Schritte: Talent-Highlights einrichten

Möglicherweise müssen Sie zusätzliche Schritte unternehmen, um dieses Feature basierend auf der Abonnementservicevereinbarung Ihrer Organisation zu aktivieren. Für Ihre Organisation gilt entweder die Main Service Agreement (MSA) oder die Universal Main Service Agreement (UMSA). So ermitteln Sie die Abonnementservicevereinbarung Ihrer Organisation:

Wählen Sie Ihren Profil-Avatar in der Workday Communityaus.

Wählen Sie

Profil

aus.

Wählen Sie auf Ihrer Profilseite den Namen Ihrer Organisation aus. Dieser befindet sich unter Ihrem Namen und neben Ihrer Tätigkeitsbezeichnung.

Zeigen Sie den Wert Ihrer

Abonnementservicevereinbarung an

Wenn für den Wert Folgendes gilt:

UMSA
: Das Feature ist automatisch verfügbar. Sie können den Schritt

Innovation Services-Features und Machine Learning-Datenbeiträge für MSA-Kunden aktivieren

überspringen. Weitere Informationen zu Machine Learning-Datenbeiträgen finden Sie unter Konzept: Workday AI für Kunden der universellen Hauptabonnementsvereinbarung.

MSA
: Sie müssen dieses Feature über Innovation Services mithilfe des Schritts

Enable Innovation Services Features and Machine Learning Data Conpositions for MSA Customers

aktivieren.

Hinweis: UMSA-Kunden haben keine Innovation Services-Aufgaben und -Berichte in ihren Mandanten, da diese nur für MSA-Kunden bestimmt sind. UMSA-Kunden können alle Informationen zu Innovation Services ignorieren.

Um Talent Highlights verwenden zu können, muss Ihr Workday-Abonnement den Produktbereich „Talentoptimierung“ enthalten, entweder über die Workday-Lösung „Talent Optimization“ oder die Workday-Lösung „Talent Optimization Add-On“.

Sichtung Überlegungen zum Setup: Talent Highlights.

(Optional) Innovation Services-Feature und Machine Learning-Datenbeiträge aktivieren.

Abhängig von der Abonnementvereinbarung Ihrer Organisation müssen Sie möglicherweise zusätzliche Schritte ausführen, um dieses Feature zu aktivieren. Weitere Informationen finden Sie in diesem Community- Artikel.

Wählen Sie in der Aufgabe

Innovation Services Opt-In

die Option

HCM Machine Learning GA Features

auf dem Register

Available Services

in der Kategorie

HCM

MSA-Kunden müssen ein Opt-in für den Service

„HCM Machine Learning GA Features“

setzen, um „Talent-Highlights“ zu aktivieren, aber es sind keine zusätzlichen Beiträge zu Datenkategorien erforderlich.

Domänen-Sicherheitsrichtlinien bearbeiten.

Konfigurieren Sie folgende Domänen im funktionalen Bereich „Manager-Insights-Hub“:

Worker Data: Talent Highlights
: Manager benötigen „Anzeigen“- und „Ändern“-Berechtigungen, um Talent-Highlights für ihre auswählbaren Mitarbeiter und die Auswählbarkeit ihres Teams anzuzeigen, zu generieren, zu bearbeiten und zu löschen.

Set Up: Talent Highlights
: Administratoren benötigen „Anzeigen“- und „Ändern“-Berechtigungen, um Talent-Highlights einzurichten und Inhalte für Talent-Highlights nach Linienorganisation anzuzeigen.

Anstehende Änderungen der Sicherheitsrichtlinie aktivieren.

(Optional) Führen Sie die Aufgabe

Mandanten-Setup bearbeiten - HCM

aus.

Option	Beschreibung
Hilfetext für Talent-Highlights	Fügen Sie Hilfetext zu den Aufgaben Talent-Highlights für Mitarbeiter generieren und Talent-Highlight anzeigen hinzu .
Standortausschluss für Talent-Highlights	Wählen Sie Standorte aus, die von Talent-Highlights ausgeschlossen werden sollen. Mitarbeiter mit einer aktiven Hauptstelle oder Zusatzstelle an einem ausgeschlossenen Standort sind für Talent-Highlights nicht auswählbar.
Talent hervorhebt Ausschluss von Standorthierarchie	Wählen Sie Standorthierarchien aus, die von Talent-Highlights ausgeschlossen werden sollen. Mitarbeiter mit einer aktiven Haupt- oder Zusatzstelle innerhalb einer ausgeschlossenen Standorthierarchie sind für Talent-Highlights nicht auswählbar.

Sicherheit: Set Up: Tenant Setup - HCM
im funktionalen Bereich „System“.

(Optional) Fügen Sie Aufgaben und Berichten zu „Talent-Highlights“ an anderer Stelle in Workday hinzu.

Beispiel:

Fügen Sie die Aufgabe

Talent-Highlights generieren

als To-do-Element in Geschäftsprozessen hinzu, die sich auf Mitarbeiter-Reviews beziehen. Um nicht auswählbare Mitarbeiter auszuschließen, können Sie eine Geschäftsprozessregel konfigurieren, die auf dem Berichtsfeld

Auswählbar für Talent-Highlights

basiert.

Fügen Sie die Aufgabe

Talent-Highlights generieren

als Schritt in einer Journey für Manager hinzu.

Fügen Sie den Bericht

Letzte Talent-Highlights für Mitarbeiter

als eingebettete Analyse in einem Geschäftsprozess hinzu, der auf dem Geschäftsobjekt Mitarbeiter basiert. Siehe: Worklets zu Geschäftsprozessen hinzufügen.

Konfigurieren Sie eine Datenbereinigung für den Inhalt „Talent-Highlights“. Je nach Standort können Sie durch Bereinigen von Daten zu Talent-Highlights lokale und nationale Richtlinien und Vorschriften einhalten.

Die Daten aus Talent Highlights sind in den folgenden bereinigbaren Datentypen enthalten, wenn Sie eine Bereinigungsaufgabe ausführen oder einen Bereinigungsplan für das Geschäftsobjekt Mitarbeiter erstellen:

Für aktive Mitarbeiter:

Talent-Highlights

. Beim Bereinigen dieses Datentyps werden die Quelldaten nicht gelöscht, die zur Generierung des Inhalts „Talent-Highlights“ verwendet wurden.

Für ausgeschiedene Mitarbeiter:

Talent - All Worker's Performance, Goal and Skill Data

Siehe Schritte: Datenschutz von Personendaten bereinigen.

Für MSA-Kunden sollten Sie ein Opt-in für die aktualisierte Kategorie

Mitarbeiterprofildaten

setzen, um in die Sammlung „Talent Highlights for Active and Terminated Workers“ einzufließen. Workday verwendet diese Daten für die laufende Feature-Evaluierung, für Verbesserungen und für die Fehlerbehebung für den zusätzlichen Produktsupport.