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최종 업데이트: 2025-10-31
단계: 커리어 허브 설정

단계: 커리어 허브 설정

조직의 구독 서비스 계약에 따라 이 기능을 활성화하려면 추가 단계를 수행해야 할 수 있습니다. 조직이 주 서비스 계약(MSA) 또는 UMSA(범용 주 서비스 계약)를 준수합니다. 조직의 구독 서비스 계약을 결정하려면 다음을 수행합니다.
  1. Workday Community에서 프로필 아바타를 선택합니다.
  2. 프로필 을
    선택합니다.
  3. 프로필 페이지에서 사용자명 아래, 직무명 옆에 있는 조직명을 선택합니다.
  4. 구독 서비스 계약
    값을 조회합니다.
값이 다음과 같은 경우:
  • UMSA
    - 이 기능은 자동으로 사용할 수 있습니다.
    Innovation Services Features and Machine Learning Data Contributions for MSA Customers
    단계를 건너뛸 수 있습니다. 머신러닝 데이터 제공에 대한 자세한 내용은개념: Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers를참조하십시오.
  • MSA의 경우
    , Innovation
    Services Features 및 Machine Learning Data Contributions for MSA Customers
    단계를 사용하여 Innovation Services를 통해 이 기능을 활성화해야 합니다.
참고: UMSA 고객은 MSA 고객 전용이므로 테넌트에 Innovation Services 태스크 및 리포트가 없습니다. UMSA 고객은 Innovation Services와 관련된 모든 정보를 무시할 수 있습니다.
  • 이 기능을 사용하려면 커리어 허브 고객이어야 하며 특정 요건을 충족해야 합니다. 커리어 허브에 대한 내용은 CSM(Customer Success Manager)에게 문의하십시오.
  • Skills Cloud를설정합니다.
커리어 허브는 직원에게 맞춤형 멘토링, 인맥, 스킬, 플렉스 팀, 프로젝트 및 직무 추천을 제공하여 조직 내에서 경력을 발전시키는 데 도움이 됩니다. 커리어 허브 내에서 플렉스 팀 및 직무에 액세스하려면 Talent Marketplace 고객이어야 하며, 커리어 허브 내에서 프로젝트에 액세스하려면 프로젝트 및 Talent Marketplace 고객이어야 합니다.
  1. Maintain Functional Areas
     태스크에 액세스합니다.
    Career Hub
    기능 영역에서
    사용
    확인란을 선택합니다.
    시큐리티: System 기능 영역의
    Security Configuration
     도메인
  2. 조직의 구독 서비스 계약에 따라 이 기능을 활성화하기 위해 추가 단계를 수행해야 할 수 있습니다. 자세한 내용은 이커뮤니티문서를 참조하십시오.
    Innovation Services Opt-In
    태스크에서
    Available Services
    탭의
    HCM
    카테고리에 있는
    HCM ML Features 및 Third Party Connectors GA를
    선택합니다.
    HCM ML Features and Third Party Connectors GA
    Innovation Service의
    Maintain Innovation Services Data Selection Opt-In
    태스크에 있는
    View Data Categories for Feature
    프롬프트에서
    커리어 허브를
    선택합니다. 머신러닝에 데이터를 제공할 카테고리의 옵트인 확인란을 선택합니다.
    다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
    옵션
    설명
    Talent Profile Data
    커리어 허브의 경우 필수입니다. 인력에 대해 추적하는 인재 정보를 정의하는 데 도움이 되는 인재 프로필 설정 데이터의 기여를 활성화합니다.
    Worker Profile Data
    커리어 허브의 경우 필수입니다. Workday가 근무자의 관련 소스에서 스킬을 추출할 수 있습니다.
    • 직무명
    • 직무 설명
    • 근무 이력
    • 근무자 프로필의 명시적 스킬
    Job Requisition Data
    (선택사항) 회사에서 직무 추천을 활성화하려는 경우 선택합니다.
    Learning Data
    (선택사항) 회사에서 학습 추천을 활성화하려는 경우 선택합니다.
    Talent Opportunity Marketplace Data
    (선택사항) 플렉스 팀 제안 및 플렉스 팀 매칭 분석을 활성화하려면 선택합니다.
    스킬 데이터
    (선택사항) Workday에서 스킬 기반 매칭에 필요한 테넌트 데이터를 제공하려면 선택합니다.
  3. 테넌트 설정 편집 - 머신러닝
    태스크에 액세스합니다.
    Workday가 머신러닝 및 분석 기능의 개선 및 맞춤 설정에 사용되는 데이터를 호스팅하는 지역을 선택합니다.
    시큐리티: System 기능 영역의
    Set Up: Tenant Setup - Machine Learning
     도메인
  4. 스킬/근무경험 설정 유지관리
     태스크에 액세스합니다.
    스킬
     섹션에서 다음을 선택합니다.
