FAQ: Waarom wordt de naam van een manager weergegeven als gemarkeerd segment?
Een segment met de naam van een manager in de titel heeft betrekking op de groep werknemers die (direct of indirect) aan de manager rapporteren.
Na elke enquêteronde berekent Peakon opnieuw welke segmenten worden weergegeven in het gedeelte met gemarkeerde segmenten op het dashboard. De hoofdscore van deze segmenten ligt aanzienlijk boven of onder de benchmark. Dit betekent dat ze het óf uitstekend doen, óf dat ze verbetering behoeven.
Het segment bevat niet de eigen scores van de manager, omdat hij/zij geen inzicht in zichzelf kan krijgen op Peakon. De scores van de manager zelf worden in plaats daarvan opgenomen in het segment van de manager waaraan hij/zij rapporteert.
Achtergrond
Een van de kenmerken die organisaties doorgaans gebruiken, is
Manager
. Dit is een kenmerk van het type werknemer, dat u kunt gebruiken om rapportagelijnen te maken. Andere voorbeelden van werknemerskenmerken zijn onder meer lijnmanager, projectmanager en businesspartner Human Resources.Het kenmerk maakt gebruik van managernamen om werknemers in groepen te verdelen op basis van managerrapportagelijnen.
Hierdoor heeft elke werknemer een
Manager-
keuzemenu in zijn of haar personeelsdossier, met daarin een lijst met de namen van alle managers. Werknemers met dezelfde manager behoren tot hetzelfde managersegment.Peakon gebruikt de volgende naamgevingsconventie voor managersegmenten:
- Voornaam Achternaam (Directe ondergeschikten).
- Voornaam Achternaam (alle rapporten).