Überlegungen zum Setup: Talent Highlights

Dieses Thema kann als Entscheidungshilfe bei der Planung Ihrer Konfiguration und Verwendung von Talent-Highlights dienen. Darin wird Folgendes erläutert:

Warum die Kalender eingerichtet werden sollten.

Wie sie sich in Workday einfügen.

Nachgelagerte Auswirkungen und produktübergreifende Interaktionen.

Sicherheitsanforderungen und Geschäftsprozesskonfigurationen.

Fragen und Einschränkungen, die vor der Implementierung zu berücksichtigen sind.

Vollständige Konfigurationsdetails finden Sie in den detaillierten Anweisungen zur Aufgabe.

Worum es geht

Talent-Highlights sind Listenentwürfe mit Stärken und Entwicklungschancen für Mitarbeiter, die von generierter KI erstellt wurden. Manager können diesen Inhaltsentwurf generieren, um schnelle Einblicke in ihre direkt unterstellten Mitarbeiter zu erhalten oder sie bei der Vorbereitung auf Karrieregespräche zu unterstützen.

Manager können den Inhalt bearbeiten und müssen ihren Review für die manuelle Aufsicht bestätigen.

Quelldaten für Talent-Highlights, die auf den Zugriff des Managers beschränkt sind, werden aus Gründen der Transparenz neben dem Inhalt angezeigt.

Vorteile für Ihr Unternehmen

Manager sparen Zeit beim Sammeln von Daten aus verschiedenen Bereichen von Workday, wenn sie sich auf Karrieregespräche mit ihren direkt unterstellten Mitarbeitern vorbereiten und nach Upskill-Möglichkeiten für ihr Team suchen.

Mitarbeiter und Manager profitieren von effektiven Karrieregesprächen, die durch Insights aus Talent Highlights bereichert werden, und fördern so die Karriereentwicklung und die Performance des Teams.

Talent-Highlights können neuen Managern als Orientierungshilfe dienen und es ihnen ermöglichen, ihre ersten Runden von Karrieregesprächen schneller und einfacher anzugehen.

Anwendungsfälle

Manager können:

Verwenden Sie die Stärken und Entwicklungschancen aus Talent-Highlights, um sich schnell auf Karrieregespräche wie Check-ins und Performance-Reviews vorzubereiten.

Nehmen Sie Talent-Highlights als Teil einer Journey für neue Manager auf, um sicherzustellen, dass sie sich mit ihren direkt unterstellten Mitarbeitern vertraut machen.

Generieren oder zeigen Sie Talent-Highlights im Kontext an, während Sie Geschäftsprozesse durchführen, die sich auf Talent und Performance im Geschäftsobjekt Mitarbeiter beziehen.

Zu berücksichtigende Fragen

Frage	Überlegungen
Welche Sprachen verwenden Ihre Mitarbeiter?	Talent Highlights unterstützt nur Englisch, sowohl für Quelldaten als auch für den Inhalt, der von dem Feature generiert wird.
Haben lokale Vorschriften Auswirkungen auf den Einsatz von generierter KI an einem oder mehreren Standorten durch Ihre Organisation?	Sie können Mitarbeiter basierend auf ihrem Standort oder ihrer Standorthierarchie von dem Feature ausschließen.
Möchten Sie bestimmte Anweisungen anzeigen, z. B. Richtlinien oder Richtlinien für den Einsatz von AI-Tools in Ihrer Organisation?	Sie können Hilfetexte so konfigurieren, dass Managern beim Generieren und Anzeigen von Inhalten für Talent-Highlights bestimmte Anweisungen gegeben werden.
Wie viele Mitarbeiter in Ihrer Organisation sind für Talent-Highlights auswählbar?	Damit Manager Talent-Highlights für einen Mitarbeiter generieren können, muss der Mitarbeiter Selektionsbedingungen erfüllen, einschließlich Mitarbeiterkategorie, Standort und Menge an aktuellen Talentdaten. Siehe: Konzept: Talent-Highlights. Erwägen Sie die Erstellung eines benutzerdefinierten Berichts mit dem Berichtsfeld Auswählbar für Talent-Highlights, um die Stufe der Auswählbarkeit in Ihrer Organisation zu bestimmen.
Wo sollen Talent-Highlights angezeigt werden?	Talent-Highlights bieten den größten Wert, wenn sie in dem Kontext verwendet werden, in dem Manager ihre Arbeit erledigen. Um den Zugriff auf Talent-Highlights zu erleichtern, können Sie den Manager-Insights-Hub einrichten, Talent-Highlights an anderer Stelle in Workday einbetten oder beides. Wenn Sie den Manager-Insights-Hub einrichten, haben Manager raschen Zugriff darauf, dass sie Talent-Highlights generieren, den Inhalt anzeigen und die Auswählbarkeit von Mitarbeitern neben anderen allgemeinen Manageraufgaben anzeigen können. Sie können es Managern auch ermöglichen, Talent-Highlights an anderer Stelle in Workday anzuzeigen und zu generieren, z. B. in Journeys, Geschäftsprozessen und Dashboards. Beispiel: Sie fügen den Bericht Letzte Talent-Highlights für Mitarbeiter als eingebettete Analyse in einen Performance-Review hinzu.
Welche Workday-Lösungen enthält Ihr Workday-Abonnement?	Ihr Workday-Abonnement muss den Produktbereich „Talentoptimierung“ über eine der folgenden Workday-Lösungen umfassen: Talentoptimierung Add-on zur Talentoptimierung Talent Highlights sind nicht verfügbar, wenn Sie keine dieser Workday-Lösungen abonnieren.
Wie funktionieren Talent-Highlights mit anderen Talent-Features?	Sie können Inhalte für Talent-Highlights in anderen Bereichen von Workday über eingebettete Analysen und direkte Links zur Aufgabe Talent-Highlights generieren generieren und anzeigen. Manager können Talent-Highlights dann als Hintergrundkontext oder Startpunkt für ihre Arbeit verwenden. Beispiel: Manager können den Inhalt in einen Mitarbeiter-Review kopieren.

