如何使用Fetch
Fetch是 Workday HiredScore中的一个自动寻找候选人的工具，在您发布和/或开放职务职务申请时运行。对于从您的公司过去 3 年内的申请者数据库中显示的每个职务申请， “Fetch会显示一个静态列表，列表中最多包含 8 个相关潜在候选人。
Fetch会根据职务申请的职务描述中指定的技能和经验，以及潜在候选人的以下信息，推荐最相关的潜在候选人：
- HiredScore个人资料
- 最近的简历
- 之前申请加入您的公司。
它将在候选人开始提交申请之前发送到您的“Fetch箱，为您提供可以邀请其申请的相关潜在候选人的列表。
从职务申请的候选人收件箱中，您可以执行以下操作：
- 筛选具有特定资格要求、经验或技能的潜在客户。
- 使用预填充的电子邮件模板邀请潜在客户进行申请。
- 对潜在客户组执行批量操作。示例：与同事共享潜在客户。
- 移除潜在客户。
- 检查推荐人选概要。
- 与您的招聘经理共享简历。
Fetch建议会显示在以下位置：
- 职务申请中的候选人列表
- 在“我的职务申请”面板上Fetch列。
- 从“HiredScore主页”访问“我的职务申请”面板。
- 请选择一个职务职务申请“”。
- 从选定职务申请（）的“候选人”收件箱中，填写“潜在客户”选项卡：选项描述潜在客户洞察显示有关潜在推荐人选的关键信息。“附件”选项卡显示潜在候选人的原始简历以及与其申请“”相关联的其他附件。职务描述用来将职务申请要求与简历进行比较，以帮助确定潜在候选人是否适合该角色。潜在客户历史记录用于查看先前的申请详细信息：
- 潜在推荐人选先前申请过的公司地点。
- 潜在推荐人选已申请的先前职务职务申请的详细信息。
- 申请的状态。
解析简历用于将所有推荐人选的简历解析为相同的格式，以便更轻松地查看多个潜在客户的信息。LinkedIn 重定向使用可以重定向到推荐人选 的LinkedIn 个人资料。
您可以识别通过Fetch呈现且申请了职务申请的潜在候选人：
- 在关于候选人个人资料的洞察信息中。
- 重点关注项目。
- 在“待定操作”面板上。
- 邀请符合条件的潜在客户进行申请，方法是单击其个人资料中的电子邮件选项。HiredScore会发送一封预填充的电子邮件，其中包含职务职务申请的直接链接。
- 在特别关注和“待定操作”面板上选中“仅显示Fetch的推荐候选人”复选框，以识别受邀使用Fetch申请职务申请申请的候选人。