Consideraciones de definición: aspectos destacados de talento
Este tema puede servir de ayuda para tomar decisiones a la hora de planificar la configuración y el uso de Destacados de talento. En él se explica lo siguiente:
- Por qué configurarlos.
- Cómo encajan en el resto de Workday.
- Impactos posteriores e interacciones entre productos.
- Requisitos de seguridad y configuraciones de procesos de gestión.
- Preguntas y limitaciones que debe tener en cuenta antes de la implementación.
Consulte las instrucciones detalladas de la tarea para ver todos los detalles de configuración.
Concepto
Aspectos destacados de talento son borradores de listas de fortalezas y oportunidades de crecimiento para los empleados, creadas por IA generativa. Los gerentes pueden generar este borrador de contenido para consultar insights rápidos sobre sus dependencias directas o para prepararse para conversaciones sobre carrera profesional.
Los gerentes pueden editar el contenido y deben confirmar su revisión para la supervisión humana.
Los datos de origen de Talento destacado, que se limitan a lo que el gerente puede acceder, se muestran junto con el contenido en sí para mayor transparencia.
Beneficios empresariales
Los gerentes ahorran tiempo recopilando datos de distintas áreas de Workday a la hora de prepararse para conversaciones sobre carrera profesional con sus dependencias directas y buscar oportunidades de mejora de habilidades para su equipo.
Los empleados y los gerentes se benefician de conversaciones profesionales eficaces que se enriquecen con los insights de Talent Highlights, lo que ayuda a impulsar el desarrollo profesional y el desempeño del equipo.
Talento destacado puede ayudar a guiar a los nuevos gerentes, lo que les permite abordar sus primeras rondas de conversaciones sobre carrera profesional de forma más rápida y sencilla.
Ejemplos de uso
Los gerentes pueden:
- Utilice los puntos fuertes y las oportunidades de crecimiento de Talento destacado para prepararse rápidamente para conversaciones sobre carrera profesional, como reuniones de seguimiento y revisiones de desempeño.
- Incluya Talento destacado como parte de un itinerario para que los nuevos gerentes se familiaricen con sus dependencias directas.
- Generar o consultar Aspectos destacados de talento en contexto mientras se completan los procesos de gestión relacionados con el talento y el desempeño en el objeto de gestión Trabajador.
Preguntas para tener en cuenta
Pregunta | Consideraciones |
|---|---|
¿Qué idiomas utiliza su personal? | Talentos destacados solo admite inglés, tanto para los datos de origen como para el contenido que genera la función. |
¿Las normativas locales afectan al uso que hace su organización de la IA generativa en una o varias ubicaciones? | Puede excluir empleados de la función en función de su ubicación o jerarquía de ubicaciones. |
¿Quiere mostrar instrucciones específicas, como pautas o políticas, para el uso de herramientas de IA en su organización? | Puede configurar el texto de ayuda para dar instrucciones específicas a los gerentes mientras generan y consultan contenido de Talentos destacados. |
¿Cuántos trabajadores de su organización son elegibles para Talento destacado? |
Para que los gerentes generen Talentos destacados para un trabajador, este debe cumplir las condiciones de elegibilidad, como el tipo de trabajador, la ubicación y la cantidad de datos de talento recientes. Consulte Concepto: aspectos destacados de talento. Considere la posibilidad de crear un informe personalizado mediante el campo de informe Elegible para aspectos destacados de talento para determinar el nivel de elegibilidad de su organización. |
¿Dónde quiere que aparezcan los aspectos destacados de talento? | Talento destacado aporta el máximo valor cuando se utiliza en el contexto en el que los gerentes finalizan su trabajo. Para facilitar el acceso a Talento destacado, puede configurar el Centro de operaciones de Insights de gerente , insertar Talento destacado en otro lugar de Workday o ambas cosas.Cuando configura el Centro de operaciones de Insights de gerente , los gerentes tienen acceso rápido a la generación de Destacados de talento, la visualización del contenido y la elegibilidad de los empleados, junto con otras tareas comunes de gerente.También puede permitir que los gerentes consulten y generen Talento destacado en otra parte de Workday, como en trayectorias, procesos de gestión y tableros de control. Ejemplo: añade el informe Aspectos destacados de talento más recientes para trabajador como analítica integrada en una revisión de desempeño. |
¿Qué soluciones de Workday incluye su suscripción de Workday? |
Su suscripción de Workday debe incluir el área de producto Talent Optimization, a través de cualquiera de estas soluciones de Workday:
|
¿Cómo funciona Talento destacado con otras funciones de Talento? | Puede generar y consultar contenido de Destacados de talento en otras áreas de Workday mediante análisis integrados y vínculos directos a la tarea Generación de destacados de talento .
