Considerazioni sulla configurazione: Talent Highlights

I Talent Highlights sono elenchi in bozza dei punti di forza e delle opportunità di crescita per i dipendenti, creati dall'IA generativa. I manager possono generare questa bozza di contenuto per visualizzare informazioni rapide sui loro riporti diretti o per prepararsi a conversazioni di carriera.

I manager possono modificare il contenuto e devono confermare la valutazione per la supervisione umana.

I dati di origine per Talent Highlights, che sono limitati a ciò a cui il manager può accedere, vengono visualizzati insieme al contenuto stesso per motivi di trasparenza.

I manager risparmiano tempo raccogliendo dati da diverse aree del sistema quando si preparano per conversazioni di carriera con i loro riporti diretti e cercano opportunità di miglioramento delle competenze per il proprio team.

I dipendenti e i manager traggono vantaggio da conversazioni di carriera efficaci, arricchite dagli insight di Talent Highlights, che aiutano a promuovere lo sviluppo della carriera e le performance del team.

Talent Highlights può aiutare a guidare i nuovi manager, rendendo più facile e veloce l'approccio ai primi round di conversazioni di carriera.

I manager possono:

Domanda	Considerazioni
Quali lingue utilizza il personale?	Talent Highlights supporta solo l'inglese, sia per i dati di origine che per i contenuti generati dalla funzionalità.
Le normative locali influiscono sull'utilizzo dell'IA generativa da parte dell'organizzazione in una o più sedi?	È possibile escludere i dipendenti dalla funzionalità in base alla loro sede o alla gerarchia di sedi.
Si desidera visualizzare istruzioni specifiche, ad esempio linee guida o criteri per l'utilizzo degli strumenti di intelligenza artificiale nell'organizzazione?	È possibile configurare le istruzioni per fornire istruzioni specifiche ai manager mentre generano e visualizzano i contenuti di Talent Highlights.
Quanti collaboratori dell'organizzazione sono idonei per Talent Highlights?	Affinché i manager possano generare Talent Highlights per un collaboratore, il collaboratore deve soddisfare le condizioni di idoneità, tra cui il tipo di collaboratore, la sede e la quantità di dati recenti sul talento. Consultare Concetto: Talenti in evidenza. Valutare la possibilità di creare un report personalizzato utilizzando il campo di report Idoneo per Talent Highlights per determinare il livello di idoneità nell'organizzazione.
Dove si desidera visualizzare i Talent Highlights?	I Talent Highlights forniscono il massimo valore se utilizzati nel contesto in cui i manager completano il loro lavoro. Per semplificare l'accesso ai Talent Highlights, è possibile configurare Manager Insights Hub , incorporare Talent Highlights altrove in Workday o entrambe le cose. Quando si configura il Manager Insights Hub , i manager hanno accesso rapido alla generazione di Talent Highlights, alla visualizzazione dei contenuti e all'idoneità dei dipendenti, oltre ad altre attività comuni dei manager. È anche possibile consentire ai manager di visualizzare e generare Talent Highlights altrove nel sistema, ad esempio nei percorsi, nei processi aziendali e nei dashboard. Esempio: si aggiunge il report Principali talenti più recenti per collaboratore come analisi incorporata in una valutazione delle performance.
Quali soluzioni Workday sono incluse nell'abbonamento a Workday?	L'abbonamento a Workday deve includere l'area di prodotto Talent Optimization, tramite una delle seguenti soluzioni Workday: Ottimizzazione talento Componente aggiuntivo Talent Optimization I Talent Highlights non sono disponibili se non ci si abbona a una di queste soluzioni Workday.
Come funziona Talent Highlights con altre funzionalità Talento?	È possibile generare e visualizzare i contenuti Talent Highlights in altre aree di Workday tramite analisi incorporate e collegamenti diretti all'attività Generazione Talent Highlights . I manager possono quindi utilizzare Talent Highlights come contesto in background o come punto di partenza per il proprio lavoro. Esempio: i manager possono copiare il contenuto in una valutazione dipendente.

Per fornire un punto di accesso più pratico alle attività e ai report Talent Highlights, è consigliabile implementare

Manager Insights Hub

. Consultare Procedura: Configurare Manager Insights Hub.

È anche possibile aggiungere attività e report Talent Highlights a processi aziendali, percorsi o dashboard per un accesso più semplice.

(Facoltativo) Utilizzare l'attività

Modifica configurazione tenant - HCM

per configurare le seguenti impostazioni per l'attività

Generazione talenti in evidenza

:

Esclusioni di sedi
Esclusioni della gerarchia di sedi
Testo guida

Configurare i seguenti domini nell'area funzionale Manager Insights Hub:

Nessun impatto.

Report	Considerazioni
Il talento del mio team evidenzia l'idoneità	Visualizzare i dettagli sull'idoneità dei collaboratori e accedere all'attività Generazione talenti in evidenza per dipendente .
Principali talenti più recenti per il collaboratore	Visualizzare i contenuti più recenti in evidenza dei talenti del collaboratore. Questo report è abilitato come worklet correlata, quindi è possibile incorporarlo in un processo aziendale basato sull'oggetto business Collaboratore e che supporta l'analisi incorporata.
Visualizza i talenti principali del team	Visualizzare i contenuti Talent Highlights per i collaboratori per organizzazione di supervisione.

L'origine

dati del report Talent Highlight

Data Source (associata al dominio

Worker Data: Talent Highlights

) consente di creare report personalizzati che mostrano i dati sui Talent Highlights.

Il campo di report

Idoneo per Talent Highlights

(associato ai domini

Set Up:Talent Highlights

e

Worker Data: Talent Highlights

) consente di creare report personalizzati che mostrano l'idoneità dei collaboratori dell'organizzazione.

Nessun impatto.

Workday offre un Touchpoints Kit con risorse utili per comprendere le relazioni di configurazione nel tenant. Ulteriori informazioni sul Workday Touchpoints Kit sono disponibili nella Workday Community.