Concept: E-mailenquêtekanaal
Enquête-e-mail
E-mail is de meest gebruikelijke en voordelige manier om de enquête naar uw medewerkers te sturen. U kunt in het tabblad
E-mail
van het schema
bepalen of u e-mail als enquêtekanaal wilt gebruiken. Elke werknemer ontvangt een unieke enquêtelink die gekoppeld is aan zijn of haar enquêtetoken. Het token is gekoppeld aan hun werknemersdossier en segmentatie. Door gebruik te maken van unieke enquêtetokens kan Peakon herinneringen sturen naar medewerkers die de enquête nog niet hebben ingevuld. Medewerkers moeten de aan hen toegewezen enquêtelink invullen en mogen uw persoonlijke enquêtelink niet doorsturen naar andere medewerkers.
Wanneer u de link opent van een enquête die u hebt voltooid, wordt aangegeven dat de enquête is voltooid en krijgt u de mogelijkheid om de enquête te resetten.
Het is van groot belang dat u de technische details configureert en de e-mailbezorging test voordat u de enquête start.
Het in- of uitschakelen van e-mailverzending in het enquêteschema heeft geen effect op andere typen e-mailmeldingen.
Als uw bedrijf Single Sign-On gebruikt, kunt u de universele enquêtelink delen met andere medewerkers. De link stuurt elke gebruiker door naar zijn of haar eigen enquête. Voor meer informatie, bezoek: Concept: Single Sign-On-enquêtelink
Enquêteherinneringen
In het enquêteschema wordt de volgende herinneringsdatum weergegeven nadat de enquête is gestart. Herinneringen worden verzonden naar medewerkers die op het moment dat de herinnering wordt geactiveerd, de enquête nog niet hebben ingevuld. De eerste herinnering wordt halverwege de enquête verzonden. Vervolgens worden er elke 4 dagen herinneringen verzonden. Voorbeeld: U start uw enquête op een maandag en deze duurt 2 weken. De eerste herinnering is op de maandag van de tweede week en de laatste herinnering is op de vrijdag van de tweede week. Als een geplande herinnering in het weekend valt, wordt deze de eerstvolgende werkdag verzonden.
U kunt het versturen van herinneringen in het schema uitschakelen of negeren nadat de ronde is gestart. Als u de eerste herinneringsmail negeert, wordt de daaropvolgende herinneringsmail ook met hetzelfde aantal dagen vooruit of achteruit gestuurd. U kunt ook direct een ad-hoc herinnering versturen door op
Herinnering verzenden
te klikken. Het versturen van een herinnering heeft geen invloed op geplande herinneringen.Configuratie
U kunt de e-mailtekst en de onderwerpregel aanpassen op het tabblad
E-mail
van een enquêteschema. U kunt via e-mailberichten laten weten hoe u de feedback gaat gebruiken en informatie verstrekken waarmee medewerkers hun verwachtingen beter kunnen bijstellen. Voorbeeld: Als managers opmerkingen kunnen zien, kunt u medewerkers hierover vooraf informeren. Het is niet mogelijk om herinnerings- of reactiveringsmails aan te passen.Ga naar het tabblad
Enquête-instellingen
om de Enquête-afzender
in te stellen. Wij adviseren u een naam te gebruiken die uw medewerkers herkennen. Zo wordt deelname gestimuleerd. Bijvoorbeeld: de campagnenaam voor de enquête of de naam van een senior leider. Controleer bij uw IT-afdeling of er spamfilters zijn die massale e-mails met de naam van een senior manager blokkeren. Als er geen handmatig geselecteerde afzender van de enquête is, wordt uitgegaan van de eerste naam in de toegangscontrolegroep Beheerders
.Lokalisatie
De eerste e-mail die een werknemer ontvangt, is in de taal die in zijn of haar werknemersdossier staat, als u die taal inschakelt in de enquête-instellingen. Als er geen taal in het werknemersdossier staat, wordt de eerste taal van het schema als standaardtaal gebruikt. De enquête detecteert de taal van de werknemer via zijn of haar browser of IP-adres voor toekomstige communicatie, mits het een van uw geplande talen is.
De standaard e-mailtekst en het onderwerp bevatten reeds vertalingen in alle beschikbare talen. Als u meerdere talen inschakelt in uw enquête-instellingen, zien medewerkers de relevante vertaling wanneer ze een bepaalde taal selecteren.
