Référence : meilleures pratiques du gestionnaire en charge de l'embauche pour le conseiller en talents HM tombe

Centraliser la communication dans le canal Microsoft Teams partagé.

Conserver l'ensemble des communications entre les responsables de l'embauche et les recruteurs appropriés sur le canal Microsoft Teams dédié à la demande.

Par exemple, si le responsable de l'embauche contacte le recruteur par message, téléphone ou e-mail, le recruteur doit répondre dans le même canal.

Cela simplifie la communication et garantit que tous les messages sont enregistrés dans un espace de travail partagé.

Utiliser le marquage des notifications.

Utilisez la fonction Mention d'étiquetage pour envoyer des alertes instantanées pour les nouveaux messages et les mises à jour. Cela permet à l'équipe du recrutement d'identifier les nouveaux messages et les nouveaux éléments d'action et d'y répondre.

Utilisez les favoris pour hiérarchiser les canaux clés.

Utilisez la fonction Favoris pour épingler les canaux de demande à priorité élevée en haut de votre liste de canaux. Vos rôles les plus importants seront ainsi toujours facilement accessibles.