Concept: Persoonlijk Dashboard

Overzicht

Op de overzichtspagina ziet u een samenvatting van uw persoonlijke dashboard:

Je enquêteresultaten

Uw enquêtescores zijn zichtbaar vanaf de eerste enquête waaraan u deelneemt, voor alle vragensets die uw bedrijf gebruikt. Via de vervolgkeuzemenu's bovenaan kunt u het

thema Enquête

selecteren (bijvoorbeeld: Betrokkenheid) en aanvullende

beoordelingen

ter vergelijking (bijvoorbeeld: uw directe team of uw organisatie).

Wanneer u een team selecteert voor vergelijking, moet het dashboard van dat team voldoen aan de vertrouwelijkheidsvereisten van uw organisatie. Als dat niet het geval is, ziet u de scores niet. Met de instelling

Unieke werknemers in twee segmenten

worden scores verborgen wanneer er te veel werknemers tot zowel het geselecteerde team als uw eigen segment behoren. Hierdoor kunnen individuele antwoorden niet worden herkend.

De grafiek met de score in de loop van de tijd geeft de laatste 4 enquêtes weer die u hebt beantwoord.

De scores van de coureurs worden in deze categorieën weergegeven, in relatie tot het team dat u hebt geselecteerd in het vervolgkeuzemenu

Beoordelingen

:

Hoogst gewaardeerde gebieden
Laagst gewaardeerde gebieden
Gebieden met vergelijkbare beoordeling

De totaalscore en alle chauffeursscores worden samengevoegd en er worden dezelfde berekeningen gebruikt als in het managerdashboard. Voor elke driverscore, inclusief de hoofdscore, worden alleen scores gebruikt van vragen die bij die driver horen. U kunt de gerelateerde vragen over elk stuurprogramma bekijken, inclusief de datum waarop u voor het laatst op elke vraag hebt geantwoord.

U kunt ook op een driver klikken om naar het dashboard te gaan voor meer informatie. Als de driver een aandachtspunt is, kunt u vertrouwelijke suggesties indienen om de score te verbeteren. Zien Dien teamvoorstellen in voor focusgebieden.

Je opmerkingen

Als u een reactie op een opmerking hebt ontvangen, kunt u rechtstreeks vanuit het persoonlijke dashboard reageren. De ontvangende manager kan het gesprek voortzetten via zijn/haar manager dashboard. Tijdens het gesprek blijft uw identiteit vertrouwelijk.

U kunt ook uw eigen gesprekken starten op basis van opmerkingen vanuit het persoonlijke dashboard (momenteel alleen ondersteund in de mobiele app), als uw directe manager toegang heeft om op opmerkingen te reageren.

Als uw reactie een bevestiging heeft gekregen, kunt u op het bevestigingspictogram onder de reactie klikken om meer informatie weer te geven.

Wanneer u een gesprek of bevestigingsmail opent, wordt u doorgestuurd naar uw persoonlijke dashboard.

Prioriteiten van je team

Op dit tabblad worden de aandachtsgebieden weergegeven die uw directe manager en leidinggevenden hebben ingesteld. Zo krijgt u via de feedback in de enquête inzicht in waar zij aan werken.

Focusgebieden die een persoonlijke notitie van de manager bevatten, worden uitgebreid weergegeven, waardoor medewerkers worden aangemoedigd om suggesties te doen. U kunt echter ook aandachtsgebieden uitbreiden die geen aangepaste notitie hebben, zodat u suggesties kunt toevoegen. Bij wijze van uitzondering is het niet mogelijk om suggesties toe te voegen voor drivers die focusgebieden waren vóór de release van de suggestiefunctie van Peakon. Deze worden onderaan het gedeelte van elke manager weergegeven. Medewerkers kunnen alleen hun eigen ingediende suggesties bekijken.

Het is ook niet mogelijk om suggesties toe te voegen aan de aandachtsgebieden op bedrijfsniveau.

De zichtbaarheid van de hoofdscore en de mogelijkheid van de manager om aandachtsgebieden en acties in te stellen, zijn afhankelijk van de vraag of het dashboard voldoet aan de zichtbaarheidsvereisten.

Acties voor je manager

Op dit tabblad worden de actieplannen van uw directe manager en leidinggevenden weergegeven. U kunt op elke actie klikken om de beschrijving, checklist en deadline te bekijken.

Wanneer uw manager een actie als voltooid markeert, wordt deze 4 weken lang weergegeven op het tabblad

Voltooid

. Daarna verdwijnt deze weer.