Beispiel: Rückdatierung eines bestehenden Teams auf eine neue Führungskraft
Dieses Beispiel erklärt, wie durch die Rückdatierung der Managerbeziehung zwischen zwei hochrangigen Führungskräften automatisch ein ganzes Team in den Zugriff der ranghöchsten Führungskraft gelangen kann. Durch diese Aktion werden auch die alten Bewertungen und Kommentare des Senior Managers in das Segment der direkt unterstellten Mitarbeiter des Direktors verschoben. Um solche Vertraulichkeitsbedenken zu vermeiden, können Sie stattdessen den Direktor als Segmentmanager des Senior Manager-Segments festlegen.
Das Marketingteam hat einen neuen Leiter. Der bestehende Senior Manager für Marketing berichtet nun an sie. Der neue Direktor benötigt historische Daten zu seiner neuen Geschäftseinheit, damit bei der Anzeige seines erweiterten Teams auch alte Umfragerunden enthalten sind.
Das Team des Senior Managers enthält bereits historische Daten. Um diese historischen Daten in die Ansicht des neuen Direktors zu bringen, müssen Sie den
Manager
-Segmentwert des Senior Managers zurückdatieren.- Gehen Sie zu
- Suchen und öffnen Sie den Mitarbeiterdatensatz des Senior Managers.
- Stellen Sie sicher, dass dasManagerattributden Namen des neuen Direktors enthält.
- Klicken Sie auf das kleine Uhrensymbol imManager-Attribut.
- Wählen SieStart.
- Klicken Sie auf„Rückdatieren“.
- Klicken Sie aufÄnderungen überprüfenund dannauf Änderungen speichern.
Die Berichtslinie zwischen dem Senior Manager und dem Direktor gilt nun rückwirkend. Der Direktor kann sein erweitertes Team so betrachten, als ob es ihm immer unterstellt wäre.