Fetchの使用方法
Fetchは、Workday HiredScoreに含まれる自動の候補者ソーシング ツールで、職務補充依頼の人材募集を行うかオープンにするか、Fetchにより、過去 3 年間までの応募者の会社データベースから算出された職務補充依頼ごとに、関連するリードが最大 8 つまで静的リストが表示されます。
Fetch は、職務補充依頼職務内容とリードの以下のスキルと経験に基づいて、最も関連性の高いリードを推奨します。
- HiredScoreプロファイル
- 最新の履歴書
- 会社 ()への過去の応募。
候補者が応募の送信を開始する前に "Fetch" インボックスにリードが送信され、応募を勧めることができる関連リードのリストが提供されます。
職務補充依頼の候補者のインボックスから、以下のアクションを実行できます。
- 特定の資格、経験、またはスキルを持つリードをフィルタします。
- 事前入力された E メール テンプレートを使用してリードに応募を勧める。
- リードのグループに対して一括アクションを実行する。例: リードを同僚と共有する。
- リードを削除する。
- 候補者プロファイルをレビューします。
- 履歴書を採用マネジャと共有:
Fetchの候補は以下の場所に表示されます。
- 職務補充依頼の候補者リスト
- "My 補充依頼依頼" ダッシュダッシュボードの "Fetch" 列。
- "HiredScore Home Page" から"My 補充依頼" ダッシュボードにアクセスします。
- 職務補充依頼を選択してください。
- 選択した補充依頼の候補者のインボックスから、"リード" タブを完了させます。オプション説明リードのインサイト候補者 ""に関する重要な情報を表示します。"添付ファイル" タブリードの元の履歴書と、応募者に関連付けられたその他の添付ファイルを表示します。職務内容補充依頼の要件と履歴書を比較して、リードがそのロールに適しているかどうかを判断するのに使用します。リード履歴過去の応募者詳細をレビューする場合に使用します。
- 候補者が以前に応募した会社の所在地。
- 候補者が応募した過去の職務補充依頼の詳細。
- 応募者 ()のステータス。
解析済履歴書データすべての候補者の履歴書を同じフォーマットに解析して、複数のリードの情報をレビューしやすくするために使用します。LinkedIn Redirect候補者 ()の LinkedIn プロファイルにリダイレクトするために使用します。
Fetchから表示された、補充依頼に応募するリードを特定できます。
- 候補者プロファイルのInsight
- 要注目。
- "処理待ちのアクション"ダッシュボード上で。
- 適格リードのプロファイルの E メール オプションをクリックして、応募を勧める。HiredScore は、職務補充依頼への直接リンクを含む事前入力 E メールを送信します。
- "スポットライト" および "処理待ちのアクション" ダッシュダッシュボードで "取得別の推奨項目のみ表示" チェックボックスをFetchにして、 "Fetch"を使用して職務補充依頼への応募するを勧められた候補者を特定します。