Referenz: Berichterstattung

Berichts- oder Dashboardname	Beschreibung
Haupt-Dashboard	Eine Zusammenfassung Ihrer aggregierten Ergebnisse, die Folgendes enthält: Hauptpunktzahl für den Fragensatz. NPS-Aufschlüsselung. Unterschied zum Benchmark. Punktestand im Laufe der Zeit. Teilnahme. Schwerpunkte und Stärken. Fokussegmente. Hervorgehobene Kommentare. Hervorgehobene Themen.
Dashboard-Zusammenfassung PowerPoint	Der PowerPoint-Bericht enthält die Dashboard-Zusammenfassungselemente und die Frageergebnisse. Der Export ist für die Fragensätze „Engagement“, „Vielfalt und Inklusion“ sowie „Gesundheit und Wohlbefinden“ verfügbar.
Ausgewählte Erkenntnisse	Der Curated Insights-Bericht bietet Führungskräften: Gesamte Umfragebeteiligung im Zeitverlauf. Ergebnisse im Zeitverlauf über mehrere Kernfragensätze hinweg. Die größten Treiberänderungen. Die Möglichkeit, die größten Fahrerwechsel zu erweitern und die entsprechende Fahrerwertung für Unterteams anzuzeigen.
Segment-Heatmap	Mit der Segment-Heatmap können Sie Segmente in einer Ansicht vergleichen, und zwar anhand der folgenden Punkte: Punktzahl. Unterschied zum Benchmark. Unterschied zur vorherigen Runde. Sie können diesen Bericht auch im Excel-Format exportieren.
Segmentkarten	Die Kartenansicht ermöglicht einen visuelleren Segmentvergleich mit: Alle Fahrerwertungen. Engagement-Score im Zeitverlauf. Unterschied zum Benchmark. Teilnahme.
Fluktuationsbericht	Der Fluktuationsbericht zeigt das prognostizierte Fluktuationsrisiko pro Segment basierend auf Umfragedaten.
Seite mit Fahrerbewertungen	Sie können die Fahrerergebnisse auf einer Seite anzeigen.
Seite mit den Fragenergebnissen	Sie können die Ergebnisse einzelner Fragen auf einer Seite anzeigen.
Vier Phasen der Mitarbeiter-Experience	Der Mitarbeitererfahrungszyklus umfasst 4 Berichte: Onboarding (0–1 Monat nach Beginn). Erste Entwicklung (3–24 Monate nach Beginn). Kontinuierliche Entwicklung und Bindung (24+ Monate nach Beginn). Trennung (bis 3 Monate vor Ausreise).
Nutzungsdaten	Nutzungsmetriken zeigen Daten zu folgenden Themen an: Aktionspläne. Kommentarinteraktionen. Dashboard-Aktivität. Verwenden Sie den Bericht, um zu verstehen, wie Ihre Manager das Tool verwenden.
Wirkungsmetriken	Importieren Sie externe Messwerte, um Daten mit den Umfrageergebnissen Ihres Unternehmens zu vergleichen. Beispiel: Einfluss der Belohnungspunktzahl des Fahrers auf die Kundenzufriedenheit (%).