コンセプト: スコアの集約
スコア集計アルゴリズムでは、可視性ウィンドウを定義することにより、各従業員の最新のスコアのみが全体の結果に含まれます。質問サンプリング アルゴリズムにより、ラウンドごとの質問数が削減されます。各調査ラウンドでは、アクティブかつ有効なすべての質問が尋ねられますが、すべての従業員に同時に質問されるわけではありません。
スコアの集計は、従来の年次調査に比べてさまざまな利点をもたらします。
- 会社全体のすべてのドライバーの正確なイメージを維持しながら、調査ごとに質問をサンプリングすることができます。
- 異なる頻度で調査した社内のさまざまな部門からの結果を組み込むことができます。
- 各従業員の最近の回答のみが全体の結果に反映されるようにします。
- 元従業員からの回答は、短期間のみ役立ちます。
ドライバー計算の基準日は、調査ラウンドの終了日です。企業またはセグメントの現在のスコアは、最後のラウンドの終了時のスコアです。
スコアの集計は質問セットごとに行われます。 つまり、質問セットのスコアとダッシュボードは、アンケートラウンドに質問セットを含めた場合にのみ再計算されます。
スコア集計
スコアの集計は、選択した表示ウィンドウに対してすべての回答を参照することにより、各調査ラウンドごとに行われます。調査の実行を停止すると、実際の可視性ウィンドウが前進してもダッシュボードは更新されません。
- アルゴリズムは、集計期間ウィンドウ外の調査ラウンドからの回答を除外します。
- 離職日または削除日が元従業員の含める期間外である場合、元従業員からの回答は現在のスコアに寄与しなくなります。
- 各従業員からの最新の回答のみが、回答した各質問の現在のスコアに反映されます。
- アルゴリズムは、各従業員ごとに、各ドライバーとサブドライバーの平均スコアを計算します。
- アルゴリズムは、各ドライバーとサブドライバーの全体的な平均スコアを計算します。
表示期間は特定の日付ではなく、正確な週数で表されます。
- 1 か月は 4 週間に相当します。
- 3 か月は 12 週間に相当します。
- 6 か月は 26 週間に相当します。
- 1 年は 52 週間に相当します。