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Peakon
Última actualización: 2025-10-31
Pasos: definición de elementos destacados de talento

Pasos: definición de elementos destacados de talento

Es posible que deba realizar pasos adicionales para activar esta función en función del acuerdo de servicio de suscripción de su organización. Su organización está en el Acuerdo de servicio principal (MSA) o en el Acuerdo de servicio principal universal (UMSA). Para determinar el acuerdo de servicio de suscripción de su organización:
  1. Seleccione su avatar de perfil en Workday Community.
  2. Seleccione
    Perfil
    .
  3. En su página de perfil, seleccione el nombre de su organización, que se encuentra debajo de su nombre y junto al título de su puesto.
  4. Consulte el valor de su
    acuerdo de servicio de suscripción
     .
Si el valor es:
  • UMSA
    , la función está disponible automáticamente. Puede omitir el paso
    Activación de funciones de Innovation Services y contribuciones de datos de aprendizaje automático para clientes de MSA
     . Para obtener más información sobre las contribuciones de datos de aprendizaje automático, consulte Concepto: Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers.
  • MSA
    , debe activar esta función a través de Innovation Services mediante el paso
    Enable Innovation Services Features and Machine Learning Data Contributions for MSA Customers
     .
Nota: los clientes de UMSA no tienen tareas ni informes de Innovation Services en sus entornos de cliente, ya que estos son solo para clientes de MSA. Los clientes de UMSA pueden ignorar toda la información relacionada con Innovation Services.
  1. Es posible que deba realizar pasos adicionales para activar esta función en función del acuerdo de servicio de suscripción de su organización. Para obtener más información, consulte este artículo de Community .
    En la tarea
    Innovation Services Opt-In
     , seleccione
    HCM Machine Learning GA Features
     en la ficha
    Available Services
     de la categoría
    HCM
     .
    Es obligatorio aceptar el servicio
    HCM Machine Learning GA Features
     para que los clientes de MSA activen Talento destacado, pero no se requieren contribuciones de categoría de datos adicionales.
  2. Configure los siguientes dominios en el área funcional Manager Insights Hub:
    • Worker Data: Talent Highlights
      : los gerentes necesitan permisos de consulta y modificación para consultar, generar, editar y eliminar los elementos destacados de talento de sus empleados elegibles, así como para ver la elegibilidad de su equipo.
    • Set Up: Talent Highlights
      : los administradores necesitan permisos de Consulta y Modificación para definir Talentos destacados y ver el contenido de Talentos destacados por organización de supervisión.
  4. Finalice la tarea
    Edición de definición de entorno de cliente - HCM
     (opcional).
    Opción
    Descripción
    Texto de ayuda de elementos destacados de talento
    Añada texto de ayuda a las tareas
    Generación de elementos destacados de talento para empleado
     y
    Consulta de elemento destacado de talento
     .
    Exclusión de ubicación de elementos destacados de talento
    Seleccione ubicaciones para excluir de Destacados de talento. Los empleados con una posición principal o adicional activa en una ubicación excluida no son elegibles para Talento destacado.
    Exclusión de jerarquía de ubicaciones de elementos destacados de talento
    Seleccione las jerarquías de ubicaciones que desea excluir de Destacados de talento. Los empleados con una posición principal o adicional activa dentro de una jerarquía de ubicaciones excluidas no son elegibles para Talento destacado.
    Seguridad:
    Set Up: Tenant Setup - HCM
     en el área funcional System.
  5. Añada tareas e informes de Aspectos destacados de talento en otro lugar de Workday (opcional).
    Por ejemplo:
    • Añada la tarea
      Generación de elementos destacados de talento
       como elemento de tarea externa en los procesos de gestión relacionados con las revisiones de empleado. Para excluir a los trabajadores no elegibles, puede configurar una regla de proceso de gestión basada en el campo de informe
      Elegible para aspectos destacados de talento
       .
    • Añada la tarea
      Generación de elementos destacados de talento
       como paso en un itinerario para gerentes.
    • Añada el informe
      Elementos destacados de talento más recientes para trabajador
       como analítica integrada en un proceso de gestión basado en el objeto de gestión Trabajador. Consulte Introducción de worklets en procesos de gestión.
  • Configure la purga de datos para el contenido de Aspectos destacados de talento. Según la ubicación, purgar los datos de Aspectos destacados de talento le ayuda a cumplir con las políticas y normativas locales y nacionales.
    Los datos de Aspectos destacados de talento se incluyen en los siguientes tipos de datos purgables al ejecutar una tarea de purga o al crear un plan de purga en el objeto de gestión Trabajador:
    • Para trabajadores activos:
      Talento destacado
      . Al purgar este tipo de datos no se purgan los datos de origen utilizados para generar el contenido de Aspectos destacados de talento.
    • Para trabajadores dados de baja:
      Talent - All Worker's Performance, Goal and Skill Data
      .
    Consulte Pasos: purga de datos de privacidad de persona.
  • En el caso de los clientes de MSA, considere la posibilidad de aceptar la categoría actualizada
    Worker Profile Data
     para contribuir con la recopilación Talent Highlights for Active and Terminated Workers. Workday utiliza estos datos para la evaluación continua de funciones, mejoras y para la resolución de problemas de soporte de productos adicionales.