スコア表示ウィンドウの設定
セキュリティ:
管理者
グループのメンバーのみが可視性しきい値設定を設定できます。Peakon の各ドライバー スコアは、特定の質問に対する各従業員の最新の回答で構成される平均スコアです。スコア集計設定は、ダッシュボードが従業員ごとに質問ごとに最新のスコアをどの程度検索するかを決定します。
可視性ウィンドウは新しい調査ラウンドごとに前進し、調査データの受信が停止すると所定の位置に固定されます。表示ウィンドウの終了点は、表示しているダッシュボードのコンテキスト内でのラウンドの終了日です。特定のコンテキストでの最新の回答に応じて、同じセグメントの異なるビューでスコアと参加が異なる場合があります。
質問セットをアンケートラウンドから除外すると、その質問セットの履歴スコアは、次回その質問セットがアンケートラウンドの一部となるまで再計算されずにそのまま残ります。その後、有効性設定に従ってスコアが再計算されます。
各調査ごとに表示ウィンドウがシフトするため、最終的には履歴データが現在のスコアに寄与しなくなります。ダッシュボードを古いラウンドに切り替えると、表示ウィンドウがさらに過去に遡るため、現在のスコアには古いデータが含まれます。
各ドライバーに寄与するデータ ポイントの数を増やすには、
集計期間
を 1 年 (52 週間) に設定することをお勧めします。- に移動します。
- 集計期間設定を設定します。
この設定は遡及的であり、データ収集全体をカバーします。
2022 年 6 月にアンケートを終了しました。
集計期間の
設定は 1 年です。従業員は、雇用開始以来、自律性に関する質問に複数回回答しました。
- 自律性に関する中心的な質問: 2021 年 5 月、2021 年 8 月、2022 年 1 月。
- 柔軟性のサブドライバーの質問: 2021 年 12 月、2022 年 5 月。
- リモートワークのサブドライバーの質問: 2021 年 3 月。
まず、この従業員の自律性スコアでは 1 年以上前のスコアは無視されるため、2021 年 5 月の自律性とリモート ワークのスコアは計算に含まれません。次に、残りのスコアのうち、各質問の最新のスコアのみが現在のスコアに反映されます。
この特定の従業員の最新の自律性コア質問スコアは 2022 年 1 月のものであり、柔軟性サブドライバースコアは 2022 年 5 月のものです。従業員の総合的な Autonomy ドライバー スコアは、最新の 2 つのスコアの平均です。
集計期間
設定を 3 か月に設定した場合、従業員は柔軟性サブドライバー スコアのみを自律性ドライバーに提供します。調査頻度を毎週に増やすと、非常に短い可視期間を使用する場合にデータ量が増加する可能性があります。