Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Peakon
Laatst bijgewerkt: 2024-07-12
Persoonlijk dashboard inschakelen

Persoonlijk dashboard inschakelen

Beheerderstoegang.
Zorg ervoor dat u het standaard
Manager
 -kenmerk gebruikt voor beheerderstoegang en dat het standaard benchmarktoewijzing gebruikt.
Globale beheerders kunnen het persoonlijke dashboard voor enquêtedeelnemers inschakelen. U kunt kiezen of u het dashboard wilt inschakelen voor de gehele werknemersgroep of alleen voor bepaalde werknemers. Als u het persoonlijke dashboard wilt testen met een kleine groep medewerkers voordat u het volledig uitrolt, zie Voorbeeld: Gefaseerde uitrol van een persoonlijk dashboard .
Via persoonlijke dashboards krijgen enquêtedeelnemers toegang tot hun eigen enquêtescores en opmerkingen, maar ook tot teamscores, aandachtsgebieden en acties. Wanneer managers aandachtsgebieden vaststellen, kunnen medewerkers vertrouwelijke suggesties rechtstreeks in hun persoonlijke dashboards indienen.
  1. Navigeer naar
    Beheerderstoegangsbeheer
    .
  2. Open de toegangsgroep
    Medewerkers
     of maak een nieuwe groep van het type
    Individu
     .
  3. Vouw het gedeelte Machtigingen voor persoonlijk dashboard uit.
  4. Houd bij het inschakelen van machtigingen rekening met het volgende:
    Toestemmingsnaam
    Beschrijving
    Toegang tot persoonlijk dashboard
    Hiermee krijgt u toegang tot uw persoonlijke dashboard nadat u een enquête hebt ingediend of bent ingelogd op Peakon. Als Peakon deze optie uitschakelt, wordt in plaats daarvan een beperkte samenvatting van uw enquête weergegeven.
    Deze instelling is een vereiste voor alle andere instellingen binnen de groep
    Persoonlijke dashboardinstellingen
     .
    Organisatiegegevens
    Geeft de scores op bedrijfsniveau weer, zodat u deze kunt vergelijken met uw eigen scores.
    Vereiste toestemming:
    Toegang tot persoonlijk dashboard
    .
    Scores van het directe team van de manager
    Geeft de scores van uw team weer, zodat u deze kunt vergelijken met uw eigen scores. Ook kunt u vertrouwelijke suggesties indienen over aandachtsgebieden.
    Vereiste toestemming:
    Toegang tot persoonlijk dashboard
    .
    Gegevens voor teams boven directe manager
    De mogelijkheid om de scores weer te geven van teams die boven uw directe manager staan. Geeft ook aandachtsgebieden en acties weer en biedt de mogelijkheid om vertrouwelijke suggesties voor aandachtsgebieden in te dienen.
    Vereiste machtigingen:
    Toegang tot het persoonlijke dashboard
     en
    Vergelijken met teamscores
    .
    De
    teamscores van de directe manager
     en
    gegevens voor teams met hogere rechten dan de directe manager
     bieden medewerkers toegang tot de scores van hun team voor alle vragenlijsten. Dit is iets om over na te denken als u managers niet inzicht hebt gegeven in alle vragensets.
  5. Klik op
    Groep opslaan
    .
Nadat u het persoonlijke dashboard voor uw organisatie hebt ingeschakeld, kunnen medewerkers dit aan het einde van de enquête activeren en er daarna op elk gewenst moment toegang toe krijgen. Authenticatie is mogelijk via een wachtwoord of Single Sign-On, indien uw organisatie dit heeft ingeschakeld. Medewerkers kunnen hun persoonlijke dashboard ook buiten een enquêteronde activeren door de algemene aanmeld-URL voor het dashboard te gebruiken.
Wij adviseren om managers deze rechten te geven, zodat medewerkers hun persoonlijke dashboards volledig kunnen gebruiken.
  • Toegangsstatistieken.
  • Toegang tot sterke punten en aandachtsgebieden.
  • Beheer aandachtsgebieden.
  • Toegang tot acties.
  • Acties beheren.