Notes de publication de mai 2023
Interface utilisateur pour les commentaires dans l'application mobile Peakon pour iPhone
Avec cette mise à jour, nous améliorons l'application mobile iPhone pour simplifier l'expérience utilisateur sur la page de commentaires.
Nous ajoutons un en-tête collant avec une barre de recherche et des filtres sur la page de commentaires pour les gestionnaires. Cela évite aux gestionnaires de devoir faire défiler l'onglet jusqu'en haut pour accéder aux options de recherche et de filtrage.
Validations sur l'intégration Peakon Workday
Avec cette mise à jour, nous ajoutons de nouvelles validations lorsque vous vous connectez et lancez l'intégration de Peakon avec Workday, vous faisant gagner du temps et des efforts tout en aidant à prévenir les erreurs.
Titre de la nouvelle fonctionnalité | Description de la nouvelle fonctionnalité |
|---|---|
Validations sur la connexion WPEV à Workday. | Nous ajoutons des validations pour les ID de système d'intégration et d'organisation incorrects ou non valides sur l'intégration WPEV à Workday lorsque vous sélectionnez Enregistrer ou Synchroniser tout, vous aidant ainsi à éviter les erreurs de saisie. |
Références historiques de Peakon dans le secteur
Avec cette version, nous mettons à jour les données d'analyse comparative disponibles dans l'interface utilisateur, améliorant ainsi leur précision dans le contexte des scores d'enquête historiques.
Le graphique Score au fil du temps sur les tableaux de bord des gestionnaires affiche désormais les repères historiques avec leurs dates associées, lors de l'affichage des scores des cycles d'enquête précédents. Cela garantit que la différence par rapport aux scores historiques de référence reste la même qu'au moment où Peakon met à jour les données de référence.
Benchmarks Peakon
Avec cette version, nous mettons à jour les benchmarks externes pour inclure désormais les dernières données du secteur à partir de 2023. Cela peut vous aider à comprendre le comportement de vos employés ainsi que la performance de votre organisation par rapport à la concurrence. Nous mettons à jour les références du secteur sur Peakon avec les données les plus récentes du premier trimestre 2023.
Nous supprimons l’indice de référence du secteur des biens de consommation discrétionnaire.
Améliorations diverses – Expérience administrateur Peakon
Avec cette mise à jour, nous améliorons l’expérience utilisateur pour les administrateurs de Workday Peakon Employee Voice.
Titre de la nouvelle fonctionnalité | Description de la nouvelle fonctionnalité |
|---|---|
Afficher tous les nouveaux employés dans le cadre de l'enquête. | Nous ajoutons un bouton Voir tous les employés sur les pages des employés de votre entreprise, vous permettant d'afficher et de sélectionner tous les nouveaux employés que vous avez ajoutés pour les inclure dans votre cycle d'enquête. |
Avertissement de validation pour le champ d'expéditeur d'enquête vide. | Nous ajoutons une validation pour avertir les administrateurs que, lorsqu'ils planifient une enquête mais laissent le champ Expéditeur de l'enquête vide, Peakon sélectionne le premier administrateur de la liste des administrateurs de votre organisation comme expéditeur de l'enquête, vous aidant ainsi à éviter les erreurs sur les enquêtes. |
Personnalisez l'ordre de la liste des groupes d'accès par glisser-déposer. | Vous pouvez désormais personnaliser l'ordre dans lequel vous souhaitez que vos groupes de contrôle d'accès apparaissent dans la liste des groupes d'accès sur la page de contrôle d'accès à l'aide d'une icône glisser-déposer, permettant un meilleur contrôle sur vos groupes de contrôle d'accès. |
Étiquettes de nom d'utilisateur et de mot de passe du système d'intégration Peakon
Avec cette mise à jour, nous continuons d’améliorer l’expérience utilisateur de l’intégration Workday/Peakon, contribuant ainsi à prévenir les erreurs de connexion lorsque vous synchronisez les données des employés.
Pour plus de clarté, nous modifions l'étiquette
Nom d'utilisateur
sur la page du connecteur Workday dans Peakon en Nom d'utilisateur de l'utilisateur du système d'intégration (ISU) (obligatoire)
pour éviter les erreurs de saisie lors de la connexion de l'intégration.Nous modifions également l'étiquette
du mot de passe
enMot de passe utilisateur du système d'intégration (obligatoire)
.Champs inclus dans l'ID et la synchronisation du système d'intégration Peakon
Avec cette mise à jour, nous améliorons encore l'expérience utilisateur de l'intégration Workday/Peakon.
Nous ajoutons un message de validation d'erreur sur l'intégration Workday dans Peakon lorsque vous :
- Sélectionnez l'optionSynchroniser uniquement les employés incluset sélectionnezEnregistrer, mais n'entrez pas également votreID de système d'intégration.
- SélectionnezSynchroniser toutpour exécuter manuellement une synchronisation complète avec l'optionSynchroniser uniquement les employés inclussélectionnée, mais sans saisir votreID de système d'intégration.
Nous ajoutons également des messages d'erreur au rapport du journal des erreurs sur les intégrations incrémentielles lorsque votre configuration inclut l'option
Synchroniser uniquement les employés inclus
mais sans ID de système d'intégration
.Interface du tableau de bord Peakon sur tablettes en mode paysage
Avec cette version, nous mettons à jour l'interface utilisateur sur les tablettes en mode paysage pour permettre au tableau de bord de s'afficher sur toute sa largeur.
Nous déplaçons les éléments du menu de navigation du tableau de bord dans un menu latéral extensible pour les utilisateurs de tablettes en mode paysage.
Appuyez longuement sur les cartes de commentaires dans l'application mobile Peakon iOS
Les utilisateurs du tableau de bord personnel de l'application mobile peuvent désormais appuyer longuement sur une carte de commentaire pour répondre ou accéder au pilote associé.
Dates des scores des questions sur les tableaux de bord personnels de Peakon
Nous affichons désormais la date à laquelle vous avez soumis le dernier score à chaque question associée, lorsque vous êtes dans le tableau de bord du conducteur associé dans le tableau de bord personnel.