A continuación, los gerentes pueden usar Talento destacado como contexto en segundo plano o como punto de partida para su trabajo. Ejemplo: los gerentes pueden copiar el contenido en una revisión de empleado. |
Recomendaciones
Para proporcionar un punto de entrada más cómodo a las tareas e informes de Talento destacado, Workday recomienda encarecidamente implementar el
Centro de operaciones de Insights de gerente
. Consulte Pasos: definición del centro de operaciones de Insights Manager. También puede añadir tareas e informes de Aspectos destacados de talento a procesos de gestión, itinerarios o tableros de control para facilitar el acceso.
Requisitos
Es posible que deba realizar pasos adicionales para activar esta función en función del acuerdo de servicio de suscripción de su organización. Para obtener más información, consulte este artículo de Community .
- Su suscripción de Workday debe incluir el área de producto Talent Optimization, a través de la solución Talent Optimization de Workday o la solución Talent Optimization Add-On de Workday.
- Si desea proporcionar datos de origen para Talento destacado, debe activar los comentarios de revisión de desempeño o el feedback público.
Limitaciones
- Talento destacado solo admite inglés, tanto para los datos de origen como para el contenido que genera.
- Los trabajadores contingentes no son elegibles.
- Los empleados con más de 4500 palabras o 25 000 caracteres de datos de origen válidos no son elegibles.
- Talento destacado solo admite datos de Workday para datos de origen.
- Talento destacado no está disponible en la aplicación móvil de Workday ni en los navegadores de dispositivos móviles.
Definición de entorno de cliente
Utilice la tarea
Edición de definición de entorno de cliente - HCM
para configurar los siguientes parámetros en la tarea Generación de aspectos destacados de talento
(opcional):
- Exclusiones de ubicación
- Exclusiones de jerarquía de ubicaciones
- Texto de ayuda
Seguridad
Configure los siguientes dominios en el área funcional Manager Insights Hub:
Dominios | Consideraciones |
|---|---|
Datos de trabajador: aspectos destacados de talento | Permite a los usuarios consultar, generar, editar y eliminar Talentos destacados para sus dependencias directas elegibles, así como ver la elegibilidad de su equipo. |
Definición: aspectos destacados de talento | Permite a los usuarios definir Talentos destacados, consultar la elegibilidad de los empleados y consultar el contenido de Talentos destacados de distintas organizaciones de supervisión. |
Procesos de gestión
Sin efecto
Elaboración de informes
Informes | Consideraciones |
|---|---|
Elegibilidad de elementos destacados de talento de mi equipo | Consulte los detalles sobre la elegibilidad de los trabajadores y acceda a la tarea Generación de aspectos destacados de talento para empleado . |
Últimos destacados de talento para trabajador | Consulte el contenido más reciente de aspectos destacados de talento del trabajador. Este informe está activado como worklet relacionado, por lo que puede insertarlo en un proceso de gestión basado en el objeto de gestión Trabajador y que admita análisis integrados. |
Consulta de aspectos destacados de talento de equipo | Consulte el contenido de Talento destacado de los trabajadores por organización de supervisión. |
datos de informe Talent Highlight
Data Source (protegido en el dominio Worker Data: Talent Highlights
) le permite crear informes personalizados que muestren datos sobre Talent Highlights.El campo de informe
Elegible para aspectos destacados de talento
(protegido en los dominios Set Up:Talent Highlights
y Worker Data: Talent Highlights
) le permite crear informes personalizados que muestren la elegibilidad de los trabajadores de su organización.Integraciones
Sin efecto
Conexiones y puntos de contacto
Workday ofrece un Touchpoints Kit con recursos para ayudarle a entender las relaciones de configuración en su entorno de cliente. Obtenga más información sobre Workday Touchpoints Kit en Workday Community.