos em outros locais do Workday.
    Por exemplo:
    • Adicione a tarefa
      Gerar destaques de talentos
       como um item de Tarefa a fazer em processos de negócios relacionados a avaliações de colaboradores. Para excluir trabalhadores inelegíveis, você pode configurar uma regra de processo de negócios com base no campo de relatório
      Elegível para destaques de talentos
       .
    • Adicione a tarefa
      Gerar destaques de talentos
       como uma etapa em uma jornada para os gestores.
    • Adicione o relatório
      Destaques de talentos mais recentes para o trabalhador
       como uma análise incorporada em um processo de negócios com base no objeto de negócios Trabalhador. Consulte Adicionar worklets aos processos de negócios.
  • Configure a limpeza de dados para o conteúdo de Destaques de talentos. Dependendo do local, a limpeza dos dados de Destaques de talentos ajuda você a cumprir as políticas e regulamentações locais e nacionais.
    Os dados de Destaques de talentos são incluídos nestes tipos de dados que podem ser limpos quando uma tarefa de limpeza é executada ou um plano de limpeza é criado no objeto de negócios Trabalhador:
    • Para trabalhadores ativos:
      Destaques de talentos
      . A limpeza desse tipo de dados não limpa os dados de origem usados para gerar o conteúdo de Destaques de talentos.
    • Para trabalhadores desligados:
      Talent - All Worker's Performance, Goal and Skill Data
      .
    Consulte Etapas: limpar dados pessoais de privacidade.
  • Para clientes da MSA, considere aceitar a categoria atualizada
    Worker Profile Data
     para contribuir com a coleção Talent Destaques para trabalhadores ativos e desligados. O Workday usa esses dados para avaliação contínua de funcionalidades, melhorias e para solução de problemas de suporte a produtos adicionais.