Exemple : déploiement progressif du tableau de bord personnel
Cet exemple illustre comment déployer progressivement le tableau de bord personnel auprès de vos employés.
Votre organisation doit diffuser le tableau de bord personnel à un petit groupe de testeurs avant de le diffuser à tous les employés. Pour obtenir ce résultat, vous souhaitez désactiver le groupe d’accès standard
Employés
et créer un deuxième groupe de type Individuel
.- Allez dans .
- Ouvrez le groupe d’accèsEmployés.
- Développez les paramètresdu tableau de bord personnel.
- Assurez-vous que les paramètres sont désactivés. S'ils ne sont pas désactivés, désactivez-les et enregistrez les modifications.
- Cliquez surAjouter un groupe.
- Nommez le groupe. Exemple :testeurs de tableau de bord personnel.
- Définirl'accèssurIndividuel.
- Définirles personnesàchoisir manuellement.
- Développez les paramètresdu tableau de bord personnel.
- Activer tous les paramètres.
- Cliquez surAjouter un groupe.
- Ouvrez l’ongletMembres du groupe.
- Cliquez surAjouter des personnes.
- Recherchez chaque testeur, puis cliquez surAjouter.
Les testeurs ont désormais accès à leurs propres tableaux de bord personnels. Si les testeurs sont des managers, ils peuvent accéder à leur tableau de bord personnel via leur tableau de bord manager. S'ils sont employés, ils peuvent accéder au tableau de bord personnel à la fin de la prochaine enquête ou en se connectant à Peakon.
Suivez les étapes 1 à 4 et activez tous les paramètres lorsque vous devez activer le tableau de bord personnel pour tous les employés.