Quarta-feira, 15 de outubro
Configuração de autoatendimento para transição de fase de recrutamento
Nesta versão, adicionamos uma nova tarefa de autoatendimento que permite configurar transições de fase de recrutamento do HiredScore diretamente no Workday. Você pode usar esta tarefa para omitir etapas específicas do processo de negócios Candidatura de uma determinada fase de recrutamento .
Benefício para a empresa
Com os novos recursos de autoatendimento nesta versão, os clientes agora podem gerenciar determinados elementos principais do HiredScore AI for Recruiting (Airc) depois que eles entram no ar. Esta é a primeira fase de uma implantação gradual (que será concluída na 2026R1) que, por fim, permitirá aos clientes e parceiros implantar os principais elementos do AIRC de forma independente.
Alterações
- Na guiaSistema e integraçõesda tarefaDefinição de locatário HiredScore, adicionamos uma nova subguia chamadaTransições de fase de recrutamento.
- Na guiaTransições de fase de recrutamento, nas seções de cada seção de fase de recrutamento, você pode especificar as etapas do processo de negóciosCandidaturaque deseja excluir. Quando uma etapa é excluída de uma fase de recrutamento , o Workday e o HiredScore a ignoram e continuar para a próxima etapa permitida no processo de recrutamento. Esta configuração se aplica a todos os usuários.
- Quando você acessa a tarefa , o Workday exibe as etapas excluídas atualmente para cada fase.
As alterações enviadas usando essa funcionalidade de autoatendimento podem levar até 24 horas para serem exibidas na interface de HiredScore e afetar a configuração da sua conta no HiredScore. Quando você faz alterações usando essa funcionalidade no Workday, as configurações existentes (incluindo regras ou filtros personalizados) no Hiredscore são substituídas.
Definição: o que eu preciso fazer?
Novos clientes que ainda não configuraram o domínio relevante devem seguir estas etapas:
- Acesse o domínioSet Up: HiredScore Tenant Setup.
- Habilitar a área funcional HiredScore .
- No menu de ações relacionadas da área funcional HiredScore , selecioneEditar>Habilitar.
- Clique emOKeem Concluído.
- Habilitar a política de segurança de domínio.
- Na páginaVisualizar domíniodo domínioSet Up: HiredScore Tenant Setup, clique no menu de ações relacionadas ao lado da lupa ao lado dePolítica de segurança de domínioe selecionePolítica de segurança de domínio>Habilitar.
- Clique emOKeem Concluído.
- Acesse odomínio Set Up: HiredScore Tenant Setup - Recruitinge repita as etapasaeb.
- Configure a política de segurança do domínio.
- No menu de ações relacionadas do domínioSet Up: HiredScore Tenant Setup,selecioneDomínio>Editar permissões da política de segurança.
- Na seçãoPermissões de relatório/tarefa,adicioneuma linha e insiraImplementadorescomo umGrupo de segurança.
- Marque as caixas de seleçãoVisualizareModificar.
- Clique emOKe em Concluído.
- Ativar alterações de política de segurança pendentes.
- Acesse a tarefaAtivar alterações de política de segurança pendentes.
- Insira umcomentário.
- Marque a caixa de seleçãoConfirmar.
- Clique emOK.Você deve ver estes domínios na seçãoPolíticas de segurança de domínio:
- Set Up: HiredScore locatário Setup
- Set Up: HiredScore locatário Setup - Recruiting
- Acesse a tarefaDefinição de locatário HiredScoree defina as configurações.
O que acontece se eu não fizer nada?
A nova funcionalidade de definição de locatário HiredScore não estará disponível em seu locatário e você não poderá usar as tarefas.