Étapes : définir la console centrale des carrières
Vous devrez peut-être prendre des mesures supplémentaires pour activer cette fonction en fonction de l’entente d’abonnement de votre organisation. Votre organisation figure soit dans l’entente de service principal, soit dans l’entente de service principal universel (UMSA). Pour déterminer l’entente d’abonnement au service de votre organisation :
- Sélectionnez votre avatar de profil dans Workday Community.
- SélectionnezProfil.
- Dans votre page de profil, sélectionnez le nom de votre organisation, qui se trouve sous votre nom et à côté de votre titre d’emploi.
- Affichez la valeur de votrecontrat de service d’abonnement.
Si la valeur est :
- UMSA, la fonction est automatiquement disponible. Vous pouvez omettre l’étapeActiver les fonctions d’innovation d’un service et les cotisations de données d’apprentissage automatique pour les clients MSA. Pour en savoir plus sur les cotisations de données d’apprentissage automatique, voir Concept : Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers.
- MSA, vous devez activer cette fonction par l’entremise d’Innovation Services, à l’aide de l’étapeActiver les fonctions d’innovation et les cotisations de données d’apprentissage automatique pour les clients MSA.
Remarque : les clients UMSA n’ont pas de tâches ni de rapports d’Innovation Services dans leurs locataires, car ils s’appliquent uniquement aux clients MSA. Les clients UMSA peuvent ignorer toute information concernant Innovation Services.
- Vous devez être un client qui utilise la console centrale des carrières et répondre à certaines exigences pour utiliser cette fonction. Communiquez avec votre responsable du succès client pour obtenir de l’information concernant la console centrale des carrières.
- Définissez Skills Cloud.
La console centrale des carrières fournit à vos employés un mentorat, des connexions, des habiletés, des équipes flexibles, des projets et des recommandations d’emploi personnalisés pour faire avancer leur carrière au sein de votre organisation. Vous devez être un client de Talent Marketplace pour accéder à des équipes flexibles et à des emplois dans la console centrale des carrières, et un client de Projects et Talent Marketplace pour accéder aux projets dans la console centrale des carrières.
- Accédez à la tâcheMaintain Functional Areas.Cochez la caseActivépour le domaine fonctionnelCareer Hub.Sécurité : domaineSecurity Configurationdans le domaine fonctionnel System.
- Vous devrez peut-être prendre des mesures supplémentaires pour activer cette fonction selon l’entente d’abonnement au service de votre organisation. Pour en savoir plus, consultez cet article de Community .Dans la tâcheInnovation Services Opt-In, sélectionnez lesfonctions HCM ML Features et Third Party Connectors GAdans l’ongletAvailable Servicesde la catégorieHCM.Dans la tâcheMaintain Innovation Services Data Selection Opt-Indans les services d’innovationHCM ML Features et Third Party Connectors GA, sélectionnezla console centrale des carrièresdans l’inviteView Data Categories for Feature. Cochez les cases afin de choisir d’utiliser les catégories pour lesquelles vous souhaitez proposer des données pour l’apprentissage automatique.Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :OptionDescriptionTalent Profile DataObligatoire pour la console centrale des carrières. Permet la contribution de données de définition du profil des talents qui aident à définir les informations sur les talents que vous suivez pour votre main-d’œuvre.Worker Profile DataObligatoire pour la console centrale des carrières. Permet à Workday d’extraire des habiletés à partir des sources pertinentes pour un travailleur :
- Le titre d’emploi.
- La description d’emploi.
- Historique de travail.
- Habiletés explicites à partir du profil du travailleur.
Job Requisition Data(Facultatif) Sélectionnez cette option si votre société souhaite activer les recommandations d’emplois.Learning Data(Facultatif) Sélectionnez cette option si votre société souhaite activer les recommandations d’apprentissage.Talent Opportunity Marketplace Data(Facultatif) Sélectionnez cette option pour activer les suggestions d’équipes flexibles et l’analyse de correspondance à des équipes flexibles.Données sur les habiletés(Facultatif) Sélectionnez cette option pour fournir les données de locataire dont Workday a besoin pour la mise en correspondance fondée sur les habiletés. - Accédez à la tâcheModifier la configuration du locataire - Apprentissage automatique.Sélectionnez la région dans laquelle Workday héberge les données utilisées pour améliorer et personnaliser les fonctionnalités d’apprentissage automatique et d’analyse.Sécurité : domaineSet Up: Tenant Setup - Machine Learningdans le domaine fonctionnel System.