    • Workday Skills Cloud 사용
    • 근무자에게 제안된 스킬 자동입력
    • 매칭에 테넌트 스킬 포함
    시큐리티: Worker Profile and Skills 기능 영역의
    Set Up: Skills and Experience
     도메인
  5. 기능 영역의 도메인 시큐리티 정책
     리포트에 액세스합니다.
    다음 도메인에 대한 도메인
    시큐리티 정책의 관련 액션 메뉴에서 도메인 시큐리티 정책
    활성화를
    선택합니다.
    • Talent Marketplace 기능 영역의
      Opportunity Marketplace
    • Career and Development Planning 및 Career Hub 기능 영역의
      Self-Service: Career Hub
    • Career and Development Planning 기능 영역의
      Self-Service: Interests
    • Worker Profile and Skills 기능 영역의
      Self-Service: Skills
    • (선택사항) Career and Development Planning 및 Career Hub 기능 영역의
      Self-Service: GenAI Development Items
       이 도메인을 통해 직원은 개발항목을 생성할 때 생성형 AI를 사용할 수 있습니다.
    시큐리티: System 기능 영역의 다음 도메인
    • Security Activation
    • Security Configuration
  6. 커리어 허브에서 활성화할 기능에 대한 도메인 시큐리티 정책을 설정합니다.
  7. 기능 영역의 비즈니스 프로세스 시큐리티 정책
     리포트에 액세스합니다.
    다음 비즈니스 프로세스의 관련 액션 메뉴에서
    비즈니스 프로세스 정책
    편집을
    선택합니다.
    • 관심분야 관리
    • (선택사항)
      멘토링 관리
    근무자가 커리어 허브 프로필 설정을 완료하고 관심 스킬 및 직무 프로필을 조회하고 선택할 수 있도록,
    관심분야 관리
     비즈니스 프로세스에서 개시 단계를 설정하고 모든 승인 단계를 제거합니다.
    시큐리티: System 기능 영역의 다음 도메인
    • Security Activation
    • Security Configuration
  9. 테넌트 설정 편집 - HCM
     태스크에 액세스합니다.
    다음을 고려하여
    인재
     섹션을 완료합니다.
    옵션
    설명
    직무 기회 마켓플레이스에서 활성화된 직무 기회
    플렉스 팀
    ,
    직무
    및
    프로젝트
    옵션을 사용하여 커리어 허브에서 직무 기회 유형을 활성화할 수 있습니다.
    직무 기회 마켓플레이스에서 학습 활성화
    커리어 허브 내 매칭 분석의 일환으로 학습 제안을 제공합니다.
    직무 매칭 분석에서 추가 정보 활성화
    사용자에게 채용공고와 매칭되는 방식에 대한 추가 정보를 제공합니다.
    Flex Teams 참여희망 메모 활성화
    근무자가 플렉스 팀에 참여희망을 표시할 때 맞춤 설정된 메시지를 작성할 수 있도록 하려면 이 옵션을 선택합니다. 이 옵션을 활성화하면 참여희망 표시에 커스텀 메모가 필요하지 않습니다. 근무자는 커스텀 메모를 작성하거나 메시지 필드를 비워둘 수 있습니다.
    근무자가 커스텀 메모를 통해 참여희망을 표시한 후 이 옵션을 비활성화하면 해당 메모가 근무자 프로필에서 제거됩니다.
    개발항목 도움말 텍스트
    생성형 AI(GenAI) 개발 항목이 활성화된 경우
    개발항목 생성
    및
    개발항목 생성
    태스크 중에 표시되는 기본 도움말 텍스트를 대체할 텍스트를 입력합니다.
    생성형 AI 개발항목 위치 제외
    이러한 위치에 기본 포지션 또는 추가 포지션이 있는 직원은 생성형 AI 개발 항목에 액세스할 수 없습니다.
    생성형 AI 개발 항목 계층 제외
    이 지역 내에서 기본 포지션 또는 추가 포지션이 있는 직원은 생성형 AI 개발 항목에 액세스할 수 없습니다.
    시큐리티: System 기능 영역의
    Set Up: Tenant Setup - HCM
     도메인
  10. 커리어 허브 및 직무 기회 마켓플레이스 유지관리
     태스크에 액세스합니다.
    다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
    옵션
    설명
    퀵링크 편집
    맞춤 설정된 구성
    을 선택하여 커리어 허브 및 직무 기회 마켓플레이스에 대한 퀵링크를 구성합니다.
    맞춤 설정된 각 행에는
    커리어 허브
     또는
    직무 기회 마켓플레이스
     옵션이 필수입니다.
    태스크/리포트
     또는
    외부 링크
    를 선택하여
    퀵링크
     섹션에 표시되는 옵션을 추가합니다.
    기본 구성 을
    선택한 경우 나중에 사용할 수 있도록
    맞춤 설정된 구성이
    저장됩니다.