Empfehlungen

Um einen bequemeren Einstiegspunkt für die Aufgaben und Berichte zu Talent-Highlights zu bieten, empfiehlt Workday dringend, den

Manager-Insights-Hub

zu implementieren. Siehe: Schritte: Manager-Hub einrichten.

Sie können Aufgaben und Berichten zu Talent Highlights auch zu Geschäftsprozessen, Journeys oder Dashboards hinzufügen, um den Zugriff zu erleichtern.

Anforderungen

Abhängig von der Abonnementvereinbarung Ihrer Organisation müssen Sie möglicherweise zusätzliche Schritte ausführen, um dieses Feature zu aktivieren. Weitere Informationen finden Sie in diesem Community- Artikel.

Ihr Workday-Abonnement muss den Produktbereich „Talentoptimierung“ enthalten, entweder über die Workday-Lösung „Talent Optimization“ oder die Workday-Lösung „Talent Optimization Add-On“.

Um Quelldaten für Talent-Highlights bereitzustellen, müssen Sie Kommentare zum Performance-Review oder öffentliches Feedback aktivieren.

Einschränkungen

Talent Highlights unterstützt nur Englisch, sowohl für Quelldaten als auch für die generierten Inhalte.

Externe Mitarbeiter sind nicht auswählbar.

Mitarbeiter mit mehr als 4.500 Worten oder 25.000 Zeichen gültigen Quelldaten sind nicht auswählbar.

„Talent Highlights“ unterstützt Workday-Daten nur für Quelldaten.

Talent Highlights sind in der mobilen Workday-App und in mobilen Browsern nicht verfügbar.

Mandanten-Setup

(Optional) Verwenden Sie die Aufgabe

Mandanten-Setup bearbeiten - HCM,

um folgende Einstellungen für die Aufgabe

Talent-Highlights generieren

zu konfigurieren:

Standortausschlüsse

Standorthierarchieausschlüsse

Hilfetext.

Sicherheit

Konfigurieren Sie folgende Domänen im funktionalen Bereich „Manager-Insights-Hub“:

Domänen	Überlegungen
Worker Data: Talent Highlights	Ermöglicht es Benutzern, Talent-Highlights für ihre auswählbaren direkt unterstellten Mitarbeiter anzuzeigen, zu generieren, zu bearbeiten und zu löschen und die Auswählbarkeit ihres Teams anzuzeigen.
Set Up: Talent Highlights	Ermöglicht es Benutzern, Talent-Highlights einzurichten, die Auswählbarkeit von Mitarbeitern anzuzeigen und Talent-Highlight-Inhalte aus verschiedenen Linienorganisationen anzuzeigen.

Geschäftsprozesse

Keine Auswirkungen.

Reporting

Berichte	Überlegungen
Auswählbarkeit für Highlights meines Teams	Zeigen Sie Details zur Mitarbeiterauswählbarkeit an und öffnen Sie die Aufgabe Talent-Highlights für Mitarbeiter generieren .
Letzte Talent-Highlights für Mitarbeiter	Zeigen Sie die neuesten Talent-Highlights des Mitarbeiters an. Dieser Bericht ist als zugehöriges Worklet aktiviert, sodass Sie ihn in einen Geschäftsprozess einbetten können, der auf dem Geschäftsobjekt Mitarbeiter basiert und eingebettete Analysen unterstützt.
Talent-Highlights des Teams anzeigen	Zeigen Sie Inhalte für Talent-Highlights für Mitarbeiter nach Linienorganisation an.

Mit der

Berichtsdatenquelle Talent Highlight Data Source

(gesichert über die Domäne Worker Data: Talent Highlights
) können Sie benutzerdefinierte Berichte erstellen, die Daten zu Talent-Highlights enthalten.

Über das Berichtsfeld

Auswählbar für Talent-Highlights

(gesichert über die Domänen Set Up:Talent Highlights
und Worker Data: Talent Highlights
) können Sie benutzerdefinierte Berichte erstellen, die die Auswählbarkeit von Mitarbeitern in Ihrer Organisation zeigen.

Integrationen

Keine Auswirkungen.

Verbindungen und Touchpoints

Workday bietet ein Touchpoints Kit mit Ressourcen, die Ihnen helfen, die Konfigurationsbeziehungen in Ihrem Mandanten besser zu verstehen. Erfahren Sie mehr über das Workday Touchpoints Kit in der Workday Community.