Concepto: Vista previa de la encuesta
Resumen
La vista previa de la encuesta le permite simular y revisar cómo se verá la encuesta para los empleados. Los administradores pueden obtener una vista previa de la encuesta en 2 modos:
- Vista previa de la encuesta: Muestra la encuesta tal como la verías.
- Vista previa personalizada: Vea la encuesta como un empleado de un segmento o atributo específico, incluidas las preguntas basadas en reglas. La vista previa personalizada admite reglas para las preguntas de salida tanto antes como después de que un empleado se vaya, de modo que pueda analizar la experiencia de los empleados que se marchan en diferentes momentos de su cronología de salida.
Las respuestas a las encuestas y los datos de las encuestas previsualizadas no se conservan. Para obtener más información sobre cómo obtener una vista previa de las encuestas, visite Vista previa de la encuesta.
Vista previa personalizada
Opción | Configuración |
|---|---|
Atributo y segmento
| Elija el atributo (Ejemplo: Departamento, Antigüedad o Ubicación) y luego el segmento (Ejemplo: Contabilidad y > 3 meses después de comenzar ). Este segmento determina qué preguntas aparecen en función del historial del empleado y el momento en que se formulan las preguntas.Los segmentos de fecha de separación le permiten obtener una vista previa de las encuestas enviadas a los empleados que han dejado la empresa. |
Configuración de tiempo
| Cuando se utilizan preguntas basadas en reglas para los conjuntos de preguntas de incorporación y salida, la configuración de tiempo controla qué preguntas se seleccionan y se vinculan a la regla. Para las preguntas de salida, puede previsualizar las reglas que se aplican antes de la separación, después de la separación o en ambos casos. Seleccione una configuración basada en el tiempo para mostrar las preguntas asociadas con la regla. Asegúrese de que sus reglas basadas en el tiempo estén configuradas correctamente para mostrar preguntas a los empleados que cumplan los criterios (Ejemplo: 3 semanas después de comenzar ). |
Consideraciones
- Al usar la vista previa personalizada, no se pueden previsualizar varios segmentos del mismo atributo. Ejemplo: Si elige el segmento> 3 meses después del inicioen el atributo Duración, no podrá obtener una vista previade 3 a 6 meses después del inicioal mismo tiempo. Esto garantiza que la vista previa se mantenga enfocada y refleje las condiciones reales de la estrategia.
- Debes seleccionar al menos 1 segmento antes de aplicar cualquier pregunta basada en reglas. El sistema solo muestra las reglas que coinciden con el segmento seleccionado. Ejemplo: Si selecciona> 3 meses después del inicio, solo verá las reglas que se aplican a los empleados dentro de ese rango (hasta 12 semanas).
- Los segmentos funcionan de forma aditiva. Si selecciona tantoLondrescomoContabilidad, la vista previa incluirá preguntas relevantes para ambos segmentos. Esto resulta útil cuando se está probando la lógica de inclusión o exclusión vinculada a múltiples atributos. Peakon te avisa si el segmento seleccionado no coincide con ninguna pregunta.
- Peakon te informa si el segmento seleccionado no coincide con ninguna pregunta.