Veelgestelde vragen: Workday HiredScore
- Hoe werkt HiredScore samen met het volgsysteem van mijn sollicitant ?
- Acties die u uitvoert in HiredScore worden automatisch gesynchroniseerd met het trackingsysteem voor sollicitant (ATS). Wanneer:
- Kandidaten die solliciteren op (aanvraag) / solliciteren naar (functie) naar openstaande bestelaanvragen, worden gesynchroniseerd met HiredScore.
- U opent een aanvraag of krijgt een aanvraag toegewezen. De details worden weergegeven op de startpagina van HiredScore en op het dashboard ' Mijn aanvragen' .
- Als u een aanvraag sluit of annuleert, verwijdert HiredScore deze uit 'Mijn aanvragen'.
HiredScore repliceert ook acties die u in uw ATS uitvoert om automatische communicatie met kandidaten te activeren. - Waarom kan ik geen nieuwe sollicitanten vinden op het dashboard ' Mijn aanvragen' of op de startpagina van HiredScore ?
- Het duurt doorgaans ongeveer 5 tot 15 minuten voordat nieuwe sollicitanten in HiredScore worden weergegeven. In sommige gevallen kan dit echter tot 24 uur duren. Als kandidaten niet in dat tijdsbestek worden weergegeven, maakt u een ondersteuningscase met de volgende informatie:
- Sollicitatiedatum.
- Naam en ID kandidaat .
- Titel en ID aanvraag .
- De hoeveelheid tijd die is verstreken sinds de kandidaat heeft gesolliciteerd.
- Waarom kan ik een kandidaat niet naar een andere aanvraag verplaatsen?
- U kunt geen kandidaten verplaatsen tussen bestelaanvragen in HiredScore ''. Kandidaten moeten actief solliciteren op (aanvraag) / solliciteren naar (functie) naar afzonderlijke openstaande bestelaanvragen om ervoor te zorgen dat ze in aanmerking komen voor een rol.
- Waarom wijst HiredScore geen beoordeling toe aan een kandidaat?
- HiredScore wijst geen beoordeling toe als het cv van de kandidaat niet kan worden geparseerd. Dit kan gebeuren wanneer de kandidaat geen cv uploadt of een cv uploadt in een niet-ondersteunde bestandsindeling. HiredScore ondersteunt de volgende bestandstypen voor cv bijlagen:
- DOC
- DOCX
- PDF
- RTF
- TXT