종합 평가 섹션 구성
- 직원 리뷰 템플릿을 생성합니다.
- 시큐리티: Performance Enablement 기능 영역의Set Up: Employee Reviews도메인
- 직원 리뷰 템플릿 구성리포트에 액세스하여섹션 구성 을클릭합니다.
- 종합평가 섹션을 추가하고 그리드에서섹션 구성을클릭합니다.
- 섹션 구성옵션을 선택합니다.
- (선택사항) 종합 리뷰에 적용되는종합평가 섹션의 등급 옵션을 선택합니다. 다음을 고려하여 이 섹션을 완료합니다.
옵션 설명 등급 구성다음 등급 옵션 중에서 선택합니다.- 계산 등급(재정의 없음): Workday가 종합 등급을 계산합니다. 직원 또는 매니저가 이 값을 재정의할 수 없습니다. 리뷰에서종합평가 섹션 이외의 등급 섹션을 하나 이상 구성한 경우에만 이 옵션을 선택합니다.
- 계산 등급(재정의 사용): Workday가 종합 등급을 계산합니다. 직원 또는 매니저가 이 값을 새로운 종합 등급으로 재정의할 수 있습니다. 리뷰에서종합평가 섹션 이외의 등급 섹션을 하나 이상 구성한 경우에만 이 옵션을 선택합니다.
- 수동 입력: 직원 또는 매니저가 프롬프트에서 값을 선택하는 대신등급필드에서 자신의 값을 지정합니다. 이 값은 소수점 2자리까지 입력할 수 있으며 지정된 등급 척도 내에 있어야 합니다. 리뷰에 등급이 지정된 섹션이 1개도 없거나 Workday에서 종합 등급을 계산하지 않도록 하려면 이 옵션을 선택합니다.
- 종합 등급 프롬프트: 직원 또는 매니저가 등급 척도에서 유효한 등급을 선택합니다. 리뷰에 등급이 지정된 섹션이 1개도 없거나 Workday에서 종합 등급을 계산하지 않도록 하려면 이 옵션을 선택합니다.
등급 필수매니저 또는 직원이 이 섹션에 등급을 입력해야 합니다.계산 등급(재정의 없음)또는수동 입력옵션을 선택한 경우에는 사용할 수 없습니다.등급 척도테넌트 설정 편집 - HCM태스크에서 설정한 기본 등급 척도를 사용합니다. 다른 섹션에서 사용되는 척도와 다른 등급 척도를 사용할 수 있습니다.계산 등급에서 섹션 등급 정밀도 사용등급 척도에서 매핑된 등급이 아니라 Workday에서 계산된 섹션 요약 등급 값을 사용하여 종합 등급을 계산합니다.이 확인란을 선택하면 다른 섹션에서섹션 등급 표시확인란도 선택하는 것이 좋습니다. 이 옵션을 선택하거나계산 등급에서 항목 평균화 사용옵션 중 하나만 선택할 수 있습니다.계산 등급에서 항목 평균화 사용직원 리뷰에서 모든 등급이 지정된 항목의 평균 등급을 사용하여 종합 등급을 계산합니다.이 옵션을 선택하면 다른 섹션에서섹션 등급지정및섹션 가중치필드를 사용할 수 없습니다. 이 옵션을 선택하거나계산 등급에서 섹션 등급 자체 값 사용옵션 중 하나만 선택할 수 있습니다. 옵션을 선택하지 않으면 항목 또는 섹션 레벨에서 설정된 가중치가 사용됩니다.일관된 결과를 얻으려면 모든 섹션에서 동일한 등급 척도를 사용합니다. Workday는 평균 등급을 계산할 때 전문성 척도를 포함하지 않으므로역량섹션에 등급 척도 옵션을 사용합니다.등급 설명 표시등급 아래에 등급 설명을 표시합니다.계산 등급 표시Workday의 계산된 종합 등급을 표시합니다.기본 등급 표시등급 구성필드에서계산 등급(재정의 사용)옵션을 선택하면 기본 등급이 표시됩니다. 직원 리뷰에서 기본 등급을 숨기려면 이 확인란을 선택취소합니다.직원 등급 허용직원별 직원 등급을 활성화합니다. 직원 리뷰에서 직원별 섹션 등급을 제외하려면 이 확인란을 선택취소합니다.