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Dokumentation
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HiredScore
Zuletzt aktualisiert: 2025-09-05
Mittwoch, 27. August

Mittwoch, 27. August

Neue Selfservice-Konfigurationsfunktionen für die Implementierung von HiredScore

Mit diesem Release stellen wir neue Selfservice-Konfigurationsaufgaben bereit und verbessern vorhandene Funktionen für das Mandanten-Setup, sodass Implementierer weitere HiredScore Features direkt in Workday aktualisieren und konfigurieren können.
Workday HiredScore ist ein separates Produkt (SKU), das eine separate Lizenz erfordert. Wenden Sie sich an Ihren Customer Account Executive, um Workday HiredScore zu erwerben.
Geschäftlicher Nutzen
Durch die Bereitstellung neuer Selfservice-Konsolesaufgaben für HiredScore in Workday können Implementierer die HiredScore Umgebung eines Kunden selbst konfigurieren. Dies führt zu einer besseren Effizienz, einer geringeren Abhängigkeit von Professional Services und einer größeren Autonomie der Kunden.
Änderungen
Wir stellen die folgenden neuen Selfservice-Konfigurationsaufgaben für HiredScore in der Aufgabe
HiredScore Mandanten-Setup
 bereit:
  • Mandanten-Setup bearbeiten - HiredScore - Workday-Integration
    • Konfigurieren Sie die Workday-Integrationsdetails für HiredScore. Dies ermöglicht den Datenfluss (z. B. Bewerbungen und Personalanforderungen) zwischen Workday und HiredScore. Nachdem Sie einen HiredScore Integrationsbenutzer in Ihrem Mandanten eingerichtet haben, verwenden Sie diesen letzten Schritt , um die Systeme zu verbinden.
  • HiredScore -Setup bearbeiten - SSO-Integration
    • Konfigurieren Sie die Single Sign-On (SSO)-Integration für HiredScore , um HiredScore basierend auf Ihrer IDP-Konfiguration für die Benutzer verfügbar zu machen.
  • HiredScore -Setup bearbeiten - RaaS Integration
    • Details der RaaS-Definition für HiredScore konfigurieren Nach Abschluss der Konfiguration der HireScore-Berichte in Ihrem Mandanten können Sie diesen Schritt verwenden, um die Verknüpfung zwischen den Systemen herzustellen.
  • Mandanten-Setup bearbeiten - HiredScore - Rollen-Mapping
    • Konfigurieren Sie das Rollen-Mapping HiredScore . Verwenden Sie das Rollen-Mapping, um Recruiter- und Managerrollen in Ihrem Mandanten anzugeben und die Automatisierungsflüsse für "Einstellender Manager" - Talent Advisor zu aktivieren.
  • Mandanten-Setup bearbeiten - HiredScore - Fetch-UI
    • Konfigurieren Sie die Spalten und Filter, die in Workday in der Benutzeroberfläche für Fetch und Dynamischer Fetch und im Grid Eingebetteter Fetch angezeigt werden, und geben Sie ihre Reihenfolge an.
  • Mandanten-Setup für HiredScore - AIRC (Funktional und UI).
    • Konfigurieren Sie die Spalten und Filter, die in den folgenden Benutzeroberflächen sichtbar sind:
      • Bewerbungen im Posteingang
      • Anstehende Aktionen
      • Meine PAs
    • Auf dem Register
      Kandidatenprofil
       können Sie Folgendes konfigurieren:
      • Singuläre Aktionen und Grid-Massenaktionen, die der Endbenutzer über sein Profil ausführen kann.
      • Die Möglichkeit für Recruiter, das Profil eines Kandidaten auf der Profilseite des Kandidaten herunterzuladen. Dies bedeutet, dass sowohl im Kandidatenprofil selbst als auch im Kandidaten-Grid eine Download-Option vorhanden ist.
      • Insights zum Kandidatenprofil.
Es kann bis zu 30 Minuten dauern, bis Änderungen in der Benutzeroberfläche für "HiredScore" angezeigt werden. Dies wirkt sich auf Ihre Kontokonfiguration in "HiredScore" aus. Wenn Sie Änderungen mit diesem Feature in Workday vornehmen, werden vorhandene Konfigurationen (einschließlich benutzerdefinierter Regeln oder Filter) in Hiredscore überschrieben.
Wenn Sie
HiredScore Tenant Setup
 >
AIRC Functional and UI
öffnen:
Beispiel 1: Fügen Sie eine Spalte zum UI-Grid Bewerbungen im Posteingang hinzu
  1. Wählen Sie das