- Accédez à la tâcheMettre à jour la définition des habiletés et de l’expérience.Dans la sectionHabiletés, sélectionnez :
- Activer Skills Cloud de Workday
- Charger les habiletés suggérées pour les travailleurs
- Inclure les habiletés définies par le locataire dans la mise en correspondance
Sécurité : domaineSet Up: Skills and Experiencedans le domaine fonctionnel Worker Profile and Skills. - Accédez au rapportPolitiques de sécurité de domaine pour un domaine fonctionnel.Sélectionnez dans le menu des actions connexes de la politique de sécurité de domaine pour les domaines suivants :
- Opportunity Marketplacedans le domaine fonctionnel Talent Marketplace.
- Self-Service: Career Hubdans les domaines fonctionnels Career and Development Planning et Career Hub.
- Self-Service: Interestsdans le domaine fonctionnel Career and Development Planning.
- Self-Service: Skillsdans le domaine fonctionnel Worker Profile and Skills.
- (Facultatif)Self-Service: GeneAI Development Itemsdans les domaines fonctionnels Career and Development Planning et Career Hub. Ce domaine permet aux employés d'utiliser l'intelligence artificielle générative lors de la création d'éléments de perfectionnement.
- Security Activation
- Security Configuration
- Définissez les politiques de sécurité de domaine pour les fonctions que vous souhaitez activer dans la console centrale des carrières.
- Accédez au rapportPolitiques de sécurité de processus de gestion pour un domaine fonctionnel.Sélectionnez dans le menu des actions connexes des processus de gestion suivants :
- Gérer les intérêts
- (Facultatif)Gérer une relation de mentorat
Pour que les travailleurs puissent finaliser la configuration de leur profil de console centrale des carrières, afficher et sélectionner les habiletés souhaitées et les profils d’emploi, définissez une étape de lancement et retirez toute étape d’approbation du processus de gestionGérer les intérêts.Sécurité : les domaines suivants dans le domaine fonctionnel System :- Security Activation
- Security Configuration
- Accédez à la tâcheModifier la configuration du locataire - HCM.Pour la sectionTalents, tenez compte des éléments suivants :OptionDescriptionOccasions activées dans le marché des occasions professionnellesLes optionsÉquipes flexibles,EmploisetProjetsactivent les types d'occasions dans la console centrale des carrières.Activer l’apprentissage dans le marché des occasions professionnellesFournir des suggestions d’apprentissage dans le cadre de l’analyse de la correspondance dans la console centrale des carrières.Activer l’option de détails supplémentaires dans l’analyse de correspondance à un emploiFournir aux utilisateurs plus d’informations sur la façon dont elles correspondent à une offre d’emploi.Activer les remarques de manifestation d'intérêt pour les équipes flexiblesSélectionnez cette option pour permettre aux travailleurs de créer un message personnalisé lorsqu’ils manifestent leur intérêt pour une équipe flexible. Si cette option est activée, une remarque personnalisée n'est pas obligatoire pour manifester son intérêt. Les travailleurs peuvent rédiger une remarque personnalisée ou laisser le champ de message vide.La désactivation de cette option après qu’un travailleur a exprimé son intérêt à l’aide d’une remarque personnalisée supprime la remarque du profil du travailleur.Texte d'aide de l'élément de perfectionnementEntrez du texte pour remplacer le texte d'aide par défaut qui est affiché dans les tâchesCréer un élément de perfectionnementetGénérer un élément de perfectionnementlorsque les éléments de perfectionnement de l'intelligence artificielle générative sont activés.Exclusion d'emplacements pour les éléments de perfectionnement de l'intelligence artificielle générativeLes employés occupant un poste principal ou un poste supplémentaire à ces emplacements ne pourront pas accéder aux éléments de perfectionnement de l'intelligence artificielle générative.Exclusion de hiérarchie d'éléments de développement de l'intelligence artificielle générativeLes employés occupant un poste principal ou un poste supplémentaire dans ces régions ne pourront pas accéder aux éléments de perfectionnement de l'intelligence artificielle générative.Sécurité : domaineSet Up: Tenant Setup - HCMdans le domaine fonctionnel System.
