Ejemplo: Retrodatación del valor del segmento de un empleado individual
Este ejemplo contiene instrucciones sobre cómo aplicar una fecha retroactiva al valor de un segmento de un empleado individual directamente en Peakon. Tenga en cuenta que la retroactividad de un solo empleado solo debe realizarse si por error estuvo en el segmento equivocado. Retrodatar los datos de un solo empleado puede ser un riesgo para la confidencialidad, ya que transfiere puntajes y comentarios históricos solo de ese empleado.
Un empleado que originalmente trabajaba en Francia se trasladó recientemente para trabajar en Alemania. La ubicación de la oficina del empleado sigue siendo Francia en Peakon, porque el cambio no estaba en el archivo de datos que usted cargó. Su organización ha realizado varias rondas de encuestas desde el cambio.
Debe mover el segmento
Ubicación de oficina
a Alemania con una fecha de validez del 1 de enero de 2022 para corregir el error de este empleado.- Ir a .
- Busque al empleado y abra su registro de empleado.
- Establecerla ubicación de la oficinaenAlemania.
- Haga clic en el icono del reloj pequeño junto al atributoUbicación de la oficina.
- Seleccione la opciónFecha personalizada.
- Configúrelo el 1 de enero de 2022.
- Haga clic enGuardar cambios.
Todos los datos de la encuesta o la participación del empleado posteriores al 1 de enero se trasladarán del segmento de Francia al segmento de Alemania. Cualquier dato de encuesta o participación anterior a esta fecha permanecerá en el segmento de Francia hasta que salga de la ventana de visibilidad.