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Peakon
Ultimo aggiornamento: 2024-02-09
Creare un attributo sensibile per la raccolta dati nei sondaggi

Creare un attributo sensibile per la raccolta dati nei sondaggi

Sicurezza:
  • Visualizza dipendenti
    ,
    aggiorna dipendenti
    ,
    gestisci le autorizzazioni dei dipendenti
    nella sezione
    Dipendenti
     del
    Controllo accessi
    .
  • Gestisci segmenti
     e
    Gestisci autorizzazioni attributi
     nella sezione
    Amministra
     di
    Controllo accessi
    .
La sezione
Amministra
 è disponibile solo per i tipi di gruppo
Tutti i dipendenti
 .
Un attributo sensibile (che richiede il consenso) consente ai dipendenti di selezionare autonomamente i propri dati demografici da un elenco di opzioni di segmento fornite nel sondaggio e di acconsentire alla raccolta di dati demografici. Si differenzia dalla tipica raccolta di dati sugli attributi, che non richiede il consenso dei dipendenti. Vedere Concetto: Informativa sul consenso per la raccolta di dati di attributi sensibili per maggiori informazioni.
Consigliamo di utilizzare attributi che richiedono il consenso per tutti gli attributi sensibili. Esempio: etnia.
Non è possibile richiedere il consenso per un attributo già esistente, né è possibile rimuovere il requisito del consenso per un nuovo attributo dopo la creazione.
Quando si crea un attributo che richiede il consenso, questo viene automaticamente limitato al profilo del dipendente e alla dashboard, per impedire che i dati sensibili vengano visualizzati nelle dashboard dei manager. Facoltativamente, puoi bloccare le restrizioni per evitare modifiche future.
Gli amministratori possono gestire l'accesso dei gruppi di utenti agli attributi riservati nel Controllo degli accessi.
  1. Vai ad
    Attributi
    di amministrazione
    .
  2. Fare clic su
    Aggiungi attributo
    .
  3. Imposta il
    nome
    . Esempio:
    Etnia
    .
  4. Imposta il
    tipo di attributo.
     Esempio:
    Opzione
    . Vedere Riferimento: Tipi di attributi per una spiegazione su ciascun tipo di attributo.
  5. (Facoltativo) Imposta una descrizione per l'attributo, da visualizzare come spiegazione accanto all'attributo nel sondaggio. La descrizione dovrebbe aiutare i dipendenti a comprendere il significato dell'attributo. Esempio:
    seleziona l'etnia con cui ti identifichi.
    Se desideri spiegare come utilizzerai le informazioni a un livello superiore o parlare di più attributi, utilizza invece il campo
    Messaggio
     generale nella scheda
    Attributi
     del programma del sondaggio. Vedere Abilita la raccolta di dati degli attributi nei sondaggi.
  6. Espandi la sezione
    Accesso ai dati
     .
  7. Imposta
    Richiedi consenso dipendente
     come
    Obbligatorio
    .
  8. Imposta le preferenze di restrizione
    degli attributi dei dipendenti
     e
    dei punteggi dei segmenti
     .
  9. (Facoltativo) Selezionare
    Proibisci ulteriori modifiche a questa impostazione
    .
  10. (Facoltativo) Imposta il targeting nella sezione
    Raccolta dati mirata
     .
  11. (Facoltativo)
    Aggiungere la localizzazione del nome
     nel campo
    Avanzate
     .
  12. (Facoltativo)
    Aggiungere la localizzazione della descrizione
     nel campo
    Avanzate
     .
  13. Fare clic su
    Salva modifiche
    .
  14. Aggiungere segmenti all'attributo. Verranno visualizzate come opzioni a discesa nel sondaggio in ordine alfabetico.
L'attributo è pronto, ma rimarrà inattivo finché non lo aggiungerai a una pianificazione del sondaggio e i dipendenti inizieranno a selezionare le opzioni del segmento.
È possibile continuare ad aggiungere opzioni di segmento all'attributo in modo continuativo.
Ti consigliamo inoltre di rivedere le autorizzazioni del tuo gruppo utenti in
Controllo accessi
. I permessi che forniscono l'accesso agli attributi riservati sono:
  • Statistiche di accesso
     >
    Attributi con restrizioni di accesso
    . Questa autorizzazione si riferisce alla possibilità di accedere ai punteggi dei sondaggi segmentati in base ad attributi limitati.
  • Dipendenti
     >
    Visualizza attributi limitati
    . Questa autorizzazione si riferisce alla possibilità di visualizzare l'attributo limitato e la risposta autoselezionata nei record dei dipendenti.