Beispiel: Leistungsbewertungsattribute hinzufügen
Dieses Beispiel veranschaulicht, wie Sie Gruppen mit eingeschränkter Zugriffskontrolle ermöglichen, Umfrageergebnisse für Mitarbeiter basierend auf Leistungsbewertungen anzuzeigen.
Sie möchten Attribute erstellen, die es Personalmanagern ermöglichen, Umfrageergebnisse entsprechend der Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter anzuzeigen und darüber zu berichten. Sie bewerten die Leistung der Mitarbeiter auf einer Skala von -5 bis 10.
- Ein numerischer Leistungsbewertungswert in Ihrem Personalinformationssystem (HRIS).
- Sicherheit: Administratorzugriff.
- Navigieren Sie zu .
- Klicken Sie aufAttribut hinzufügen.
- Geben Siedie Leistungsbewertungin das Feld„Name“ein.
- Wählen Sie„Zahl“alsAttributtypaus.
- Geben Sie im Abschnitt„Segmente“-5als Anfang des Zahlenbereichs ein.
- Wählen Sie eine andere Zeile aus und geben Sie0ein.
- Wählen Sie eine andere Zeile aus und geben Sie5ein.
- Wählen Sie eine andere Zeile aus und geben Sie10als letzten numerischen Wert ein, um die Leistungsbewertungen darzustellen.
- Wählen Sie im Abschnitt„Datenzugriff“für„Zustimmung des Mitarbeiters erforderlich“die Option„Nicht erforderlich“aus.
- Wählen Sie im Abschnitt„Mitarbeiterattribute“die Option„Nur diejenigen mit Rechten zur Überprüfung eingeschränkter Mitarbeiterdaten“aus.
- Wählen Sie im Abschnitt„Segmentbewertungen“dieOption „Nur diejenigen mit Rechten für den Zugriff auf eingeschränkte Segmente“aus.
- Wählen Sie„Weitere Änderungen an dieser Einstellung verbieten“aus, um die von Ihnen festgelegten Einschränkungen beizubehalten.
- Klicken Sie aufÄnderungen speichern.
Um Umfrageergebnisse entsprechend der Leistungsbewertungen anzuzeigen, starten Sie eine Integration zwischen WPEV und Ihrem HRIS. Sie können Ihre Mitarbeiterdaten auch über Microsoft Excel-Arbeitsblätter (xlsx) oder CSV-Dateien importieren.