- Accédez à la tâcheMettre à jour la console centrale des carrières et le marché des occasions professionnelles.Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :OptionDescriptionModifier des liens rapidesSélectionnezConfiguration personnaliséepour configurer des liens rapides dans Console centrale des carrières et marché des occasions professionnelles.Les optionsEst une console centrale des carrièresouEst un marché des occasions professionnellessont obligatoires pour chaque rangée personnalisée.SélectionnezTâche/rapportouLien externepour ajouter une option qui s’affiche dans la sectionLiens rapides.Workday enregistre uneconfiguration personnaliséepour une utilisation ultérieure si vous sélectionnez laconfiguration par défaut.Modifier des filtres de navigationSélectionnezConfiguration personnaliséepour configurer les filtres des types d’occasions activés.Leremplacement d’étiquetten’a aucune incidence sur la production de rapports. Les étiquettes modifiées s’affichent uniquement sur la page Parcourir pour le type d’occasion applicable. Les étiquettes personnalisées ne sont pas traduisibles.Les filtres disponibles pour l’optionConfiguration personnaliséesont uniquement les filtres pris en charge par les types d’occasions.Workday enregistre uneconfiguration personnaliséepour une utilisation ultérieure si vous sélectionnez laconfiguration par défaut.Modifier les préférences d'apprentissage automatiqueSélectionnez lahiérarchiepour déterminer l’ancienneté des recommandations d’offres d’emploi fournies aux travailleurs dans la console centrale des carrières Explorer, dans la sectionEmplois à pourvoir qui correspondent à vos habiletés.Lahiérarchiene s’applique pas aux suggestions de profils d’emploi qui se trouvent dans les sectionsProchain défi en vedetteetExplorer d’autres défis, ni à celles qui se trouvent dans le Créateur de cheminement professionnel.Workday suggère des emplois cohérents avec le niveau ou le résultat d’évaluation actuel du travailleur, ou avec un niveau ou un résultat d’évaluation supérieur, en fonction de la hiérarchie sélectionnée.Sélectionnez l’optionActiver le rejet de suggestionspour permettre aux travailleurs de faire disparaître des suggestions d’équipes flexibles issues de l’apprentissage automatique. Si cette option est activée, les travailleurs verront l’optionRetirer une suggestiondans une vignette d’équipe flexible sur la pageSuggestions pour vousdans la console centrale des carrières.L’optionRetirer une suggestionest disponible dans les équipes flexibles simples et avancées.Lorsqu’un travailleur sélectionneRetirer la suggestion, une vignette de confirmation lui est présentées. Si vous sélectionnezNe plus afficher ce message,la vignette de confirmation ne pourra plus être affichée au moment de retirer des suggestions supplémentaires.Les suggestions retirées ne s'afficheront plus sur la pageSuggestions pour vous. Les travailleurs peuvent rechercher des suggestions retirées sur la pageParcourir toutes les occasions.Modifier les préférences d'explorationToutes les sections Explorer sont activées par défaut. SélectionnezConfiguration personnaliséepour configurer les sections activées pour la section Explorer de la console centrale des carrières.Pour retirer l’accès à une section, décochez la caseActivésur la rangée applicable.Les en-têtes de sections sont personnalisables et peuvent être remplacés pour offrir une expérience utilisateur améliorée aux employés de votre organisation. Entrez une valeur dans le champRemplacement de l'en-têtepour remplacer le textede l'en-tête par défaut.Pour configurerles préférences de la source du créateur de cheminement professionnel, voir Configurer le créateur de cheminement professionnel.Modifier les préférences en matière de régimesL’optionObjectifs activésest activée. Lorsqu’elle est sélectionnée, cette option permet aux employés de faire le suivi des objectifs individuels dans Plan de la console centrale des carrières.Le champCatégories d’objectifs activéess’affiche lorsque vous sélectionnez l’optionObjectifs activés. Sélectionnez les catégories d’objectifs définies par le locataire que les employés peuvent utiliser pour ajouter des objectifs à leur plan de la console centrale des carrières.Sécurité :Set Up: Career Hub and Opportunity Marketplacedans les domaines fonctionnels Career and Development Planning et Talent Marketplace.
- (Facultatif) Ajoutez des tâches de laConsole centrale des emploisà la sectionLiens rapides de la console centrale des carrières.Les clients de Recrutement qui souhaitent que leurs travailleurs recherchent des emplois et postulent dans le contexte de la console centrale des carrières peuvent :
- Accéder à la tâcheMettre à jour des consoles centraleset configurer laConsole centrale des emplois. Dans l’ongletRemplacement d’élément de navigation, sélectionnezNe pas afficherpour les éléments de navigation.
- Accédez à la tâcheMettre à jour la console centrale des carrières et le marché des occasions professionnelles. Dans l’ongletModifier des liens rapides, sélectionnezConfiguration personnaliséeet ajoutez les rapportsGérer les alertes-emploisetCandidats que j’ai recommandéspour la console centrale des carrières.
- (Facultatif) Ajoutez ces vignettes de la console centrale des carrières à la page d’accueil :
- Commencer à utiliser la console centrale des carrières
- Console centrale des carrières – Mentor suggéré
Sécurité : le domaineSet Up : People Experience Configurationdans le domaine fonctionnel People Experience. - (Facultatif) Configurez le worklet de laConsole centrale des carrières.
Vos travailleurs peuvent accéder à la console centrale des carrières pour définir leurs profils.