Imposta finestra visibilità punteggio
Sicurezza: solo i membri del gruppo
Amministratori
possono impostare le soglie di visibilità.Ogni punteggio dei conducenti su Peakon è un punteggio medio costituito dalla risposta più recente di ciascun dipendente alla domanda specifica. Le impostazioni di aggregazione dei punteggi stabiliscono fino a che punto la dashboard deve ricercare il punteggio più recente per domanda e per dipendente.
La finestra di visibilità si sposta in avanti a ogni nuovo ciclo di indagine e si blocca quando i dati dell'indagine smettono di arrivare. Il punto finale della finestra di visibilità è la data di chiusura del round, nel contesto della dashboard che stai visualizzando. È possibile che il punteggio e la partecipazione siano diversi nelle diverse visualizzazioni dello stesso segmento, a seconda dell'ultima risposta in quel contesto specifico.
Se si esclude un set di domande da un round di sondaggio, i punteggi storici per quel set di domande rimangono invariati senza essere ricalcolati fino alla volta successiva in cui il set di domande fa parte di un round di sondaggio. I punteggi vengono quindi ricalcolati in base alle impostazioni di validità.
Ogni sondaggio modifica la finestra di visibilità, per cui alla fine i dati storici smettono di contribuire al punteggio attuale. Se si passa a un round precedente nella dashboard, il punteggio attuale includerà dati più vecchi perché la finestra di visibilità si sposta più indietro nel tempo.
Si consiglia di impostare
il periodo di aggregazione
su 1 anno (52 settimane) per aumentare il numero di punti dati che contribuiscono a ciascun driver.- Vai a .
- Impostail periodo di aggregazione.
L'impostazione è retroattiva e copre l'intera raccolta dati.
Hai appena chiuso un sondaggio a giugno 2022. L'impostazione
del periodo di aggregazione
è 1 anno.Da quando ha iniziato a lavorare, un dipendente ha risposto più volte alle domande su Autonomy.
- Domanda fondamentale sull'autonomia: maggio 2021, agosto 2021, gennaio 2022.
- Domanda sul sottoconducente di flessibilità: dicembre 2021, maggio 2022.
- Domanda del sottoconducente sul lavoro da remoto: marzo 2021.
Innanzitutto, il punteggio di autonomia di questo dipendente ignora i punteggi più vecchi di 1 anno, quindi il punteggio di autonomia e lavoro da remoto di maggio 2021 non contribuisce al calcolo. Successivamente, tra i punteggi rimanenti, solo l'ultimo punteggio di ogni domanda contribuisce al punteggio attuale.
L'ultimo punteggio della domanda fondamentale sull'autonomia è di gennaio 2022, mentre il punteggio del sotto-fattore sulla flessibilità è di maggio 2022, per questo specifico dipendente. Il punteggio complessivo del conducente Autonomy per il dipendente è la media dei 2 punteggi più recenti.
Se si imposta il
periodo di aggregazione
su 3 mesi, il dipendente contribuisce solo con il punteggio del sottodriver Flessibilità al driver Autonomia.Aumentando la frequenza del sondaggio a settimanale si potrebbe aumentare la quantità di dati quando si utilizza un periodo di visibilità molto breve.