단계: 직원 리뷰 템플릿 생성
- 직원 리뷰 유형을 정의합니다.
- 직원 리뷰 섹션 유형을 생성합니다.
- 등급 척도를 생성합니다.
- 직원 리뷰 규칙을 생성합니다.
- 직무 프로필을 생성합니다.
- 템플릿에서 사용할 리뷰를 설정합니다.
- 시큐리티: Performance Enablement 기능 영역의Set Up: Employee Reviews도메인
리뷰 템플릿에서 개발계획, 징계조치, 성과개선 계획 및 성과 리뷰에 동일한 요소를 사용할 수 있습니다. 템플릿은 직원과 매니저가 리뷰 문서에서 볼 수 있는 내용과 정보를 처리하는 방법을 정의합니다. Workday는 다음과 같은 직원 리뷰 템플릿 섹션을 제공합니다.
- 실적
- 경력
- 역량
- 개발항목
- 피드백
- 목표
- 종합 평가
- 질문
- 담당업무
- 관련문서
템플릿당 최대 14개의 섹션을 생성할 수 있습니다.
- 직원 리뷰 템플릿 생성태스크에 액세스합니다.
- 리뷰 유형을선택하고 템플릿명을지정합니다.사용가능한 리뷰 유형은리뷰 유형 유지관리태스크에서 정의한 유형입니다.
- 리뷰 템플릿에 섹션을 추가하고확인을클릭합니다.섹션 레이블 재정의필드에서 레이블을 변경하면 이 템플릿과 이 템플릿에서 생성된 직원 리뷰에만 영향을 미칩니다. 온라인 리뷰 문서와 인쇄된 리뷰 문서 모두에 새 레이블이 지정됩니다.
- 직원 리뷰 템플릿 구성 을클릭합니다.
- 편집을클릭하여 템플릿의템플릿 세부내용을구성합니다.
- (선택사항) 실적, 질문 및 담당업무 섹션 구성.
- (선택사항) 역량 섹션 구성.
- (선택사항) 경력 섹션 구성.
- (선택사항) 피드백 섹션 구성.
- (선택사항) 목표 섹션 구성.
- (선택사항) 종합 평가 섹션 구성.
- 이 템플릿을 기준으로 직원 리뷰를 시작합니다.