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Peakon
最終更新: 2025-05-16
トラブルシューティング: 臨時労働者から正社員への転換

トラブルシューティング: 臨時労働者から正社員への転換

Peakon では、電子メール アドレスと従業員番号が一意の識別子となります。Workday は、
臨時労働者
 (CW) と
変換された従業員
 (Emp) に対して異なる
Workday ID
(WID) を生成します。
両方のレコードが同じ電子メール アドレスと従業員番号を使用しているため、機能識別子の競合が発生します。
Peakon の Workday 統合ページに、次のエラーが表示されます
: Error creating/updating: HttpError: 422 Cannot override externalId (id) with externalId (id) for employee with email/identifier (email/employeeid
)
この競合は、同じワーカーが異なる一意の識別子を持つ場合にも発生する可能性があります。例: 従業員は同じ電子メール アドレスを持ちますが、
従業員 ID は
異なります。
さらに、ExternalId などの識別子を更新しようとすると、次のエラーが発生します:
HttpError: 422 従業員の属性をオーバーライドできません
 。
解決策は、Peakon で手動でアップロードして従業員の記録を更新することです。
  • セキュリティ:
    従業員の表示
     と
    従業員の更新
    。
  1. 管理部門の
    従業員
    へ移動します。
  2. 検索フィルターで、
    従業員ステータス
    の下にある 3 つのオプションすべてを選択します: 雇用済み (まだ開始していない)、雇用済み、現在は雇用されていません。
  3. [エクスポート] [
    すべての従業員データをエクスポート]
    をクリックします。
  4. Excel ファイルで、ヘッダー行と影響を受ける従業員を除くすべての行を削除します。
  5. 従業員 ID
    、
    名
    、
    姓
    、
    電子メール
     、
    外部 ID
    を除くすべての列を削除します。
  6. 外部 ID 列の下にあるすべての値を削除します。
  7. ファイルを
    保存します
     。
  8. Peakon の従業員ページで、
    [インポート]
    をクリックします。
  9. インポートが完了したら、
    管理 >
    統合 >
    Workday
    に移動します。
  10. [すべて同期]
    をクリックします。