Als u de e-mailtekst en onderwerpregel aanpast, worden automatische vertalingen verwijderd. Als u meerdere talen inschakelt in uw enquête-instellingen, zorg er dan voor dat u vertalingen opneemt voor eventuele aanpassingen die u maakt.
Afmelden
In het tabblad
E-mail
van het schema kunt u zien hoeveel mensen zich hebben afgemeld. Als u zich afmeldt voor de enquête-e-mail, meldt u zich af voor de enquête en de herinneringen, maar niet voor andere e-mailtypen. Medewerkers met een manager- of persoonlijk dashboard kunnen hun abonnementvoorkeuren beheren in hun profielinstellingen.Managers of beheerders kunnen de namen van afgemelde medewerkers niet bekijken of individueel beheren. Enquêtebeheerders kunnen medewerkers in bulk opnieuw abonneren op enquêtemeldingen.
E-maildomeinen
Als uw bedrijf meerdere e-maildomeinen gebruikt, neem dan contact op met het klantenserviceteam om deze voor uw account in te schakelen en fouten bij het uploaden van gegevens te voorkomen.
Probleemoplossing
Probleem | Oplossing |
|---|---|
Een medewerker heeft een typefout in het e-mailadres gemaakt, waardoor de e-mail is teruggestuurd. | Corrigeer het e-mailadres zo snel mogelijk. Als er een live-ronde is, ontvangt de medewerker de link op het nieuwe e-mailadres, als hij/zij nog niet heeft geantwoord. |
Een werknemer heeft geen e-mailadres. | Voeg het e-mailadres van de getroffen werknemer toe. Ze ontvangen automatisch de link naar de enquête als er een enquêteronde is en ze nog niet hebben geantwoord. |
Meerdere medewerkers hebben geen e-mailadres. | U kunt het e-mailfilter gebruiken en Niet ingesteld selecteren om een lijst met werknemers zonder e-mailadres te bekijken.
Voeg de e-mailadressen van de betrokken medewerkers toe. Ze ontvangen automatisch de link naar de enquête als er een enquêteronde is en ze nog niet hebben geantwoord. |
Het e-mailadres van een werknemer is teruggestuurd. | Ga naar hun personeelsdossier. Beweeg de muis over de optie Opnieuw inschakelen onder het veld E-mail om de reden voor de bounce te bekijken. Sommige redenen voor bounce zijn tijdelijk en vereisen dat de enquête opnieuw wordt verzonden, terwijl andere redenen blijven bestaan vanwege de e-mailconfiguratie.
U kunt proberen de e-mail direct weer in te schakelen voor het geval de e-mail tijdelijk is teruggestuurd. Als de oorspronkelijke bounce-reden nog steeds aanwezig is, zal de pagina na een paar minuten opnieuw bouncen. Als dat het geval is, pak dan eerst de oorzaak van de bounce aan en schakel de website daarna opnieuw in. |
Meerdere e-mails van werknemers zijn teruggekomen. | U kunt de volledige lijst met teruggestuurde e-mails bekijken door het filter E-mailstatus te gebruiken en 'terugsturen' te selecteren. Geef de lijst door aan uw IT-afdeling, zodat zij de hoofdoorzaak kunnen onderzoeken.
Zodra de hoofdoorzaak van de bounce is opgelost, kunt u de herinnering gebruiken om de medewerkers op de hoogte te stellen. Het is niet mogelijk om de oorspronkelijke enquête-e-mail in bulk opnieuw te versturen. |
Er zijn geen e-mails teruggestuurd, maar werknemers hebben ze ook niet ontvangen. | Vraag medewerkers om het spamfilter te controleren en vraag het IT-team om te controleren of er e-mailinstellingen zijn die de bezorging van e-mails verhinderen. Wij adviseren om vóór een enquêteronde een aantal testsenquêtes te versturen om mogelijke problemen met de bezorging van e-mails op te sporen. |
Een werknemer stuurde de enquête door naar een andere werknemer, die de enquête namens hem invulde. | Stuur de enquêtelink opnieuw naar de 2 medewerkers. De medewerker die de enquête heeft doorgestuurd, kan deze opnieuw instellen en zelf de enquête beantwoorden. Enquêteantwoorden zijn niet overdraagbaar.
Door de enquête opnieuw in te stellen, weet u zeker dat de scores correct zijn en voorkomt u dat er vertrouwelijke informatie wordt verstrekt over opmerkingen die niet door de respondenten zijn gemaakt. |