직원에 대한 일회성 지급 요청
- 조직에 대해일회성 지급 요청비즈니스 프로세스를 구성합니다.
- Workday 채용오퍼비즈니스 프로세스를 사용하는 경우,일회성 지급 요청 - 오퍼/고용계약비즈니스 프로세스를 구성합니다.오퍼에 통합된 태스크를 사용하는 경우:
- 비즈니스 프로세스 시큐리티 정책에서태스크 통합확인란을 선택합니다.
- Core Compensation 기능 영역의Candidate Data: One-Time Payment Offer도메인에서 수정 권한을 구성합니다.
- Workday 급여 또는 급여 통합과의 통합을 위해Worktag 용도 유지관리태스크를 사용하여 기본 또는 필수 Worktag를 설정합니다.
- 시큐리티: Core Compensation 기능 영역의Request: One-Time Payment
다음과 같은 경우 직원에 대한 일회성 지급을 요청할 수 있습니다.
- 추천 보너스, 유실 위험도 인센티브 또는 기타 사유로일회성 지급 요청태스크에 액세스합니다.
- 오퍼,채용,직무 변경또는퇴직과 같은 비즈니스 프로세스의 단계로일회성 지급 요청비즈니스 프로세스를 포함했습니다.
Request One-Time Payment
웹서비스를 사용할 수도 있습니다.- 일회성 지급 요청태스크에 액세스합니다.
- (선택사항)직원 공개일을 선택합니다.이 날짜를 구성한 경우, 업데이트된 급여 관련 보상 데이터가 해당 날짜까지 근무자에게 표시되지 않습니다. 이 옵션을 비워 두면 유효일이 사용됩니다. 다음을 참조하십시오. FAQ: 직원 공개일.
- (선택사항)추가를선택하여 일회성 지급을 구성합니다.
- 일회성 지급 플랜을 선택합니다.
- (선택사항) Workday 급여 또는 급여 통합과 통합할Worktag를하나 이상 선택합니다.급여 비용 보고를 보다 철저하게 제어하기 위해관련 Worktag 용도 유지관리태스크에 대해 관련 Worktag를 구성할 수 있습니다. 다음을 참조하십시오. 설정 고려사항: Worktag예: 코스트센터를 일회성 지급의 관련 Worktag로 구성합니다.Worktag를 사용하는 경우,테넌트 설정 편집 - HCM태스크의보상섹션에서비용계산 재정의에 따라 비즈니스 프로세스 라우팅옵션을 활성화할 수도 있습니다. 그러면 Workday는 Worktag와 연결된 매니저에게 비즈니스 프로세스 단계를 라우팅할 수 있습니다.
- (선택사항)비용계산 회사를 선택합니다.Workday는 기본 회사를 재정의하고 선택한 회사에 일회성 지급을 청구합니다.이는테넌트 설정 편집 - 급여태스크의 급여 회계처리 섹션에서관계회사간 회계처리 - 활성화확인란을 선택한 경우에만 표시됩니다. 다음을 참조하십시오. 참조: 테넌트 설정 편집 - 급여.
- 지급 예정일을유효일후로 선택합니다.일회성 지급을 여러 번 사용하는 경우 지급마다지급 예정일이 다를 수 있습니다.Workday는지급 예정일이 포함된 급여지급 기간에 대한 정기 급여 계산에서 일회성 지급을 처리합니다.
- (선택사항)보상 시작일과보상 종료일을 선택합니다.보상 기간섹션은 일회성 지급 플랜에서보상기간 사용을 선택한 경우에만 표시됩니다. 보상기간을 사용하면 해당 날짜를 Workday 급여 또는 급여 통합에서 미국 FLSA(공정근로기준법) 보고 요건에 해당하는 일회성 지급과 연결할 수 있습니다.
- Workday 급여 또는 급여 통합에 대해급여 시스템으로 전송확인란을 선택하여 지급을 처리합니다.그렇지 않으면 Workday에서 지급을 처리하지 않습니다.소멸을 선택하면 Workday는 지급을 소멸시키고급여 시스템으로 전송을 재정의하며 일회성 또는 보너스 지급을 중단합니다.
- 다음과 같이환수 지급옵션을 선택합니다.
옵션 설명 환수 안함이 옵션을 선택하면 Workday는 리포트용으로 환수 지급을 계속 생성하지만 다른 액션은 수행하지 않습니다.지급을 회수할 계획이 없으면 이 옵션을 사용합니다.급여 시스템으로 전송이 옵션을 선택하면 Workday는환수 예정일에 급여 시스템을 통해 환수 지급을 처리합니다.수동 회수Workday 외부에서 일회성 지급을 수동으로 회수하려면 이 옵션을 선택합니다.