커리어 경로 빌더 구성
- 커리어 허브및Skills Cloud를활성화하고 구성합니다.커리어 허브 및 직무 기회 마켓플레이스 유지관리 태스크의 환경설정 탐색 편집섹션에서경력 경로 지정이활성화되어 있는지 확인합니다.
- 스킬및관심 스킬소스 환경을 개선하기 위해 직무 프로필에 5~10개의 명시적 스킬이 입력되어 있는지 확인합니다.
- 명시적 스킬은 해당 역할에 필요한 스킬로 직무 프로필에 수동으로 추가되는 스킬입니다. 커리어 허브는 매칭 스킬을 사용하여 제안을 제공할 때 암시적 스킬보다 명시적 스킬을 우선시합니다. 암시적 스킬은 직무 프로필명 및 설명 텍스트를 기준으로 역할에 대해 필요에 따라 머신러닝을 통해 추론되는 스킬입니다.
- 직원에게 근무자 프로필에 10~20개의 스킬과 5~10개의 관심 스킬을 추가하도록 안내합니다. 근무자는 커리어 허브 프로필에서 스킬 및 관심 스킬을 업데이트할 수도 있습니다.
- 내 역할을 담당하는 다른 사람이 선택한 경로 소스 환경을최적화하기 위해 충분한 직무 전환 이력 데이터를 확보하는 것이 좋습니다. 직무 아키텍처 새로고침에서 전환 데이터에 신규 경력 이동이 반영되는 데 평균 12개월이 걸릴 수 있습니다.
- 사용자가내 역할의 다른 사람이 선택한 경로 를선택할 때 제안 직무가 표시되려면 직무 프로필을공개로표시해야 합니다. 이 소스는직무이동 기회 그래프데이터를 사용하며, 공개 직무 프로필만 가능한 경력 옵션으로 제안됩니다. 자세한 내용은직무이동 기회 그래프 계산을검토하십시오.
- 시큐리티: Career and Development Planning 및 Career Hub 기능 영역의Self-Service: Career Hub Job Profiles도메인
- 사용자가 경력 경로를 저장하고 제거하려면 조회 및 수정 권한이 필요합니다.
- 시큐리티: Career and Development Planning 및 Career Hub 기능 영역의Opportunity Graph Job Profile및Self-Service: Career Connections도메인의 Persons
- 사이드 패널에역할이 지정된 직원필드와직무 세부내용페이지에서이 역할을 담당하는 사용자와 연결 행을보려면 두 도메인 모두에서 조회 권한이 필요합니다.
- 저장된 경력 경로에서 추천 역할에 대한 인맥 제안을 보려면다음 역할을 위한 업무 시작섹션에서 두 도메인 모두에서 조회 권한이 필요합니다.
- 시큐리티: Talent Marketplace 기능 영역의Flex Teams도메인
- 저장된 경력 경로에서 추천 역할에 대한'다음 역할 준비 시작'섹션에서 유연근무 팀 제안을 보려면 조회 권한이 필요합니다.
근무자는 커리어 허브 탐색의 경력 경로 작성기를 사용하여 스킬, 관심 스킬 및 사내 직무 전환 이력을 기반으로 경력 경로를 생성할 수 있습니다.
- 커리어 허브 및 직무 기회 마켓플레이스 유지관리태스크에 액세스합니다.
- 탐색 환경설정 편집탭을 선택합니다.
- 경력 경로 작성기 소스 환경설정섹션에서 경력 경로 제안에 대한 소스 데이터 및 순위 조건을 설정할 수 있습니다. 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
옵션 설명 기본 또는 맞춤 설정관리자 태스크에 처음 액세스하면 모든 경력 경로 소스가 활성화됩니다.(선택사항)맞춤 설정을선택하여 사용자가 경력 경로를 생성하는 데 사용할 수 있는 경로를 결정합니다.맞춤 설정을선택하면계층,순서및레벨 필드 유형섹션이 표시됩니다.계층근무자에게 제공되는 추천 직무 프로필에 근속연수 제약조건을 적용할지 여부를 선택합니다.- 기본값(ML 생성): 주로 스킬 매칭을 기준으로 결과의 순위를 지정하며, 연차 레벨별로 결과를 제한하지 않습니다.
- 직무 레벨또는매니지먼트 레벨: 경력 이동을 활성 역할의 하나의 직무 레벨 또는 매니지먼트 레벨 내로 제한합니다. 커리어 경로 빌더는 활성 역할에서 연공서열이 한 레벨 위로 이동한 후 동일한 레벨에서 이동한 다음, 한 레벨 아래로 이동하는 우선순위를 지정합니다.
순서직무 레벨또는매니지먼트 레벨옵션을 옵트인하는 경우, 근속연수를오름차순으로 증가할지 아니면내림차순으로 증가할지 지정합니다.레벨 필드 유형직무 레벨또는매니지먼트 레벨옵션을 옵트인하는 경우 레벨의 연차를 나타내는 필드를 지정합니다.- 직무 레벨 또는 매니지먼트 레벨: 이 필드에서 소수점 기준 접두어를 사용하여 조직의 근속연수를 식별합니다.
- 순서:직무 레벨 계층리포트 또는매니지먼트 레벨 계층리포트의순서필드를 근속연수의 기본 지표로 사용합니다.
Worker Data: Management Chain도메인에 대해 보안이 설정된Management Level Hierarchy리포트 또는Set Up: Job도메인에 대해 보안이 설정된직무 레벨 계층리포트에서 계층에 대한 레벨 접두어와 계층에 대한순서필드를 조회할 수 있습니다. 다음을 참조하십시오. 매니지먼트 레벨 계층 설정및 직무 레벨 계층 설정.경력 경로 작성기 소스 사용(선택사항) 경력 경로 작성기의추천 직무 표시 기준메뉴에 표시하지 않으려는 경로를 제거합니다.Career Path Builder활성화 여부와 관계없이 하나 이상의 경로는 필수입니다.
직원은 3가지 경로 소스의 경력 단계를 결합하여 경력 경로를 생성할 수 있습니다.
저장된 경력 경로(내 조직)
리포트를 사용하여 직원이 생성한 경력 경로를 추적합니다. 이 커스터마이즈 가능한 고급 리포트는저장된 경력 경로
데이터 소스를 사용하며 여러 옵션 프롬프트와 리포트 필드를 포함합니다.