Mittwoch, 15. Oktober
Selfservice-Konfiguration für Übergang in Recruiting-Phase
Mit diesem Release fügen wir eine neue Selfservice-Aufgabe hinzu, mit der Sie Übergänge in der Recruiting- Phase für HiredScore direkt in Workday konfigurieren können. Mit dieser Aufgabe können Sie bestimmte Geschäftsprozessschritte für Bewerbungen in einer bestimmten Recruiting- Phase auslassen ().
Geschäftlicher Nutzen
Mit den neuen Selfservice-Funktionen in diesem Release können Kunden jetzt bestimmte AIRC-Kernelemente ( HiredScore AI for Recruiting) nach der Aktivierung verwalten. Dies ist die erste Phase eines schrittweisen Rollouts (der in 2026R1 abgeschlossen wird), der Kunden und Partnern die Möglichkeit gibt, AIRC-Kernelemente unabhängig voneinander bereitzustellen.
Änderungen
- Auf dem Register"System und Integrationen"der Aufgabe"HiredScore Mandanten-Setup" fügen wir ein neues Unterregister mit dem Namen"Recruiting-Phasenübergänge"hinzu.
- Auf dem RegisterRecruiting-Phasenübergängein den Abschnitten für jeden Abschnitt der Recruiting Phase können Sie die GeschäftsprozessschritteBewerbungangeben, die Sie ausschließen möchten. Wenn ein Schritt von einer Recruiting- Phase ausgeschlossen wird (), überspringen Workday und HiredScore diesen Schritt und fortfahren zu mit dem nächsten zulässigen Schritt im Recruiting-Prozess fort. Diese Konfiguration gilt für alle Benutzer.
- Wenn Sie die Aufgabe öffnen, zeigt Workday für jede Phase die aktuell ausgeschlossenen Schritte an.
Es kann bis zu 24 Stunden dauern, bis Änderungen in der Benutzeroberfläche von HiredScore angezeigt werden. Dies wirkt sich auf Ihre Kontokonfiguration in HiredScore aus. Wenn Sie Änderungen mit diesem Feature in Workday vornehmen, werden vorhandene Konfigurationen (einschließlich benutzerdefinierter Regeln oder Filter) in Hiredscore überschrieben.
Setup: Was muss ich tun?
Neukunden, die die relevante Domäne noch nicht konfiguriert haben, sollten folgende Schritte ausführen:
- Öffnen Sie die DomäneSet Up: HiredScore Tenant Setup.
- Aktivieren Sie den funktionalen Bereich HiredScore .
- In den möglichen Aktionen für den funktionalen Bereich „HiredScore“ wählen SieBearbeiten>Aktivieren.
- Klicken Sie aufOKundFertig.
- Domänen-Sicherheitsrichtlinie aktivieren.
- Klicken Sie auf der SeiteView DomainderDomäne Set Up: HiredScore Tenant Setupin den möglichen Aktionen neben der Lupe nebenDomänen-Sicherheitsrichtlinie"" und wählen SieDomänen-Sicherheitsrichtlinie>Aktivieren.
- Klicken Sie aufOKundFertig.
- Öffnen Sie die DomäneSet Up: HiredScore Tenant Setup - Recruitingund wiederholen Sie die Schritteaundb.
- Domänen-Sicherheitsrichtlinie konfigurieren.
- In den möglichen Aktionen für dieDomäne Set Up: HiredScore Tenant Setupwählen SieDomäne>Edit Security Policy Permissions.
- Fügen Sieim AbschnittBerichts-/Aufgabenberechtigungeneine Zeile hinzu und geben Sie"Implementierer" alsSicherheitsgruppeein.
- Aktivieren Sie die KontrollkästchenAnzeigenundÄndern.
- Klicken Sie aufOKund Fertig.
- Aktivieren Sie Anstehende Änderungen der Sicherheitsrichtlinie.
- Öffnen Sie die AufgabeActivate Pending Security Policy Changes.
- Geben Sie einenKommentarein.
- Aktivieren Sie das KontrollkästchenBestätigen.
- Klicken Sie aufOK.Im AbschnittDomänen-Sicherheitsrichtliniensollten folgende Domänen angezeigt werden:
- Set Up: HiredScore Tenant Setup
- Set Up: HiredScore Tenant Setup - Recruiting
- Öffnen Sie die AufgabeHiredScore Tenant Setupund konfigurieren Sie die Einstellungen.
Was passiert, wenn ich nichts tun?
Die neue Funktion für das Mandanten-Setup HiredScore ist in Ihrem Mandanten nicht verfügbar und Sie können die Aufgaben nicht verwenden.