Notes de version d'avril 2023
Tableaux de bord personnels
Avec cette version, nous améliorons le tableau de bord personnel en mettant à jour son interface utilisateur et en activant les scores de tous les ensembles de questions des conducteurs sur la page Résultats de votre enquête. Cette mise à jour permet aux employés d'explorer leurs propres résultats d'enquête au-delà de l'ensemble de questions d'engagement, leur offrant une vue complète de leurs résultats d'enquête. Exemple : si votre organisation utilise l’ensemble de questions Diversité et inclusion, celui-ci s’affiche désormais comme une option dans le menu déroulant Thème de l’enquête, permettant aux employés d’accéder à leurs scores pour cet ensemble de questions.
Titre de la nouvelle fonctionnalité | Nouvelle fonctionnalité |
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Résultats de l'enquête pour tous les ensembles de questions sur le tableau de bord personnel | Nous ajoutons un menu déroulant intitulé Thème de l'enquête, permettant aux employés de sélectionner l'ensemble de questions qu'ils souhaitent afficher. Chaque employé peut sélectionner parmi une liste d'ensembles de questions auxquels il a contribué avec au moins 1 réponse. |
Interface utilisateur du tableau de bord personnel | Nous mettons à jour l'interface utilisateur de la page des scores sur le tableau de bord personnel pour améliorer l'expérience des employés avec ces changements :
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Interface utilisateur du plan d'action sur l'application mobile Peakon
Avec cette version, nous améliorons l'interface utilisateur de l'application mobile Peakon en introduisant une fonctionnalité d'accès rapide aux plans d'action des gestionnaires.
Vous pouvez désormais appuyer longuement sur une carte d'action pour afficher un menu d'options, vous permettant d'afficher ces options plus rapidement.
Navigation dans le tableau de bord personnel dans les tableaux de bord du gestionnaire
Nous mettons à jour l'icône du tableau de bord personnel dans la barre de navigation des tableaux de bord du gestionnaire vers un lien qui inclut le nom de la fonctionnalité, augmentant ainsi la visibilité du tableau de bord personnel pour les gestionnaires et les administrateurs.