Skip to main content
Peakon
Laatst bijgewerkt: 2024-04-05
Concept: Actieplanning

Concept: Actieplanning

Vaak krijgen werknemers als feedback dat ze denken dat hun antwoorden op de enquête geen verschil maken. Met de actieplanningsfunctionaliteit van Peakon kunnen leiders verbeterplannen maken op basis van hun dashboardscores en hun acties delen met hun teams.
Om leiders te helpen met actieplanning, is het mogelijk om acties te creëren met behulp van een groot aantal bronnen:
  • Aanbevolen acties door Peakon.
  • Aanbevolen acties die door hun organisatie zijn gemaakt.
  • Acties die voortvloeien uit vertrouwelijke teamvoorstellen bij het instellen van een nieuw aandachtsgebied.
  • Aangepaste acties die door de leider zelf zijn gemaakt.

Achtergrond

Peakon biedt een bibliotheek met aanbevolen acties die worden weergegeven op het tabblad
Verbeteren
van elke driver, of wanneer u een microcursus volgt die betrekking heeft op een specifieke driver. Leiders kunnen aanbevolen acties gebruiken en deze naar wens aanpassen, of geheel eigen acties creëren.
Medewerkers kunnen ook deelnemen aan een vertrouwelijke brainstormsessie door suggesties te doen over de aandachtsgebieden van het team. Suggesties voor teams kunnen helpen de kloof te overbruggen tussen lage scores en onvoldoende commentaar om het probleem te begrijpen. Zien Stel een focusgebied in voor uw team En Concept: Teamsuggesties voor focusgebieden.
Hoewel het gebruikelijk is om actieplannen aan aandachtsgebieden te koppelen, kunnen leiders acties creëren op basis van elke drijvende kracht of subdrijfveer.
Elke actie wordt weergegeven op het dashboard van de segmentcontext waarin u deze hebt gemaakt. Voorbeeld: Als een manager een actie aanmaakt in het segment
Marketing [Afdeling]
, dan is dit de plek waar de actie thuishoort.
Elke actie die een manager aanmaakt, telt mee voor zijn/haar eigen statistieken in het rapport
Gebruiksstatistieken
, ook als hij/zij de actie namens iemand anders heeft aangemaakt.

Toegang

Beheerders kunnen de toegang van managers tot de actieplanningsfunctionaliteit configureren met behulp van de volgende machtigingen in toegangscontrole:
  • Toegang tot acties
    - de mogelijkheid om actieplannen te bekijken.
  • Acties beheren
    - de mogelijkheid om acties te maken, bewerken en verwijderen.
Beide machtigingen bieden toegang tot de dashboards die elke leider beheert, inclusief de segmenten die ze beheren via de hiërarchische kenmerkinstelling van uw bedrijf. Voorbeeld: Als een leidinggevende leidinggeeft aan werknemers die lijnmanagers zijn, heeft hij of zij volledige toegang tot het dashboard van de lijnmanager en kan hij of zij het actieplan van die medewerker bekijken en beheren.
Gebruikers hebben alleen toegang tot de actieplannen van andere dashboards als ze het segment in hun contextswitcher kunnen zoeken en selecteren, en als bij het segment de optie Weergeven
als dit segment
wordt weergegeven wanneer ze het openen in de heatmap.

Actieplan Zichtbaarheid

Wanneer een manager een actieplan maakt, is dit zichtbaar op:
  • Gedeelde dashboards, als de manager de actie als gedeeld heeft ingesteld en een deelbare link heeft gegenereerd.
  • Persoonlijke dashboards van medewerkers, als de manager de actie heeft ingesteld als gedeeld en uw organisatie toegang tot persoonlijke dashboards voor medewerkers heeft ingeschakeld.
  • Hun dashboard is direct zichtbaar voor andere managers met volledige toegang.
  • Het tabblad
    Acties van mijn team
    op de pagina's
    Actieplan
    van hun leiders, als de actie zich in het hoofdsegment
    Mijn team
    van de manager bevindt.
Hoewel managers kunnen kiezen of ze hun actieplan met medewerkers delen, is het niet mogelijk om actieplannen volledig te verbergen. Ze zouden dan niet zichtbaar zijn voor het senior management als zij de juiste machtigingen hebben.

Meldingen

Peakon stuurt managers iedere maandag herinneringen voor aankomende actieplannen, als er die week acties gepland staan. De herinneringsmail heeft betrekking op alle acties die worden weergegeven op de segmenten die rechtstreeks door de beheerder worden beheerd, of dit nu via rapportagelijnen of via toegangsbeheer voor segmenten is.
Beheerders kunnen zich afmelden voor deze e-mailmelding, maar het is voor hen niet mogelijk om zich namens hen af te melden. Zien Beheer meldingenabonnementen voor stappen.

Rapportage

In het rapport
Gebruiksstatistieken
wordt het aantal acties weergegeven dat elke manager heeft gemaakt en voltooid. Vanaf daar is het ook mogelijk om alle acties te exporteren, inclusief de segmenten waarop ze zijn aangemaakt. Zien Concept: Gebruiksstatistieken En Exportactieplannen voor meer informatie.

Aanbevelingen

Beperkingen

  • Het is niet mogelijk om acties van de ene leider of het ene segment over te dragen naar de andere.
  • Het is niet mogelijk om acties door te voeren in uw hiërarchie.
  • Het is niet mogelijk om een actie te maken zonder deze te koppelen aan een vragenset.
  • Wanneer u een segment verwijdert, verdwijnen ook de acties die bij dat segment horen.
  • Wanneer u een manager verwijdert, verdwijnen ook alle acties die de manager heeft gemaakt.