    Register Bewerbungen im Posteingang UI
     .
  2. Klicken Sie
    auf Bearbeiten
    .
  3. Fügen Sie die Spalte
    Ort und Bundesland für Kandidaten
     zum Grid
    Gridol-Spalten für Posteingang für Bewerbungen
     hinzu.
  4. Klicken Sie auf
    OK
    .
Beispiel 2: Fügen Sie einen Filter zum UI-Grid Meine PAs hinzu
  1. Wählen Sie das Register
    Meine PAs UI
     .
  2. Klicken Sie
    auf Bearbeiten
    .
  3. Fügen Sie den Filter
    „Abteilung für Tätigkeit“
     zum Grid Spalten
    für UI-Grid Meine PAs
     hinzu.
  4. Klicken Sie auf
    OK
    .
Beispiel 3: Endbenutzer daran hindern, Lebensläufe herunterzuladen
Ihre Unternehmen lässt das Herunterladen von Lebensläufen durch Endbenutzer nicht zu. Daher gilt Folgendes:
  1. Wählen Sie das Register
    Kandidatenprofil
     .
  2. Klicken Sie
    auf Bearbeiten
    .
  3. Deaktivieren Sie die Aktion
    Lebenslauf herunterladen
     in den Grids
    Singuläre Aktionen
     und
    Grid-Massenaktionen
     .
  4. Klicken Sie auf
    OK
    .
Beispiel 4: Entfernen Sie einen Insight aus der Benutzeroberfläche für das Kandidatenprofil
Sie möchten einen bestimmten Insight "Work for F500 Company" aus der Benutzeroberfläche für Kandidatenprofile ausblenden. Dadurch haben Sie folgende Möglichkeiten:
  1. Wählen Sie das Register
    Kandidatenprofil
     .
  2. Klicken Sie
    auf Bearbeiten
    .
  3. Deaktivieren Sie den Insight
    Work for F500 Company
     im Grid
    Kandidatenprofil - Insights
     .
  4. Klicken Sie auf
    OK
    .
Setup: Was muss ich tun?
Neukunden, die die relevante Domäne noch nicht konfiguriert haben, sollten folgende Schritte ausführen:
  1. Öffnen Sie die Domäne
    Set Up: HiredScore Tenant Setup
     .
  2. Aktivieren Sie den funktionalen Bereich HiredScore .
    1. In den möglichen Aktionen für den funktionalen Bereich „HiredScore“ wählen Sie
      Bearbeiten
      >
      Aktivieren
      .
    2. Klicken Sie auf
      OK
       und
      Fertig
      .
  3. Domänen-Sicherheitsrichtlinie aktivieren.
    1. Klicken Sie auf der Seite
      View Domain
       der
      Domäne Set Up: HiredScore Tenant Setup
       in den möglichen Aktionen neben der Lupe neben
      Domänen-Sicherheitsrichtlinie ""
      und wählen Sie
      Domänen-Sicherheitsrichtlinie
       >
      Aktivieren
      .
    2. Klicken Sie auf
      OK
       und
      Fertig
      .
    3. Öffnen Sie die
      Domäne Set Up: HiredScore Tenant Setup - Recruiting
       und wiederholen Sie die Schritte
      a
       und
      b
      .
  4. Domänen-Sicherheitsrichtlinie konfigurieren.
    1. In den möglichen Aktionen für die
      Domäne Set Up: HiredScore Tenant Setup
       wählen Sie
      Domäne
       >
      Edit Security Policy Permissions
      .
    2. Fügen Sie
       im Abschnitt
      Berichts-/Aufgabenberechtigungen
       eine Zeile hinzu und geben Sie
      "Implementierer
       " als
      Sicherheitsgruppe
      ein.
    3. Aktivieren Sie die Kontrollkästchen
      Anzeigen
       und
      Ändern
       .
    4. Klicken Sie auf
      OK
       und Fertig.
  5. Aktivieren Sie Anstehende Änderungen der Sicherheitsrichtlinie.
    1. Öffnen Sie die Aufgabe
      Activate Pending Security Policy Changes
       .
    2. Geben Sie einen
      Kommentar
      ein.
    3. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen
      Bestätigen
       .
    4. Klicken Sie auf
      OK
      .
      Im Abschnitt
      Domänen-Sicherheitsrichtlinien
       sollten folgende Domänen angezeigt werden:
      • Set Up: HiredScore Tenant Setup
      • Set Up: HiredScore Tenant Setup - Recruiting
  6. Öffnen Sie die Aufgabe
    HiredScore Tenant Setup
     und konfigurieren Sie die Einstellungen.
Was passiert, wenn ich nichts tun?
Die neue Funktion für das Mandanten-Setup HiredScore ist in Ihrem Mandanten nicht verfügbar und Sie können die Aufgaben nicht verwenden.