피드백 섹션 구성
- 기밀 및 개인정보 보호를 위한 피드백 옵션을 설정합니다. 기밀, 비공개 및 익명 피드백 옵션 설정을참조하십시오.
- 피드백 템플릿을 생성하고리뷰용 피드백유형을 지정하여 성과 리뷰 및 개발계획에 포함합니다. 단계: 피드백 템플릿 구성을참조하십시오.
- 직원 리뷰 템플릿을 생성합니다.
- 시큐리티: Performance Enablement 기능 영역의Set Up: Employee Reviews도메인
- 직원 리뷰 템플릿 구성리포트에 액세스하여섹션 구성 을클릭합니다.
- 피드백섹션을 추가하고 그리드에서섹션 구성을클릭합니다.
- 섹션 구성옵션을 선택합니다.
- 피드백 유형 및 날짜를선택합니다. 다음을 고려하여 이 섹션을 완료합니다.
옵션 설명 상시 피드백다른 사람이 남긴 근무자에 대한 피드백을 리뷰에 포함할 수 있습니다(피드백 남기기).역할 요청 피드백 포함다른 근무자가 요청한 근무자에 대한 피드백을 리뷰에 포함할 수 있습니다(근무자 피드백 받기). Workday는 기밀 피드백을 매니저에게만 포함합니다. 비공개 피드백은 제외됩니다.본인 요청 피드백 포함근무자가 본인에 대해 요청하는 피드백을 리뷰에 포함할 수 있습니다(본인 피드백 받기). 비공개 피드백은 제외됩니다.피드백에 스킬 인정 포함역할 요청 피드백 및 본인 요청 피드백의 스킬 인정을 포함할 수 있습니다. Skills Cloud가 필요합니다.피드백에 스킬 등급 포함역할 요청 피드백 및 본인 요청 피드백의 스킬 등급을 포함할 수 있습니다. Skills Cloud가 필요합니다.날짜 범위리뷰 기간을 사용할지, 동적 시작일을 입력할지 또는 특정 날짜를 입력할지 지정합니다. 옵션을 1개 선택해야 합니다.단계별/전체 입력화면을 사용하는 경우 Workday는 날짜 범위가 종료되면 피드백을 표시하지 않습니다.자세한 내용은 다음을 참조하십시오. 개념: 리뷰 피드백 날짜 범위.직원 리뷰에 포함할 피드백 유형을 하나 이상 선택합니다. - (선택사항, 성과 리뷰 및 개발계획에만 해당) 피드백템플릿의 질문을 직원 리뷰에 포함하려면 리뷰에서 피드백 받기 기본 템플릿을선택합니다.피드백 템플릿생성태스크에서리뷰용 피드백유형에 지정된 피드백 템플릿이 이 필드에 자동으로 입력됩니다. 직원 리뷰에 대해상시 피드백만 선택한 경우에는 이 필드가 사용되지 않습니다.