Riferimento: Segnalazione

Nome del report o della dashboard	Descrizione
Dashboard principale	Un riepilogo dei risultati aggregati, che contiene: Punteggio principale per il set di domande. NPS breakdown. Differenza rispetto al benchmark. Ottieni un punteggio nel tempo. Partecipazione. Aree di interesse e punti di forza. Segmenti di interesse. Commenti evidenziati. Argomenti evidenziati.
Riepilogo dashboard PowerPoint	Il report di PowerPoint contiene gli elementi di riepilogo della dashboard e i punteggi delle domande. L'esportazione è disponibile per i set di domande su Coinvolgimento, Diversità e inclusione e Salute e benessere.
Dati in sintesi	Il report Curated Insights fornisce ai dirigenti senior: Partecipazione complessiva al sondaggio nel tempo. Punteggi nel tempo, su più set di domande fondamentali. I maggiori cambiamenti nei conducenti. La possibilità di espandere i cambi pilota più importanti, visualizzando il punteggio pilota pertinente per i sottoteam.
Mappa termica del segmento	La mappa termica dei segmenti consente di confrontare i segmenti in una vista tramite: Punto. Differenza rispetto al benchmark. Differenza rispetto al turno precedente. È anche possibile esportare questo report in formato Excel.
Schede segmento	La visualizzazione delle schede consente un confronto più visivo dei segmenti con: Tutti i punteggi dei piloti. Punteggio di coinvolgimento nel tempo. Differenza rispetto al benchmark. Partecipazione.
Rapporto di abbandono	Il report sull'abbandono mostra il rischio di abbandono previsto per segmento in base ai dati del sondaggio.
Pagina dei punteggi dei conducenti	Puoi visualizzare i punteggi dei conducenti in 1 pagina.
Pagina dei punteggi delle domande	È possibile visualizzare i punteggi delle singole domande in una pagina.
Ciclo dell'esperienza del dipendente	Il ciclo dell'esperienza dei dipendenti contiene 4 report: Onboarding (0-1 mesi dopo l'inizio). Sviluppo iniziale (3-24 mesi dopo l'inizio). Sviluppo e fidelizzazione continui (oltre 24 mesi dall'inizio). Separazione (fino a 3 mesi prima della partenza).
Metriche di utilizzo	Le metriche di utilizzo mostrano dati su: Piani d'azione. Interazioni con i commenti. Attività della dashboard. Utilizza il report per capire come i tuoi manager utilizzano lo strumento.
Metriche di impatto	Importa metriche esterne per confrontare i dati con i punteggi dei sondaggi della tua azienda. Esempio: Impatto del punteggio del driver di ricompensa sulla percentuale di soddisfazione del cliente.