Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Peakon
Laatst bijgewerkt: 2023-09-08
Voorbeeld: Prestatiebeoordelingskenmerken toevoegen

Voorbeeld: Prestatiebeoordelingskenmerken toevoegen

Dit voorbeeld illustreert hoe u beperkte toegangscontrolegroepen kunt inschakelen om enquêtescores van werknemers te bekijken op basis van beoordelingen van werkprestaties.
U wilt kenmerken creëren waarmee HR-managers enquêtescores kunnen bekijken en rapporteren op basis van de prestatiebeoordelingen van werknemers. U beoordeelt de prestaties van uw medewerkers op een schaal van 5 tot 10.
  • Een numerieke prestatiebeoordelingsscore in uw Human Resources Information System (HRIS).
  • Beveiliging: Beheerderstoegang.
  1. Navigeer naar
    Beheerattributen
    .
  2. Klik op
    Kenmerk toevoegen
     .
  3. Voer in het veld
    Naam
    de prestatiebeoordeling
     in.
  4. Selecteer
    Getal
     als
    Attribuuttype
    .
  5. Voer in het gedeelte
    Segmenten
    -5
     in als het begin van het getallenbereik.
  6. Selecteer een andere rij en voer
    0
    in.
  7. Selecteer een andere rij en voer
    5
    in.
  8. Selecteer een andere rij en voer
    10
     in als de uiteindelijke numerieke waarde om de prestatiescores weer te geven.
  9. Selecteer in het gedeelte
    Gegevenstoegang
     de optie
    Niet vereist
     voor
    Toestemming van werknemer vereisen
    .
  10. Selecteer in het gedeelte
    Medewerkerskenmerken
     de optie
    Alleen personen met rechten om beperkte werknemersgegevens te bekijken
    .
  11. Selecteer in het gedeelte
    Segmentscores
     de optie
    Alleen personen met toegangsrechten voor beperkte segmenten
    .
  12. Selecteer
    'Verbied verdere wijzigingen aan deze instelling'
     om de ingestelde beperkingen te behouden.
  13. Klik op
    Wijzigingen opslaan
    .
Om de scores van de enquête te bekijken op basis van prestatiebeoordelingen, start u een integratie tussen WPEV en uw HRIS. U kunt uw werknemersgegevens ook importeren via Microsoft Excel-werkbladen (xlsx) of CSV-bestanden.