    찾아보기 필터 편집
    활성화된 직무 기회 유형에 대한 필터를 구성하려면
    맞춤 설정된 구성
    을 선택합니다.
    레이블 재정의
    는 리포트에 영향을 주지 않습니다. 수정된 레이블은 해당 직무 기회 유형의 '찾아보기' 페이지에만 표시됩니다. 커스텀 레이블은 번역할 수 없습니다.
    맞춤 설정된 구성
     옵션에는 직무 기회 유형에서 지원하는 필터만 사용할 수 있습니다.
    기본 구성 을
    선택한 경우 나중에 사용할 수 있도록
    맞춤 설정된 구성이
    저장됩니다.
    ML 환경설정 편집
    내 스킬과 일치하는 채용공고
    섹션에서 커리어 허브 살펴보기를 통해 근무자에게 제공되는 채용공고 추천의 우선순위를 결정하려면
    계층을
    선택합니다.
    추천 추천 직무
    및
    기타 추천 직무 살펴보기
    섹션에 있는 직무 프로필 제안이나 커리어 경로 빌더에 있는 직무 프로필 제안에는
    계층이
    적용되지 않습니다.
    Workday는 선택한 계층을 기준으로 근무자의 현재 등급이나 레벨 또는 한 단계 높은 등급이나 레벨과 일치하는 직무를 제안합니다.
    근무자가 머신러닝 플렉스 팀 제안을 무시할 수 있도록
    'ML 제안 무시 활성화'
    옵션을 선택합니다. 이 옵션이 활성화된 경우, 근무자에게 커리어 허브 맞춤
    제안
    페이지의 플렉스 팀 카드에서
    제안 제거
    옵션이 표시됩니다.
    제안 제거
    옵션은 단순 플렉스 팀과 상세 플렉스 팀 모두에서 사용할 수 있습니다.
    근무자에게
    제안 제거 을
    선택하면 확인 카드가 표시됩니다.
    이 메시지를 다시 표시 안함을 선택하면 추가 제안을 제거할 때 확인 카드가 표시되지 않습니다
    .
    제거된 제안 항목은
    맞춤 제안 항목
    페이지에 다시 표시되지 않습니다. 근무자는
    모든 직무 기회 찾아보기
    페이지에서 제거된 제안 항목을 검색할 수 있습니다.
    탐색 환경설정 편집
    모든 탐색 섹션은 기본적으로 활성화되어 있습니다.
    맞춤 설정된 구성을
    선택하여 커리어 허브 살펴보기에 사용할 섹션을 구성합니다.
    섹션에 대한 접근 권한을 제거하려면 해당 행에서
    사용
    옵션을 선택취소합니다.
    섹션 헤더는 맞춤 설정할 수 있으며 조직의 직원에게 향상된 사용자 경험을 제공하기 위해 덮어쓸 수 있습니다.
    '헤더 재정의'
    필드에
    기본 헤더
    텍스트를 대체할 값을 입력하십시오.
    커리어 경로 빌더 소스 환경설정을
    구성하려면 다음을 참조하십시오. 커리어 경로 빌더 구성.
    플랜 환경설정 편집
    목표 사용
    옵션이 활성화됩니다. 이 옵션을 선택하면 직원이 커리어 허브 계획에서 개별 목표를 추적할 수 있습니다.
    목표 카테고리 사용
    필드는
    목표 사용
    옵션을 선택하면 표시됩니다. 직원이 커리어 허브 계획에 목표를 추가할 때 사용할 수 있는 테넌트 목표 카테고리를 선택합니다.
    시큐리티: Career and Development Planning, Career Hub 및 Talent Marketplace 기능 영역의
    Set Up: Career Hub and Opportunity Marketplace
  11. (선택사항)
    Career Hub Quick Links
     섹션에
    직무 허브
     태스크를 추가합니다.
    근무자가 커리어 허브 컨텍스트에서 직무를 검색하고 지원하기를 원하는 채용 고객은 다음과 같이 할 수 있습니다.
    • 허브 유지관리
       태스크에 액세스하여
      직무 허브
      를 구성합니다.
      탐색 항목 재정의
       탭에서 탐색 항목에 대해
      표시 안함
      을 선택합니다.
    • 커리어 허브 및 직무 기회 마켓플레이스 유지관리
       태스크에 액세스합니다.
      퀵링크 편집
       탭에서
      맞춤 설정된 구성
      을 선택하고 커리어 허브에 대한
      직무 알림 관리
       및
      내 후보자 추천
       리포트를 추가합니다.
  12. (선택사항) 다음 커리어 허브 카드를 홈페이지에 추가합니다.
    • 커리어 허브 시작
    • 커리어 허브 - 제안 멘토
    시큐리티: People Experience 기능 영역의
    Set Up: People Experience Configuration
     도메인
  13. (선택사항)
    커리어 허브
     Worklet을 구성합니다.
근무자가 커리어 허브에 액세스하여 프로필을 설정할 수 있습니다.