Concepto: Preguntas sobre valores
Fondo
Las preguntas sobre valores le permiten realizar un seguimiento de si sus empleados sienten que su experiencia en el trabajo se alinea con los valores de su empresa.
Las preguntas sobre valores utilizan una escala de 0 a 10 y se muestran en la encuesta con una pregunta estándar:
[Nombre del valor]: ¿su experiencia diaria de trabajo aquí se siente alineada con este valor?
En las encuestas, las preguntas sobre valores se muestran después de las preguntas sobre el conductor y antes de las preguntas abiertas. Los empleados también pueden responder con un comentario (ya sea que hayan enviado una puntuación o no) o omitir la pregunta por completo.
Las puntuaciones de las preguntas de Valores se muestran en el panel de participación y en el mapa de calor del segmento. Los comentarios de las preguntas sobre Valores se muestran en la página Comentarios.
Puede ejecutar encuestas de valores independientes desactivando los otros conjuntos de preguntas en la pestaña
Frecuencia
de su encuesta. Habilite el conjunto de preguntas de participación en los grupos de acceso relevantes para garantizar que los usuarios puedan mostrar información sobre las preguntas de valores.Limitaciones
- No es posible personalizar la pregunta estándar. Solo puedes personalizar el nombre y la descripción del valor.
- No es posible desactivar el acceso a las puntuaciones de Valores, sin embargo, puede administrar el acceso a los comentarios en el conjunto de preguntas de Valores por grupo de control de acceso.
- Si un usuario no tiene acceso al conjunto de preguntas de Compromiso en su grupo de control de acceso, tampoco podrá acceder a las respuestas de la pregunta de Valores.
- Solo es posible exportar puntuaciones de preguntas de Valores en el mapa de calor del segmento.