Configurare la sezione Feedback
- Configurare le opzioni di feedback per la riservatezza e la privacy. Consultare Configurare le opzioni di feedback confidenziali, privati e anonimi.
- Creare modelli di feedback e assegnare loro il tipoFeedback for Reviewper includerli nelle valutazioni delle performance e nei piani di sviluppo. Consultare Procedura: Configurare i modelli di feedback.
- Creare il modello di valutazione del dipendente.
- Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Employee Reviewsnell'area funzionale Performance Enablement.
- Accedere al reportConfigurazione modello valutazione dipendentee fare clic suConfigura sezioni.
- Aggiungere la sezioneFeedbacke fare clic suConfigura sezionenella griglia.
- Selezionare le opzionidi Configurazione sezione.
- SelezionareTipi e date feedback. La sezione contiene i seguenti elementi:
Opzione Descrizione Feedback spontaneoConsente di includere nella valutazione un feedback su un collaboratore fornito da altri (Give Feedback).Includi feedback richiesto ruoloConsente di includere nella valutazione il feedback su un collaboratore richiesto da un altro collaboratore (Get Feedback on Worker). Il sistema include feedback confidenziali, ma solo per il manager. Il sistema esclude i feedback privati.Includi feedback auto-richiestiConsente di includere nella valutazione i feedback richiesti dai collaboratori su se stessi (Get Feedback on Self). Il sistema esclude i feedback privati.Includi conferme skill da feedbackConsente di includere conferme di skill da feedback richiesti per ruolo e auto-richiesti. Richiede Skills Cloud.Includi valutazioni skill da feedbackConsente di includere i giudizi sulle skill dai feedback richiesti dal ruolo e auto-richiesti. Richiede Skills Cloud.Intervallo dateSpecifica se utilizzare il periodo di revisione, immettere una data di inizio dinamica o inserire date specifiche. È necessario selezionare un'opzione.Quando si utilizza l'esperienza guidata, il feedback non viene visualizzato al termine dell'intervallo di date.Per ulteriori informazioni, consultare Concetto: Intervallo di date per feedback nelle valutazioni.Selezionare almeno un tipo di feedback da includere nella valutazione del dipendente. - (Facoltativo, solo per le valutazioni delle performance e i piani di sviluppo) Selezionare ilModello predefinito per Richiesta feedback da valutazioneper includere le domande di un modello di feedback nella valutazione del dipendente.Il sistema popola questo campo con i modelli di feedback assegnati al tipoFeedback for Reviewnell'attivitàCreazione modello feedback. Questo campo non viene utilizzato se si seleziona soloFeedback spontaneoper la valutazione del dipendente.