Notes de publication de juin 2023
Améliorations de l'intégration de Peakon
Avec cette mise à jour, nous continuons d'améliorer l'expérience utilisateur des administrateurs lorsque vous vous connectez et lancez les intégrations Peakon, vous faisant gagner du temps et des efforts tout en aidant à prévenir les erreurs.
Titre de la nouvelle fonctionnalité | Description de la nouvelle fonctionnalité |
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Changez les commutateurs de synchronisation en cases à cocher. | Pour une expérience plus cohérente et conviviale, nous organisons désormais les options des attributs que vous pouvez synchroniser entre Peakon et Workday dans ces catégories et modifions la méthode de sélection des commutateurs aux cases à cocher :
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Synchroniser la notification d'événement en file d'attente. | Nous ajoutons une nouvelle notification d'événement d'intégration pour informer les administrateurs que, lorsque vous sélectionnez une synchronisation complète sur n'importe quelle page d'intégration Peakon HRIS, la synchronisation a été lancée et placée dans la file d'attente pour commencer la synchronisation. |
Notifications de progression de la synchronisation. | Nous ajoutons un nouveau journal des événements d'intégration qui affiche le nombre d'employés synchronisés jusqu'à présent entre Peakon et Workday de manière incrémentielle pour chaque tranche de 5 000 employés, vous permettant de visualiser la progression des intégrations complètes et incrémentielles. |
Priorités des conducteurs Peakon
Vous pouvez désormais accepter ou rejeter les priorités suggérées pour ces ensembles de questions sans engagement :
- Santé et bien-être.
- Diversité et inclusion.
Vous pouvez désormais également définir vos propres priorités sur n’importe quel pilote dans tous les ensembles de questions, y compris les valeurs.
Interface utilisateur de l'application mobile Peakon
Nous affichons désormais les ressources suggérées pour les priorités des conducteurs dans l’onglet Améliorer de l’application mobile.
Interface utilisateur du tableau de bord du gestionnaire
Le nom du conducteur sur les cartes de conducteur est désormais cliquable, vous permettant d'accéder facilement aux tableaux de bord des conducteurs. Le survol avec les questions contributives est désormais un panneau coulissant, que vous pouvez sélectionner à partir des points de suspension verticaux sur le côté droit des cartes de conducteur.
Amélioration de l'ensemble de questions sur les valeurs
Nous avons défini la limite de caractères que vous pouvez utiliser dans les descriptions et les descriptions traduites des valeurs à 4 096 caractères pour mieux s'aligner sur les limites de caractères des descriptions dans Peakon.
Notifications d'enquête Peakon sur MS Teams
Avec cette mise à jour, nous continuons d’investir dans la mise à l’échelle de notre application pour répondre aux besoins des clients d’entreprise. Ces modifications contribuent à améliorer la réussite des enquêtes dans Microsoft Teams.
Titre de la nouvelle fonctionnalité | Description de la nouvelle fonctionnalité |
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Carte ronde d'enquête fermée. | Nous n'affichons plus la carte Tour d'enquête fermé . Nous affichons désormais ces informations dans la fenêtre modale de l'enquête après la clôture du cycle d'enquête, pour les utilisateurs qui n'ont pas terminé l'enquête. |
Notification de rappel d'enquête. | Nous envoyons désormais une notification de rappel d'enquête distincte, au lieu de mettre à jour la notification d'enquête initiale en un rappel. |
Page de présentation du tableau de bord personnel
Avec cette mise à jour, nous continuons d’améliorer les informations d’enquête sur les tableaux de bord personnels des employés.
Nous ajoutons ces améliorations à la page Aperçu des tableaux de bord personnels des employés :
- Une carte pour chaque thème de question auquel l'employé a répondu, offrant un aperçu simple de tous les ensembles de questions.
- Une section Votre équipe qui affiche les priorités définies par votre responsable, pour tous les ensembles de questions.
- Une boîte qui affiche vos statistiques d'enquête et de commentaires.
- Informations sur la manière dont la confidentialité est gérée.