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Peakon
Ultimo aggiornamento: 2025-05-02
Riferimento: Tipi di attributi

Riferimento: Tipi di attributi

La scelta del tipo giusto di attributi dipende da come si desidera segmentare i risultati del sondaggio. Peakon fornisce 5 diversi tipi di attributi:
Tipo di attributo
Caso d'uso
Esempi
Opzione
Imposta elenchi con più valori fissi. Esempio: se si dispone di un attributo Paese con il segmento Francia, qualsiasi dipendente con Paese impostato su Francia fa parte del segmento Francia.
  • Regione
  • Posizione dell'ufficio
  • Dipartimento
  • Genere
  • Funzione
  • Unità aziendale
Data
Peakon presenta i segmenti per gli attributi del tipo di data come intervalli di tempo. Esempio: 5 - 10 anni (data di assunzione). È possibile configurare gli intervalli di date nelle impostazioni dell'attributo.
Peakon rileva l'input su un attributo di tipo data in un record dipendente e inserisce le risposte al sondaggio di quel dipendente nel rispettivo segmento di intervallo di date. Esempio: se si imposta la data di inizio di un dipendente su 01/01/2016, questo dipendente fa parte del segmento
5-10 anni (data di assunzione)
.
  • Data di nascita
  • Data di assunzione
  • Data di separazione
Dipendente
Peakon rileva le linee di reporting dei dipendenti e crea segmenti.
Esempio: un manager ha 3 dipendenti che gli fanno capo. Peakon crea un segmento
[Nome del responsabile] - Tutti i report
, se il campo
Responsabile
è impostato su questo responsabile nel record del dipendente dei 3 dipendenti. Se i 3 subordinati diretti gestiscono anche i dipendenti, il responsabile ottiene un segmento
Tutti i subordinati
e un segmento
Subordinati diretti
.
  • Responsabile di linea
  • Responsabile del progetto
  • Partner commerciale delle risorse umane
Numero
Peakon presenta i segmenti per questo attributo di tipo numerico come intervalli numerici. Esempio:
50.000 - 100.000 (intervallo di stipendio)
. È possibile configurare gli intervalli numerici nelle impostazioni dell'attributo.
Peakon rileva l'input su un attributo di tipo numerico nella scheda di un dipendente e inserisce le risposte al sondaggio di quel dipendente nel rispettivo segmento dell'intervallo numerico. Esempio: se si imposta il valore dello stipendio di un dipendente a 54.000, questo dipendente fa parte del segmento
50.000 - 100.000 (intervallo di stipendio)
.
  • Stipendio
  • Punteggio di valutazione delle prestazioni
Combinazione
Crea attributi intersecanti combinando 2 attributi di tipo opzione esistenti. Peakon crea e gestisce automaticamente i segmenti in base alle informazioni contenute nei 2 segmenti originali.
Peakon tratta i segmenti creati da questo attributo come segmenti normali, che puoi utilizzare per il confronto e impostare come punti di forza o aree di interesse.
È possibile combinare solo 2 attributi opzionali.
  • Paese x Dipartimento
  • Unità aziendale x Livello dipendente
  • Etnia x Genere