Referentie: Recruiter Productiviteit Homepagina

Deze tabel bevat details over de Workday HiredScore Recruiter Productivity-startpagina, die de volgende secties bevat:

Sectie	Omschrijving
Mijn statistieken	Geeft de belangrijkste prestatie-indicatoren (KPI's) weer voor het aannemen van personeel bij uw bedrijf. Biedt realtime gegevensupdates voor het bijhouden van interne doelen. Hiermee kunt u gepersonaliseerde gegevens bekijken en acties bekijken die u kunt ondernemen op openstaande aanvragen om deze af te stemmen op uw KPI's en doelen. Geeft de volgende recruiter en Fetch acceptatiestatistieken weer: In afwachting van Fetch -aanbevelingen. Percentage kandidaten met de nieuwe status gedurende 7 dagen. Percentage aanvragen dat langer dan 60 dagen openstaat. Percentage niet-bekeken Fetch -aanbevelingen.
Mijn aanvragen	Geeft aanvragen weer waaraan u samenwerkt of die uw eigendom zijn, met de belangrijkste gegevenspunten voor elke aanvraag. U kunt uw aanvraaglijsten organiseren en optimaliseren door: Verberg aanvragen met lage prioriteit of die niet relevant zijn met de schakelaar Weergeven. U kunt een favorietenlijst maken door op het sterpictogram te klikken. Zo worden voorkeurskandidaten altijd bovenaan de lijst weergegeven. Filters gebruiken om gegevens te verfijnen op basis van prioriteiten. Voorbeelden: locatie, eigenaar van de aanvraag, hiring manager en status. In de kolom HS kunt u ook zien of HiredScore cijfers heeft toegekend aan kandidaten voor een vacature.
Acties in behandeling	Geeft de status weer van alle actieve kandidaten voor uw openstaande vacatures. Hiermee kunt u eenvoudig knelpunten in het wervingsproces identificeren en de actieve kandidaten selecteren die u voortgang wilt laten gaan. HiredScore geeft een overzicht van actieve kandidaten per categorie, op basis van hun status. Wanneer u het dashboard ' In behandeling zijnde acties' opent vanaf de startpagina, kunt u: Filters voor kandidaten met hoge prioriteit. Kandidatenprofielen screenen en beoordelen. Leid kandidaten door het wervingsproces of verwijder ze uit vacatures. Voer bulkacties uit op kandidaten met dezelfde status in al uw openstaande vacatures.